Решение № 2-1530/2018 2-1530/2018~М-1335/2018 М-1335/2018 от 14 июня 2018 г. по делу № 2-1530/2018

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2018 года город Омск

Октябрьский районный суд г. Омска в составе председательствующего Диких О.М., при секретаре Тастеновой А.А., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Омска в интересах Вельховецкой ФИО5 к ООО «ВСП Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского административного округа города Омска в интересах Вельховецкой ФИО6 обратился в Октябрьский районный суд <адрес> к ООО «ВСП Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав при этом, что в ходе проведенной прокуратурой округа проверки исполнения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам ООО «ВСП Сервис» установлено, что в указанной организации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2017 года в размере 11258,00 рублей, за январь 2018 года в размере 7047,83 рублей, за февраль 2018 года в размере 10237,14 рублей.

Ссылаясь на положения трудового законодательства, просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28542,97 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 937,25 рублей, а также государственную пошлину в доход местного бюджета в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании частей 1 и 2 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий.

О дне судебного заседания, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ ответчик извещался надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, приобщенным к материалам дела, и суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Старший помощник прокурора Октябрьского административного округа г. Омска Солдатенкова О.С. в судебном заседании поддержала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль 2018 года в размере 28542,97 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 937,25 рублей, поскольку задолженность по заработной плате ФИО1 за декабрь 2017 года в размере 11258,00 рублей, за январь 2018 года в размере 7047,83 рублей перечислена ДД.ММ.ГГГГ в полном размере.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом.

Выслушав старшего помощника прокурора Октябрьского административного округа города Омска Солдатенкову О.С., исследовав представленные материалы, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно сведениям, содержащимся в выписке Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «ВСП Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в качестве юридического лица, является действующей организацией, основным видом деятельности является производство нефтепродуктов.

В силу статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ понятие трудовых отношений - это, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с частью 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (часть 8).

Согласно пункту 9.2, утвержденных ответчиком Правил внутреннего трудового распорядка, заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: выплата аванса 10 числа каждого месяца, и выплата заработной платы 25 числа месяца, следующего за отчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В судебном заседании установлено, что Вельховецкая ФИО7 является работником ООО «ВСП Сервис» в должности лаборанта с ДД.ММ.ГГГГ.

После обращения в суд, ответчиком 22 мая 2018 года истцу перечислена задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 11258,00 рублей, за январь 2018 года в размере 7047,83 рублей. В подтверждение данного обстоятельства прокурором представлены платежные поручения №, № от ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на день вынесения решения задолженность ООО «ВСП Сервис» по выплате заработной платы за февраль 2018 года перед ФИО1 составляет 10237,14 рублей.

Поскольку ООО «ВСП Сервис» факт невыплаты заработной платы ФИО1 за февраль 2018 года в размере 10237,14 рублей подтвержден письменными доказательствами и не опровергнут ответчиком, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит удовлетворению.

На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 937,25 рублей.

Задолженность по заработной плате выплачена ответчиком без выплаты денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание тот факт, что ответчиком никаких допустимых письменных доказательств в обоснование своих возражений, в том числе, об отсутствии долговых обязательств, погашении долга в полном объеме либо доказательств, подтверждающих иной размер задолженности, в суд в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не представлено, исковые требования в этой части, также подлежат удовлетворению.

В соответствии с порядком, установленным ст., ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 446 рублей 98 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВСП Сервис» в пользу Вельховецкой ФИО8 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 10237 рублей 14 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 937 рублей 25 копеек, всего 11174 рубля 39 копеек

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВСП Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 446 рублей 98 копеек.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Судья: О.М. Диких

Решение в окончательной форме изготовлено 18.06.2018

Решение вступило в законную силу 19.07.2018