Приговор № 1-10/2020 от 28 мая 2020 г. по делу № 1-10/2020Ясногорский районный суд (Тульская область) - Уголовное ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 мая 2020 года г. Ясногорск Тульской области Ясногорский районный суд Тульской области в составе: председательствующего судьи Попова А.Н., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Шамовой И.Н., с участием государственных обвинителей - заместителя прокурора <адрес> Коваленко С.И., помощника прокурора <адрес> Горюнковой М.С., подсудимой ФИО1, защитника, адвоката Никишина О.Н., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя потерпевшего - администрации МО <адрес> по доверенности Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в общем порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении ФИО1, <данные изъяты> обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах: Распоряжением главы администрации муниципального образования <адрес> А. №-р от 28 июля 2015 года ФИО1 с 28 июля 2015 года назначена на должность директора муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>. В соответствии с трудовым договором от 28 июля 2015 года, заключенным между администрацией муниципального образования <адрес> и работником ФИО1, последняя принята на работу с 28 июля 2015 года на должность директора муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>. Согласно п. 6 указанного договора ФИО2 является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. На основании постановления администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в порядке реорганизации муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> в форме присоединения к нему муниципальных дошкольных образовательных учреждений создано муниципальное общеобразовательное учреждение «Центр образования №» <адрес> (далее МОУ «ЦО №»). На основании дополнительного соглашения от 14 сентября 2015 года к трудовому договору ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ преамбула трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ изложена с изменениями в части должности назначения ФИО1 как директора МОУ «ЦО №». На основании распоряжения главы администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №рлс в целях приведения в соответствии распоряжения администрации муниципального образования <адрес> от 28 июля 2015 года №-р с постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № считать ФИО1 директором МОУ «ЦО №» <адрес>. В соответствии с п. 6.13 устава МОУ «ЦО №» <адрес>, утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ директор учреждения принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству и уставу учреждения; является распорядителем денежных средств, в пределах представленных ему полномочий, обладает правом первой подписи на финансовых документах; организует, контролирует, оценивает ход и результаты работы администрации, сотрудников учреждения; поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников учреждения в соответствии с трудовым кодексом РФ; издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения. В соответствии с Уставом МОУ «ЦО №» <адрес>, утвержденным постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ единоличным исполнительным органом учреждения является руководитель учреждения (директор), назначаемый учредителем. Согласно п. 6.12 указанного устава директор учреждения принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству и уставу учреждения; является распорядителем денежных средств, в пределах представленных ему полномочий, обладает правом первой подписи на финансовых документах; организует, контролирует, оценивает ход и результаты работы администрации, сотрудников учреждения; поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников учреждения в соответствии с трудовым кодексом РФ; издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения. Согласно п. 1.4 должностной инструкции директора МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1 в своей деятельности она руководствуется законодательством РФ и нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжением органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом и иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения. Согласно вышеуказанной должностной инструкции, директор общеобразовательного учреждения осуществляет руководство общеобразовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными актами, уставом общеобразовательного учреждения; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; утверждает структуру и штатное расписание общеобразовательного учреждения; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом общеобразовательного учреждения. Согласно п.п. 2.1, 3.2 договора на бухгалтерское обслуживание № от 14 сентября 2015 года заключенного между муниципальным учреждением «Центр обеспечения деятельности системы общеобразовательного образования <адрес>» и МОУ «ЦО №» в лице директора ФИО1 заказчик в лице директора ФИО1 обязуется своевременно представлять исполнителю необходимые первичные учетные документы; заказчик несет ответственность за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, представляемых исполнителю согласно настоящему договору. Таким образом, ФИО1, являясь директором МОУ «ЦО №» <адрес>, выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть являлась должностным лицом. В период времени предшествующий 10 июля 2017 года у директора МОУ «ЦО №» ФИО1 возник прямой умысел на совершение хищения чужого имущества, а именно: денежных средств из бюджета МО «<адрес>» <адрес>, - путем обмана муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>, с использованием своего служебного положения, из корыстных побуждений. Реализуя свой прямой умысел, в период времени с 10 июля 2017 года до 26 июля 2017 года, ФИО1 осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, обманным путем, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, будучи ознакомлена с приказом №/о от 10 июля 2017 года об отзыве из отпуска и имея копию данного приказа, находясь в МОУ «ЦО №» по адресу: <адрес>, с целью дальнейшего введения муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> в заблуждение, используя свое служебное положение, сознательно не сообщила ответственному по ведению табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка в МОУ «ЦО №» Свидетель №4 о своем отзыве из отпуска с 11 июля 2017 года по 18 июля 2017 года и не передала копию приказа №/о от 10 июля 2017 года Свидетель №4 для приобщения к табелю учета использования рабочего времени и подсчета заработка за июль 2017 года, для последующей передачи в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> для перерасчета отпускных начисленных и выплаченных по приказу №/о от 28 июня 2017 года - ФИО1 Также ФИО1 умышленно самостоятельно не организовала передачу в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> копию приказа №/о от 10 июля 2017 года об отзыве из отпуска для перерасчета отпускных начисленных и выплаченных по приказу №/о от 28 июня 2017 года. Свидетель №4, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО1 в период времени с 10 июля 2017 года до 25 июля 2017 года, изготовила табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за июль 2017 года, содержащий не соответствующие действительности сведения, а именно о нахождении ФИО1 в отпуске с 11 июля 2017 года по 18 июля 2017 года, который до 26 июля 2017 года передала в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. Бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 неосведомленной о преступных намерениях ФИО1, в связи с отсутствием в данном учреждении копии приказа №/о от 10 июля 2017 года об отзыве из отпуска ФИО1, не произведен перерасчет отпускных начисленных и выплаченных по приказу №/о от 28 июня 2017 года последней. Из-за незаконных действий ФИО1 бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 не удержаны отпускные за 8 календарных дней и ФИО1 не выплачена заработная плата за 6 рабочих дней. Продолжая реализовывать свой прямой умысел, в период времени с 02 августа 2017 года до 26 августа 2017 года, ФИО1 осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, обманным путем, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, будучи ознакомленной с приказом №/о от 02 августа 2017 года об отзыве из отпуска и имея копию данного приказа, находясь в МОУ «ЦО №» по адресу: <адрес>, с целью дальнейшего введения муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> в заблуждение, используя свое служебное положение, сознательно не сообщила ответственному по ведению табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка в МОУ «ЦО №» Свидетель №4 о своем отзыве из отпуска с 03 августа 2017 года и не передала копию приказа №/о от 02 августа 2017 года Свидетель №4 для приобщения к табелю учета использования рабочего времени и подсчета заработка за август и сентябрь 2017 года для последующей передачи в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> для перерасчета отпускных начисленных и выплаченных по приказу №/о от 28 июня 2017 года - ФИО1 Также ФИО1 умышленно самостоятельно не организовала передачу в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> копии приказа №/о от 02 августа 2017 года об отзыве из отпуска для перерасчета отпускных начисленных и выплаченных по приказу №/о от 28 июня 2017 года. Свидетель №4, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО1 в период времени с 02 августа 2017 года до 26 августа 2017 года, изготовила табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за август 2017 года, содержащий не соответствующие действительности сведения, а именно о нахождение ФИО1 в отпуске с 03 августа 2017 года по 31 августа 2017 года, который до 26 августа 2017 года передала в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. Бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 неосведомленной о преступных намерениях ФИО1, в связи с отсутствием в данном учреждении копии приказа №/о от 02 августа 2017 года об отзыве из отпуска ФИО1, не произведен перерасчет отпускных начисленных и выплаченных по приказу №/о от 28 июня 2017 года последней. Из-за незаконных действий ФИО1 бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 не удержаны отпускные за 32 календарных дня и ФИО1 не выплачена заработная плата за 21 рабочий день. Продолжая реализовывать свой прямой умысел, в период времени с 14 сентября 2017 года до 26 сентября 2017 года, ФИО1 осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, обманным путем, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, будучи ознакомленной с приказом №/о от 14 сентября 2017 года о предоставлении отгулов, и имея копию данного приказа, находясь в МОУ «ЦО №» по адресу: <адрес>, с целью дальнейшего введения муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> в заблуждение, используя свое служебное положение, сознательно сообщила ложную информацию ответственному по ведению табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка в МОУ «ЦО №» Свидетель №4, что ей управлением по образованию и социальным вопросам администрации муниципального образования <адрес> предоставлены оплачиваемые отгулы за не отгулянные дни отпуска 2017 года в связи с перерасчетом отпускных за 2017 год и дала незаконное указание Свидетель №4 выставить при изготовлении табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка за сентябрь и октябрь 2017 года в графе учета рабочего времени директора МОУ «ЦО №» ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочие часы в виде цифр «8». ФИО1 копию приказа №/о от 14 сентября 2017 года Свидетель №4 для приобщения к табелям учета использования рабочего времени и подсчета заработка за сентябрь и октябрь 2017 года для последующей передачи в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> не передала, продолжая тем самым вводить в заблуждение муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. Также ФИО1 умышленно самостоятельно не организовала передачу в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> копии приказа №/о от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов. Свидетель №4 неосведомленная о преступных намерениях ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, изготовила табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за сентябрь 2017 года, содержащий не соответствующие действительности сведения, а именно о нахождении ФИО1 в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и нахождении в периодах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте, который до ДД.ММ.ГГГГ передала в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. В периодах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на рабочем месте не находилась и свои обязанности директора МОУ «ЦО №» не исполняла. На основании указанного табеля учета использования рабочего времени и подсчета заработка за сентябрь 2017 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5, введенной ФИО1 в заблуждение, произведено начисление заработной платы за сентябрь 2017 года директору МОУ «ЦО №» ФИО1 в сумме № рублей, которая ДД.ММ.ГГГГ была перечислена на счет ФИО1 №. Из-за незаконных действий ФИО1 бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования Ясногорский район Тульской области ФИО3 ФИО1 не выплачена заработная плата за 1 рабочий день. Также ФИО1 не получены отпускные за 21 календарный день и ФИО1 незаконно выплачена заработная плата за 10 рабочих дней. Свидетель №4 неосведомленная о преступных намерениях ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, изготовила табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за октябрь 2017 года, содержащий не соответствующие действительности сведения, а именно о нахождении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте, который до ДД.ММ.ГГГГ передала в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на рабочем месте не находилась и свои обязанности директора МОУ «ЦО №» не исполняла. На основании указанного табеля учета использования рабочего времени и подсчета заработка за октябрь 2017 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5, введенной ФИО1 в заблуждение, произведено начисление заработной платы за октябрь 2017 года директору МОУ «ЦО №» ФИО1 в сумме № рублей, которая ДД.ММ.ГГГГ была перечислена на счет ФИО1 №. Из-за незаконных действий ФИО1 бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 ФИО1 была незаконно начислена заработная плата за 5 рабочих дней. Продолжая реализовывать свой прямой умысел, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, обманным путем, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, будучи ознакомленной с приказом №/о от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов, и имея копию данного приказа, находясь в МОУ «ЦО №» по адресу: <адрес>, с целью дальнейшего введения муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> в заблуждение, используя свое служебное положение, сознательно сообщила ложную информацию ответственному по ведению табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка в МОУ «ЦО №» Свидетель №4, что ей управлением по образованию и социальным вопросам администрации муниципального образования <адрес> предоставлены оплачиваемые отгулы за не отгулянные дни отпуска 2017 года в связи с перерасчетом отпускных за 2017 год и дала незаконное указание Свидетель №4 выставить при изготовлении табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка за ноябрь и декабрь 2017 года в графе учета рабочего времени директора МОУ «ЦО №» ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, 1, 8, 15, ДД.ММ.ГГГГ рабочие часы в виде цифр «8». ФИО1 копию приказа №/о от ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №4 для приобщения к табелям учета использования рабочего времени и подсчета заработка за ноябрь и декабрь 2017 года для последующей передачи в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> не передала, продолжая тем самым вводить в заблуждение муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. Также ФИО1 умышленно самостоятельно не организовала передачу в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> копии приказа №/о от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов. Свидетель №4 неосведомленная о преступных намерениях ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, изготовила табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за ноябрь 2017 года, содержащий не соответствующие действительности сведения, а именно о нахождении ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте, который до ДД.ММ.ГГГГ передала в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на рабочем месте не находилась и свои обязанности директора МОУ «ЦО №» не исполняла. На основании указанного табеля учета использования рабочего времени и подсчета заработка за ноябрь 2017 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5, введенной ФИО1 в заблуждение, произведено начисление заработной платы за ноябрь 2017 года директору МОУ «ЦО №» ФИО1 в сумме № рублей, которая ДД.ММ.ГГГГ была перечислена на счет ФИО1 №. Из-за незаконных действий ФИО1 бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 ФИО1 незаконно выплачена заработная плата за 1 рабочий день и не получены отпускные за 1 календарный день. Свидетель №4 неосведомленная о преступных намерениях ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, изготовила табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за декабрь 2017 года, содержащий не соответствующие действительности сведения, а именно о нахождении 1, 8, 15, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на рабочем месте, который до ДД.ММ.ГГГГ передала в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. 1, 8, 15, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на рабочем месте не находилась и свои обязанности директора МОУ «ЦО №» не исполняла. На основании указанного табеля учета использования рабочего времени и подсчета заработка за декабрь 2017 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5, введенной ФИО1 в заблуждение, произведено начисление заработной платы за декабрь 2017 года директору МОУ «ЦО №» ФИО1 в сумме № рубля, которая до ДД.ММ.ГГГГ была перечислена на счет ФИО1 №. Из-за незаконных действий ФИО1 бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 ФИО1 незаконно выплачена заработная плата за 4 рабочих дня и не получены отпускные за 4 календарных дня. Продолжая реализовывать свой прямой умысел, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, обманным путем, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, будучи ознакомленной с приказом №/о от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов, и имея копию данного приказа, находясь в МОУ «ЦО №» по адресу: <адрес>, с целью дальнейшего введения муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> в заблуждение, используя свое служебное положение, сознательно сообщила ложную информацию ответственному по ведению табелей учета использования рабочего времени и подсчета заработка в МОУ «ЦО №» Свидетель №4, что ей управлением по образованию и социальным вопросам администрации муниципального образования <адрес> предоставлены оплачиваемые отгулы за не отгулянные дни отпуска 2017 года в связи с перерасчетом отпускных за 2017 год и дала незаконное указание Свидетель №4 выставить при изготовлении табеля учета использования рабочего времени и подсчета заработка за январь 2018 года в графе учета рабочего времени директора МОУ «ЦО №» ФИО1 за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочие часы в виде цифр «8». ФИО1 копию приказа №/о от ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №4 для приобщения к табелям учета использования рабочего времени и подсчета заработка за январь 2018 года для последующей передачи в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> не передала, продолжая тем самым вводить в заблуждение муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. Также ФИО1 умышленно самостоятельно не организовала передачу в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> копии приказа №/о от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов. Свидетель №4 неосведомленная о преступных намерениях ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, изготовила табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за январь 2018 года, содержащий не соответствующие действительности сведения, а именно о нахождении в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте, который до ДД.ММ.ГГГГ передала в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес>. В периодах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на рабочем месте не находилась и свои обязанности директора МОУ «ЦО №» не исполняла. На основании указанного табеля учета использования рабочего времени и подсчета заработка за январь 2018 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5, введенной ФИО1 в заблуждение, произведено начисление заработной платы за январь 2018 года директору МОУ «ЦО №» ФИО1 в сумме № рублей, которая ДД.ММ.ГГГГ была перечислена на счет ФИО1 №. Из-за незаконных действий ФИО1 бухгалтером муниципального учреждения «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> Свидетель №5 ФИО1 незаконно выплачена заработная плата за 10 рабочих дней и не получены отпускные за 12 календарных дня. Своими умышленными преступными действиями ФИО1 причинила МО «<адрес>» <адрес> в лице исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления МО «<адрес>» <адрес> – администрации МО «<адрес>» <адрес>, обладающей правами юридического лица, имущественный вред, равный сумме похищенных денежных средств, составляющих разницу между оплатой отпускных и рабочих дней, то есть в размере №. Подсудимая ФИО1 в судебном заседании виновной себя в предъявленном обвинении по ч. 3 ст. 159 УК РФ не признала и пояснила, что она работает в должности руководителя «Центра образования №» <адрес> с 2015 года. Ее непосредственным работодателем является администрация муниципального образования <адрес>, в лице главы администрации М. Уполномоченным органом администрации МО <адрес> в сфере образования является управление по образованию и социальным вопросам администрации муниципального образования <адрес>, его начальник Свидетель №3 Бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности МОУ «ЦО №» <адрес> осуществляется на основании договора на бухгалтерское обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между муниципальным учреждением «Центр обеспечения деятельности системы образования» МО <адрес> (Исполнитель) и муниципальным общеобразовательным учреждением «Центр образования №» <адрес> (Заказчик). Бухгалтер, который обслуживает «ЦО №» г. В. В МОУ «ЦО №» <адрес>, ответственным за учет рабочего времени и ведение табеля учета рабочего времени в 2017-2018 учебном году являлась Свидетель №4 Согласно п. 6 заключенного с ней трудового договора она является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Согласно п. 7 трудового договора руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством субъекта РФ, нормативно правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством РФ к ведению иных органов и должностных лиц. В соответствии с п. 6.12 устава МОУ «ЦО №» <адрес> утвержденным постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ единоличным исполнительным органом учреждения является директор, назначенный учредителем. Согласно указанного устава директор учреждения принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству и уставу учреждения; является распорядителем денежных средств, в пределах представленных ему полномочий, обладает правом первой подписи на финансовых документах; организует, контролирует, оценивает ход и результаты работы администрации, сотрудников учреждения; поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников учреждения в соответствии с ТК РФ; издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения. Согласно п. 1.4 должностной инструкции директора МОУ «ЦО №» <адрес> в своей деятельности руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжением органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом и иными локальными нормативными актами образовательного учреждения. Директор осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными актами, уставом учреждения; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Все вышеизложенное относится к ней, как к должностному лицу, руководителю МОУ «ЦО №» <адрес>. Должностная инструкция директора образовательного учреждения определяет порядок ее действий, как руководителя по отношению к работникам МОУ «ЦО №» <адрес>. Трудовой договор с ней заключала администрация муниципального образования <адрес>, которая является для нее работодателем и их отношения регулируются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В ее должностной инструкции директора образовательного учреждения не указано, что она должна направлять или лично относить, приказы главы администрации МО <адрес> и приказы начальника управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес>, касающиеся оплаты ее труда, как руководителя, в бухгалтерию МУ «ЦОДСО». С момента назначения на должность директора и до настоящего времени, она не была ознакомлена с распорядительным документом администрации муниципального образования <адрес>, в содержании которого, указывалось бы, что она обязана вести учет своего рабочего времени, относить, либо передавать, приказы главы администрации муниципального образования <адрес>, начальника управления по образованию и социальным вопросам в бухгалтерию МУ «ЦОДСО», которые касаются лично ее трудовой деятельности. Как от работника, от нее требуется лишь обращение, на имя главы администрации МО <адрес> или на имя начальника управления по образованию и социальным вопросам в виде личного заявления. Если она подает заявление на предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска начальнику управления по образованию и социальным вопросам. Приказ о предоставлении отпуска на руки ей не выдают, в бухгалтерию, ни лично она, ни ответственный за учет рабочего времени и ведение табеля учета рабочего времени в МОУ «ЦО №» <адрес> таковой приказ не относит, но отпускные начисляются. Подобная ситуация и с пособием на санаторно-курортное лечение, которое выплачивается при предоставлении ежегодного отпуска, как работник, она обращается с заявлением на имя главы администрации МО <адрес> о выплате данного пособия. Глава администрации ей лично на руки приказа о выплате пособия на санаторно-курортное лечение, для последующей передачи ею этого приказа в бухгалтерию, не выдает. Однако, в установленные сроки, выплата пособия зачисляется на ее банковскую карту по зарплатному договору. Являясь директором МОУ «ЦО №» <адрес>, ею издаются приказы, регламентирующие оплату труда работников, но данные приказы не выдаются на руки сотруднику для того, чтобы он относил лично приказ бухгалтеру для начисления заработной платы. Согласно п. 2.1 договора на бухгалтерское обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ, «Центр образования №» <адрес> обязуется своевременно предоставлять ЦОДСО необходимые первичные учетные документы, что неукоснительно соблюдается. С бухгалтером МУ «ЦОДСО» Свидетель №5 по вопросам оплаты ее труда она никогда не контактировала, так как распорядительные приказы на себя, как директора, не издает. Свидетель №5 при начислении ей заработной платы руководствуется только оригиналами приказов главы администрации МО <адрес> или приказов начальника управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес>. Даже начисления за замещение ею, временно отсутствующего учителя, производятся только на основании приказа начальника управления, копия которого в образовательное учреждение не предоставляется. В МОУ «ЦО №» <адрес> никогда не передавались копии ежегодных приказов «Об установлении должностного оклада руководителю», «Об установлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность», «О выплате премии», «О педагогической нагрузке руководителей образовательных учреждений». С содержанием данных приказов она знакомилась в управлении, данные приказы подшиты в книгу приказов управления. Однако выплаты в соответствии с этими приказами ей устанавливаются, и начисления бухгалтером Свидетель №5 производятся, это еще раз подтверждает тот факт, что приказы по оплате ее труда передаются в бухгалтерию лицом, уполномоченным учредителем и это не входит в ее должностные обязанности. В соответствии со статьей 91 ТК РФ вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, обязан работодатель. Бухгалтерией МУ «ЦОДСО» для начисления заработной платы принимаются только оригиналы приказов с личной подписью руководителя и печатью учреждения. Копии приказов начальника управления по образованию и социальным вопросам о предоставлении отпуска или отгулов позже, не сразу после издания, передаются в МОУ «ЦО №» <адрес>, но они передаются не для того, чтобы директор приложил их к табелю учета рабочего времени и лично передал бухгалтеру. Данные приказы, а точнее, копии, хранятся в центре образования, для подтверждения исполнения обязанностей директора другими сотрудниками. Устав МОУ «ЦО №» <адрес> п. 6.14 раздела 6 «Во время длительного отсутствия Директора Учреждения исполнение обязанностей возлагается распоряжением Учредителя». Оригиналы приказов начальника управления по образованию и социальным вопросам о предоставлении отпуска, об отзыве из отпуска, о предоставлении отгулов на руки ей не выдавались, следовательно, передать в бухгалтерию оригиналы данных приказов она не имела возможности. Относить оригиналы приказов бухгалтеру она не должна, это не закреплено ее должностной инструкцией. Умысла на совершение хищения чужого имущества, а именно: денежных средств из бюджета, путем обмана МУ «ЦОДСО», с использованием своего служебного положения, из корыстных побуждений она никогда не имела. Данная система оплаты за дни, отработанные при отзыве из отпуска, существовала еще до ее назначения на должность директора «ЦО №» <адрес>. Не она придумала эту систему, так было еще задолго до нее. Почему Управление по образованию и Администрация МО <адрес> применяли такую систему оплаты труда, когда вместо предоставления неиспользованных дней отпуска за дни, отработанные при отзыве из отпуска и перерасчете отпускных, практиковалось предоставление отгулов, во время которых ставились рабочие дни, а рабочие дни, отработанные при отзыве из отпуска не указывались в табеле и не оплачивались, объяснить она не может. Применяя данную систему оплаты труда, администрация МО <адрес> грубо нарушает требования трудового законодательства РФ. Только сейчас стали разбираться в этом вопросе, оказывается отгулы за неиспользованные дни отпуска предоставлять нельзя. В 2019 году изменилась и формулировка приказа об отзыве из отпуска. При отзыве из отпуска в связи с производственной необходимостью ее заставляли писать заявление об отзыве. Свидетель №3 сразу обозначал, что отзыв будет без перерасчета отпускных. Указание на перерасчет отсутствует и в приказе «Об отзыве из отпуска» от ДД.ММ.ГГГГ №/О, и приказе «Об отзыве из отпуска» от ДД.ММ.ГГГГ №/О. При этом начальник Управления объяснял это тем, что средства за отпуск уже выплачены и получены. Рабочее время, в период отзыва из отпуска, дополнительно оплачиваться не будет, значит, в табеле его отражать не надо. А когда будут предоставлены отгулы в табеле учета рабочего времени и подсчета заработка отмечать рабочее время в виде цифры 8. Это и будет компенсация за то, что она работала во время отпуска, но ей эти дни не оплачивались. У нее не было оснований не доверять своему руководителю, и она боялась не подчиниться его устному распоряжению, он начальник уполномоченного органа ее работодателя. Так было всегда, еще задолго до 2017 года, и не только с ней, как с руководителем центра образования №. В рабочие дни отзыва из отпуска она ни от кого не скрывалась, вела полноценную работу, уверенная в том, что в соответствии со статьей 91 ТК РФ учет рабочего времени, ведет работодатель – администрация МО <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по 18.07 2017 г. и с ДД.ММ.ГГГГ по 03.09 2017 г., на рабочем месте при исполнении должностных обязанностей ее видели и начальник управления образования Свидетель №3, и директор МУ «ЦОДСО» И., и главный бухгалтер Л., и бухгалтер Свидетель №5 В период отзыва ее из отпуска она выполняла свою обычную работу: в соответствии с приказом управления по образованию и социальным вопросам № от ДД.ММ.ГГГГ выступала на пленарном заседании районной августовской конференции педагогических и руководящих работников образовательных организаций муниципального образования <адрес> ДД.ММ.ГГГГ с докладом; проводила заседание педагогического совета МОУ «ЦО №» <адрес> ДД.ММ.ГГГГ; проводила торжественные мероприятия в рамках Дня знаний ДД.ММ.ГГГГ; издавала распорядительные документы по организации деятельности МОУ «ЦО №» <адрес>; подготовила и сдавала в бухгалтерию МУ «ЦОДСО» документы по тарификации на 2017-2018 учебный год ДД.ММ.ГГГГ. Данные документы утверждались лично ею, согласованы Свидетель №3, подписаны работниками ЦОДСО. В этот же период, ею как руководителем осуществлялся контроль за ходом ремонтных работ по региональной программе с целью создания дополнительных мест для детей дошкольного возраста, в структурном подразделении «Светлячок», подписывались необходимые документы, которые она лично сдавала заместителю директора - главному бухгалтеру МУ «ЦОДСО» Л., а именно: дополнительное соглашение к контракту от ДД.ММ.ГГГГ, акт о приемке выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ, письмо представителю МО ТО З. об окончании работ и с просьбой выполнить приемку работ в соответствии с контрактом и др. На всех этих мероприятиях присутствовала ответственная за ведение учета рабочего времени и табеля учета рабочего времени в МОУ «ЦО № <адрес>» Свидетель №4 За дни, отработанные во время отпуска, оплата труда ей как за рабочие дни не производилась, «двойной» оплаты не происходило. При согласовании заявления о предоставлении отгулов за счет неиспользованных дней отпуска начальник управления по образованию и социальным вопросам всегда отмечал то, чтобы во время отгулов она, что называется, была «под рукой», другими словами лично присутствовала на совещаниях, решала важные производственные вопросы, не зависимо от того, что они приходятся на дни предоставленных ей отгулов. Центр образования № самый крупный в районе: <данные изъяты> В дни отгулов, за исключением периода с 15 января по ДД.ММ.ГГГГ, она зачастую, находилась на рабочем месте, вела уроки в начальной школе в соответствии со своей педагогической нагрузкой, присутствовала на некоторых мероприятиях районного и областного масштаба, посещала курсы повышения квалификации, исполняла обязанности руководителя. Она участвовала: ДД.ММ.ГГГГ в совещании руководителей в МО ТО; ДД.ММ.ГГГГ в торжественных мероприятиях, посвященных Дню учителя (в составе делегации от района); ДД.ММ.ГГГГ торжественные мероприятия в МУК «ЦТНК»; ДД.ММ.ГГГГ в совещании руководителей в МО ТО; ДД.ММ.ГГГГ в совещании по паспортам антитеррористической безопасности; в декабре 2017 г. в курсах ПК в ИПК и ППРО ТО и других. У нее отсутствовал умысел на мошенничество, и не было злого умысла на завладение денежными средствами бюджета. Предоставляемые отгулы, в таком режиме и отгулами, по большому счету, назвать нельзя, но других вариантов у нее не было. Ежегодно в июне, в соответствии с приказом МО ТО, МОУ «ЦО №» <адрес>, является пунктом проведения ЕГЭ для выпускников <адрес>, это горячая пора, серьезная подготовка к ней начинается уже с февраля месяца и отгулы ей в этот период не предоставят. В июле наступит время очередного отпуска на 56 календарных дней. О ее отгулах знали все сотрудники «Центра образования №» <адрес>. Она не скрывала от Свидетель №4, то, что во время отгулов в период с сентября по декабрь 2017 года, ей необходимо ставить рабочее время, так как ей об этом сказали в Управлении образования, пытаясь, таким образом, компенсировать заработную плату за дни отработанные при отзыве из отпуска в 2017 году. Никакого умысла она не имела обманным путем, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение ввести в заблуждение ответственного за ведение учета рабочего времени и табеля учета рабочего времени Свидетель №4 и бухгалтера МУ «ЦОДСО» В. Отгулы с 15 января по ДД.ММ.ГГГГ с Свидетель №3 были согласованы заблаговременно устно, она говорила ему, что планирует отдых и будет отсутствовать в Ясногорске. В противном случае, не получив одобрение начальника управления по образованию на предоставление отгулов в январе 2018 г., она не смогла бы в октябре 2017 года, практически за два месяца, заключить договор с туристической фирмой и оплатить отдых, по причине того, что в случае отказа в предоставлении отгулов, ей пришлось бы расторгнуть, заключенный договор и потерять денежные средства в сумме, значимой для бюджета ее семьи. После отгулов, в соответствии с приказом «Об предоставлении отгулов» от ДД.ММ.ГГГГ №/О к работе она приступила ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка за январь 2018 года, составленный ответственным за ведение табеля Свидетель №4 и утвержденный, исполняющим обязанности директора Свидетель №6 был сдан в бухгалтерию МУ «ЦОДСО». Приказы к табелю подписывала в ее отсутствие Свидетель №6 Только при перечислении заработной платы за январь 2018 года на ее банковскую карту, ДД.ММ.ГГГГ ей стало известно, исходя из суммы перечисленных средств, что в период ее отсутствия, в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/О, педагогическая нагрузка в табель внесена ей в полном объеме. Свидетель №1 не была произведена оплата за замещение 22 учебных часов. Ей ничего не оставалось делать, кроме того, как расплатиться с Свидетель №1 наличными денежными средствами. Замещение уроков не было зафиксировано и в журнале замещенных уроков. Почему в журнале замещенных уроков не было зафиксировано замещение учебных часов в ее отсутствие на Свидетель №1 и не издан приказ о замещении данных уроков, на основании которых оплата была бы произведена учителю, который фактически проводил эти часы, она не знает. Никаких указаний Свидетель №6 и Свидетель №4 по вопросу заполнения табеля в январе она не давала, после отдыха в РФ она вернулась ДД.ММ.ГГГГ. Свидетель Свидетель №4 и свидетель Свидетель №6 имеют большой опыт работы по должности заместителя директора еще до 2015 года, знали о том, как производится предоставление и оплата отгулов, это еще раз подтверждает ее доводы, что подобная система компенсации за дни отработанные в отпуске существовала задолго до 2017 года. Оригиналы приказов начальника управления по образованию и социальным вопросам о предоставлении ей отпуска, об отзыве из отпуска, о предоставлении отгулов на руки не выдавались, следовательно, и передавать в бухгалтерию оригиналы данных приказов она не имела возможности, направлять оригиналы приказов бухгалтеру не входит в ее должностные обязанности, указанная обязанность не закреплена ни в ее должностной инструкции, ни в Уставе ЦО № <адрес>, ни в договоре на бухгалтерское обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ. С содержанием данных приказов ее знакомила Свидетель №7 в управлении по образованию, данные приказы подшиты в книгу приказов управления. Но ознакомление не всегда было своевременным, в течении трех рабочих дней, со дня издания приказа. Все выплаты в соответствии с приказами администрации МО <адрес> устанавливаются и начисляются бухгалтером Свидетель №5, что еще раз подтверждает тот факт, что приказы по оплате труда директора центра передаются в бухгалтерию лицом, уполномоченным работодателем и не входит в ее должностные обязанности. И руководитель, и работники управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес>, и допрошенные сотрудники МУ «ЦОДСО» стремятся свалить на нее все огрехи в их работе, касающиеся системы учета рабочего времени, и системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования. Ни в одном документе, исследованном в процессе судебного следствия и ни в одном из показаний, допрошенных по делу лиц, она не услышала ссылки на какой-либо документ, обязывающий ей вести учет своего рабочего времени, получать приказы, касающиеся оплаты ее труда и лично направлять их в МУ «ЦОДСО». Все заверения начальника управления по образованию, бухгалтеров Свидетель №5 и К. о том, что эти приказы она должна приносить сама, основаны только на их личном мнении, либо, как указала, начальник расчетного отдела Свидетель №10, на устной информации, полученной, от кого-то из работников экономического отдела ЦОДСО. Считает, что излишнее расходование бюджетных средств произошло не по ее вине, но в добровольном порядке она возвратила МО <адрес> сумму излишне выплаченных денежных средств в соответствии с заключением экономической экспертизы в декабре 2019 года, без учета педагогической нагрузки. Преступления она не совершала, вину свою в полном объеме не признает. Вина подсудимой ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, подтверждена совокупностью следующих доказательств. Показаниями представителя потерпевшего Б. в судебном заседании о том, что ФИО1 была назначена на должность директора МОУ «ЦО №» <адрес>, в ходе ее работы было установлено нарушение, в результате чего в следственные органы было отправлено письмо о проведении проверки. ФИО1 с 1 июля по конец августа 2017 года предоставлялся отпуск. Приказ об отпуске ФИО1 был издан администрацией муниципального образования <адрес>. На период отсутствия ФИО1 обязанности директора исполняло назначенное лицо. Отзыв из отпуска ФИО1 в июле - августе 2017 года это инициатива администрации. По табелю рабочего времени ФИО1 продолжала числиться в отпуске, поскольку она не сообщила своим подчиненным, отвечающим за табель рабочего времени о том, что она работает. Заработная плата директорам и учителям школ оплачивается из бюджета субъекта, в данном случае муниципального образования <адрес>. Показаниями свидетеля Свидетель №8 в судебном заседании о том, что он работает в должности первого заместителя главы администрации МО <адрес>. Летом 2019 года к нему обратился Свидетель №3 и сообщил, что в табеле рабочего времени ФИО1, находящейся в отгулах ставили часы рабочего времени, и она получала заработную плату. Бюджету был причинен ущерб, поэтому им было подписано заявление в полицию. Показаниями свидетеля Свидетель №3 в судебном заседании, а также данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании в соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 281 УПК РФ о том, что в администрации МО <адрес> на должности начальника управления по образованию и социальным вопросам МО <адрес> он работает с весны 2015 года. В его обязанности входит: руководство органами местного самоуправления в сфере образования, культуры, физкультуры, спорта и молодежной политики. Кадровые вопросы по предоставлению отпусков и отгулов руководителям подведомственных образовательных учреждений также возложены на нее и относятся к его компетенции. Кадровые вопросы по приему, увольнению, а также наложению дисциплинарного взыскания и поощрению руководителей подведомственных учреждений относятся к компетенции главы администрации МО <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ на работу в МОУ «ЦО №» <адрес> на должность директора школы была принята ФИО1 Приказ о предоставлении отгулов №/О от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что ФИО1, директору муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования №» <адрес>, предоставляются отгулы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за неиспользованные дни отпуска и о возложении на Свидетель №6 исполнения обязанностей директора МОУ «ЦО №» он ранее видел, проект приказа изготавливался специалистом, по его указанию, после чего приносился ему на утверждение. Он данный приказ утвердил. Поводом для изготовления данного приказа послужило заявление ФИО1 о предоставлении ей отгулов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которое он лично также ей согласовал. Приказ о предоставлении отгулов №/О от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указанно, что ФИО1, директору муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования №» <адрес>, предоставляются отгулы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ за неиспользованные дни отпуска и о возложении на Свидетель №6 исполнения обязанностей директора МОУ «ЦО №» он ранее видел. Проект приказа изготавливался специалистом, по его указанию, после чего приносился ему на утверждение. Он данный приказ утвердил. Поводом для изготовления данного приказа послужило заявление ФИО1 о предоставлении ей отгулов в период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, которое он лично также ей согласовал. Приказ о предоставлении отгулов №/О от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указанно, что ФИО1, директору муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования №» <адрес>, предоставляются отгулы с 15 по ДД.ММ.ГГГГ за неиспользованные дни отпуска и о возложении на Свидетель №6 исполнения обязанностей директора МОУ «ЦО №» он ранее видел, проект приказа изготавливался специалистом, по его указанию, после чего приносился ему на утверждение. Он данный приказ утвердил. Поводом для изготовления данного приказа послужило заявление ФИО1 о предоставлении ей отгулов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которое он лично ей согласовал. Вопросами заполнения табелей рабочего времени он никогда не касался, может сказать, что на директоре образовательного учреждения лежит обязанность, согласно договору между учреждением и бухгалтерией, по проверке их достоверности и утверждении, а также по предоставлению в бухгалтерию. Приказ о предоставлении отпуска ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в централизованную бухгалтерию МО <адрес> должен предоставляться самой ФИО1, поскольку такого рода приказы о предоставлении отгулов и отпусков относят в бухгалтерию сами директора образовательных учреждений. Они могут отнести данные приказы отдельными документами или в качестве приложения к табелю учета использования рабочего времени и подсчета заработка. Приказ об отзыве из отпуска ФИО1 №/о от ДД.ММ.ГГГГ и приказ об отзыве из отпуска ФИО1 №/о от ДД.ММ.ГГГГ в централизованную бухгалтерию администрации МО <адрес> должна предоставлять директор МОУ «ЦО №» ФИО1, для производства перерасчета. Заработная плата учителям выплачивается из бюджета администрации МО <адрес>, но туда они поступают из бюджета <адрес>, это субвенция региона (том № л.д. 151-154). Показаниями свидетеля Свидетель №5 в судебном заседании о том, что она работает бухгалтером в МУ «ЦОДСО» с марта 2015 года. Для расчета заработной платы учителей составляется табель по рабочему времени, в нем отражаются часы работы, отпуска, по ним всегда приказы имеются, их прикладывают к табелю. В центре образования № <адрес>, табель составлялся заместителем директора Свидетель №4, она приносила к ним табель с приложенными документами – приказами. Право подписи табеля имеет директор школы, а ниже в табеле указывается ответственное лицо. При расчете рабочего времени директора МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1 приказы об отзыве ФИО1 из отпуска в 2017 году, она не видела, они не были приложены к табелю. Приказы на директоров школ издает Администрация МО <адрес>, а приносит ответственное лицо, либо сам директор. В табелях рабочего времени за 2017 год была указана ФИО1 как директор. Все табели, по которым рассчитывали заработную плату по ЦО № <адрес> должны быть подписаны директором, но если директор отсутствует, то право подписи имеет кто-то еще. Показаниями свидетеля К. в судебном заседании о том, что она работает в МУ «ЦОДСО» <адрес> начальником отдела по расчёту заработной платы. Услуги по осуществлению бухгалтерского учета, начисления заработной платы, отчетов по бухгалтерии МОУ «ЦО №» <адрес> оказываются на основании договора, заключенного с директором МОУ «ЦО №» <адрес>. Договор о принятии на работу директора школы, оформляет отдел Управления образованием администрации МО <адрес>. Заработная плата учителям и директору школы начисляется согласно тарификации, приказов, табеля рабочего времени. К табелю рабочего времени прикладывали приказ: об отпуске, отгуле, вызове с отпуска, табель подписывался директором и тем, кто его вел. Табель предоставлялся до 25 числа каждого месяца. Сведения из табеля вносились в программу 1С и лицевую карточку - по каждому месяцу расписывалось, сколько рабочих дней, отпуска, болезни. Если имелся отгул, то директор или секретарь школы им приносили приказ. После начисления заработной платы, составлялся расчет заработной платы, удерживались налоги, подписывали ведомость, которую передавали дальше для перевода денег. Экономический отдел администрации МО <адрес> им разъяснил, что за все первые документы из центров образования <адрес> отвечают их директора. Показаниями свидетеля Свидетель №7 в судебном заседании о том, что она работает в управлении по образованию и социальным вопросам МО <адрес> инспектором первой категории с сентября 2015 года. Приказы об отпуске директоров школ изготавливало то лицо, кому было отписано их заявление. Сначала заявление поступает в отдел управления образования администрации МО <адрес>, начальник данного отдела Свидетель №3 ставит резолюции и указывает фамилию лица ответственного за изготовление данного приказа. Когда приказ готов, Свидетель №3 его подписывает и складывает в одну папку, там хранятся все приказы. Лицо, в отношении которого издан приказ, приходит и лично знакомится, потом пишет на приказе «ознакомлен», и ему делается копия данного приказа. В отдел для расчета заработной платы, приказы директор школы сам носит. Дату об ознакомлении с приказом ставит сам директор центра образования. По отписанным ей заявлениям ФИО1 на имя Свидетель №3, в 2017 и 2018 годах она изготовила три приказа, а Свидетель №3 их подписал. Осенью 2017 года ФИО1 приходила знакомиться с этими приказами. С приказом от января 2018 года ФИО1 знакомилась и забирала его копию. Показаниями свидетеля Свидетель №14 в судебном заседании о том, что она работает секретарем – референтом МУ «ЦОДСО» и могла изготавливать приказы в отношении ФИО1 Показаниями свидетеля Свидетель №6 в судебном заседании о том, что она работала в должности учителя, а затем заместителя директора по воспитательной работе в МОУ «ЦО №» <адрес>. В МОУ «ЦО №» <адрес> за изготовление табеля рабочего времени в 2017, 2018 годах отвечала Свидетель №4, которая проставляла в нем часы, а потом до 25 числа каждого месяца относила его в бухгалтерию. Табель подписывала директор и ответственное лицо. В отсутствие директора МОУ «ЦО №» <адрес> в 2017, 2018 годах она исполняла обязанности директора и подписывала табеля рабочего времени. Она задавала вопросы Свидетель №4, так как у нее возник вопрос об отгулах ФИО1, поскольку в табелях стояло рабочее время. Во второй половине сентября 2017 года и второй половине января 2018 года она исполняла обязанности директора МОУ «ЦО №». Приказов об отгулах ФИО1 на этот же период она не видела. Как исполняющая обязанности директора МОУ «ЦО №» она подписывала табель рабочего времени, где у ФИО1 стояли рабочие часы, поскольку был приказ ФИО1 это сделать. В июле 2017 года ФИО1 отзывалась из отпуска, об этом ей стало известно в сентябре 2017 года. К табелю рабочего времени не были приложены приказы об отгулах ФИО1 В конце ноября 2017 года, ФИО1 была на работе в какую-то пятницу, ездила на совещание. В сентябре и октябре 2017 года на работе ФИО1 не было. Табель рабочего времени за январь 2018 года подписывала она. Фактически за ФИО1 в дни отсутствия уроки математику, русский язык, окружающий мир преподавала Свидетель №1 Показаниями свидетеля Свидетель №4 в судебном заседании о том, что она работает МОУ «ЦО №» <адрес> учителем русского языка и литературы. В 2017 и 2018 годах она в ЦО № <адрес> отвечала за заполнение табеля рабочего времени. До 25 числа каждого месяца подавала табель рабочего времени в бухгалтерию. Табель составлялся на основании приказов, сведений о больничных и отпусках. Приказы ей передавала секретарь Свидетель №2 Если ФИО1 находилась на курсах, учебе, то приказы всегда были. А, если отгул или отпуск, этих приказов она не видела, что ФИО1 находится в отгуле ей становилось известно либо от самой ФИО1 или от секретаря Свидетель №2 Когда ФИО1 отсутствовала на работе, обязанности директора ЦО № исполняла Свидетель №6 К табелю рабочего времени она прикладывала приказы на учителей, заместителей директора, а на директора нет, их у нее не было. В январе 2018 года ФИО1 на работе не было, уроки вела Свидетель №1, у ФИО1 были отгулы. Приказы от ФИО1 как заполнять табель рабочего времени, были устные. Она всегда ставила часы директору ФИО1 с ее слов, поскольку у них доверительные отношения, и когда она приносила табель рабочего времени в бухгалтерию, с нее никогда не спрашивали приказы в отношении ФИО1 Показаниями свидетеля Свидетель №12 в судебном заседании о том, что она работает в МОУ «ЦО №» <адрес>, учителем русского языка. В январе 2018 года сразу после праздников и по конец января ФИО1 не было на работе. Во время отсутствия ФИО1, обязанности директора исполняла Свидетель №6 Табель рабочего времени заполняла Свидетель №4, подписывала директор – ФИО1 В январе 2018 года Свидетель №1 выполняла функции учителя за ФИО1 Показаниями свидетеля Свидетель №13 в судебном заседании о том, что он работает МОУ «ЦО №» <адрес> учителем физической культуры. ФИО1 отсутствовала на работе в сентябре, октябре 2017 года, это чаще всего происходило по пятницам. После ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отсутствовала весь январь. Показаниями свидетеля Свидетель №1 в судебном заседании, а также данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании в соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 281 УПК РФ о том, что она до сентября 2019 года работала в МОУ «ЦО №» <адрес> педагогом начальных классов и была классным руководителем 4б класса. ФИО1 вела у детей русский язык, математику и окружающий мир. В сентябре, октябре 2017 года и январе 2018 года ФИО1 не вела уроки в 4б классе, поэтому она сама преподавала им все уроки. ФИО1 после праздников в январе 2018 года не вышла на работу, ФИО1 не было две недели, поэтому она вела все уроки в 4б классе. Были случаи, когда урок провела она, поставив детям оценки карандашом, а журнал заполнила ФИО1 (том № л.д. 241-244). Показаниями свидетеля Свидетель №2 в судебном заседании о том, что она работает в МОУ «ЦО №» <адрес>, секретарем. В период июнь, июль, август, сентябрь 2017, январь 2018 года исполняла обязанности директора МОУ «ЦО №» <адрес> заместитель директора Свидетель №6 При отсутствии ФИО1 уроки классе вела Свидетель №1, если у нее не было своих дополнительных уроков. Показаниями свидетеля С. данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, из которых следует, что в администрации МО <адрес> она работает с 2015 года. В ее обязанности входит: подготовка и оформление документов управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес>. Работодателем директоров образовательных учреждений является администрация МО <адрес> и в связи с этим все приказы по директорам проходят через администрацию. Приказ №/О от ДД.ММ.ГГГГ, который был издан начальником управления по образованию и социальным вопросам Свидетель №3, в котором указанно, что ФИО1, директор МОУ «ЦО №» <адрес> отзывается из отпуска в связи с производственной необходимостью ей знаком. Проект данного приказа изготавливала она, по указанию Свидетель №3 Поводом для изготовления данного приказа послужило заявление ФИО1 о согласии на отзыв из отпуска по служебной необходимости. Данный приказ ФИО1 получила в день подписания либо наследующий день. Не исключает, что ФИО1 могла отправить своего секретаря за получением данного приказа и передаче потом ей (том № л.д. 202-206). Показаниями свидетеля Свидетель №11 в судебном заседании о том, что она работает в МОУ «ЦО №» <адрес>, учителем математики – заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В период 2017-2018 года директором МОУ «ЦО №» <адрес> была ФИО1, табеля рабочего времени вела Свидетель №4 Показаниями свидетеля Свидетель №9 в судебном заседании о том, что в 2017 году она работала, в должности заместителя директора МОУ «ЦО №» <адрес> и исполняла обязанности директора в отсутствие ФИО1 на основании приказа. Табель рабочего времени составляла Свидетель №4, табель рабочего времени ведется по фактически отработанному времени, в нем проставляются часы. В июле 2017 года табель рабочего времени подписывала она. В августе ФИО1 рассказала, что ее отозвали с отпуска. Показаниями свидетеля Р. в судебном заседании о том, что он работает в должности старшего следователя Ясногорского МРСО СУ СК РФ по <адрес> и проводил расследование по уголовному делу в отношении ФИО1 В втором томе уголовного дела пропущены листы дела 129-133, это его техническая ошибка при формировании томов уголовного дела. В данном томе ошибка в описи, не хватает характеризующих документов на ФИО1 Сначала эти документы были во втором томе, но потом его начальник У. заметил их и сказал, что их необходимо в последний том, где материалы характеризующие личность подсудимой ФИО1, что он и сделал, а опись исправить забыл. В описи во втором томе указано 259 листов, а на самом деле 254 листа получается, опись в этом томе составлена с технической ошибкой. Протоколом получения образцов подписи и почерка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому у подозреваемой ФИО1 получены образцы почерка и подписи (том № л.д. 30-31). Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому подписи от имени ФИО1, расположенные в следующих документах: табеле учета использования рабочего времени и подсчета заработка за октябрь 2017 года; табеле учета использования рабочего времени и подсчета заработка за ноябрь 2017 года; табеле учета использования рабочего времени и подсчета заработка за декабрь 2017 года, выполнены самой ФИО1 (том № л.д. 73-78). Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому подпись от имени ФИО1, расположенная в договоре на бухгалтерское обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном между МОУ "ЦО №" <адрес> и МУ "ЦОДСО" по <адрес>, выполнена самой ФИО1 (том № л.д. 62-66). Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому рукописный текст, рукописная запись и подписи от имени ФИО1, расположенные в следующих документах: приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ; заявлении о предоставлении отгулов за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска от ДД.ММ.ГГГГ, выполнены самой ФИО1 (том № л.д. 50-55). Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому рукописные тексты, рукописные записи и подписи от имени ФИО1, расположенные в следующих документах: приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ; заявлении о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ; заявлении об отзыве из отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ; заявлении об отзыве из отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ; заявлении о предоставлении отгулов за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ; заявлении о предоставлении отгулов за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска от ДД.ММ.ГГГГ, выполнены самой ФИО1 (том № л.д. 36-43). Заключением экспертов № от ДД.ММ.ГГГГ с приложениями, из которых следует, что согласно предоставленным на исследование документам с учетом приказов №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ управления по образованию и социальным вопросам администрации муниципального образования <адрес> при условии перечисления заработной платы и иных выплат, начисленных за декабрь 2017 г., директору МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1 в сумме № руб. согласно документу с наименованием «Реестр денежных средств с результатами зачислений по Реестру № на счета физических лиц» МУ «ЦОДСО», разница между фактически начисленной и перечисленной суммой оплаты труда директору МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1 и суммой, которая должна быть начислена и выплачена директору МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1 за период начисления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет в сумме № рублей (том № л.д. 80-142). Допрошенные в судебном заседании старший эксперт ЭКЦ УМВД России по <адрес> Е. и эксперт ЭКЦ УМВД России по <адрес> Л. дополнительно пояснили и разъяснили установленные ими обстоятельства по заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ и полностью подтвердили свои выводы, изложенные в данном заключении. Также пояснили, что при выполнении условия по предоставлению Реестра № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении денежных средств в сумме № рублей на счет ФИО1, с отметкой банка об исполнении, их выводы будут носить категоричный характер. Выпиской реестра денежных средств с результатами зачислений по Реестру № от ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на графу 49 в которой указаны данные об успешном проведении зачисления денежных средств в сумме № рублей на счет ФИО1 (том № л.д. 150). Копией реестра денежных средств с результатами зачислений по Реестру № от ДД.ММ.ГГГГ на счета физических лиц в графе 49 которого указаны данные об успешном проведении зачисления денежных средств в сумме № рублей на счет ФИО1, имеющем отметку банка об исполнении от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 172-175). Копиями протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с приложением, из которых следует, что осмотрен кабинет канцелярии МОУ «ЦО №» <адрес> по адресу: <адрес>, и в нем изъяты: личное дело Свидетель №6, личное дело Свидетель №1 (том № л.д. 39-49). Копиями протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, из которых следует, что осмотрен кабинет № в здании администрации МО <адрес>, расположенного по адресу: <адрес>, и в нем изъяты: табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за сентябрь 2017 года с платежными документами, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за январь 2018 года с платежными документами, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за ноябрь 2017 года с платежными документами, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за октябрь 2017 года с платежными документами, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за октябрь 2017 года с платежными документами (том № л.д. 50-69). Копиями протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, из которых следует, что осмотрено помещение МО «ЦО №» <адрес> и в нем изъяты: штатное расписание МОУ «ЦО №» <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание МОУ «ЦО №» <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание МОУ «ЦО №» <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ, приказы (распоряжения) МОУ «ЦО №» <адрес> за январь 2018 года, журнал регистрации приказов по личному составу МОУ «ЦО №» <адрес> (том № л.д. 70-82). Копиями протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с приложением, из которых следует, что осмотрены помещения каб. № в здании администрации МО <адрес> и в них изъяты: личное дело ФИО1, наряд с приказами и заявления командировки и отпуска управление по образованию и социальным вопросам, наряд с приказами и заявления командировки и отпуска управление по образованию и социальным вопросам (том № л.д. 83-95). Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что осмотрены: штатное расписание МОУ «ЦО №» <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание МОУ «ЦО №» <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание МОУ «ЦО №» <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за сентябрь 2017 года с платежными документами, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за январь 2018 года с платежными документами, приказы (распоряжения) МОУ «ЦО №» <адрес> за январь 2018 года, личное дело Свидетель №6, личное дело Свидетель №1, журнал регистрации приказов по личному составу МОУ «ЦО №» <адрес>, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за ноябрь 2017 года с платежными документами, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за октябрь 2017 года с платежными документами, табель учета использованного рабочего времени и подсчета заработка за октябрь 2017 года с платежными документами, образцы почерка и подписи ФИО1, договор на бухгалтерское обслуживание №, личное дело ФИО1, наряд с приказами и заявления командировки и отпуска управление по образованию и социальным вопросам, наряд с приказами и заявления командировки и отпуска управление по образованию и социальным вопросам. На основании постановления от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные объекты признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств. Данные вещественные доказательства были осмотрены в судебном заседании в присутствии сторон, при этом в следующих документах: - приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ имеется запись ФИО1 об ознакомлении ДД.ММ.ГГГГ; - приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ имеется запись ФИО1 об ознакомлении ДД.ММ.ГГГГ; - приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ имеется запись ФИО1 об ознакомлении ДД.ММ.ГГГГ; - приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ имеется запись ФИО1 об ознакомлении ДД.ММ.ГГГГ; - приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ имеется запись ФИО1 об ознакомлении ДД.ММ.ГГГГ; - приказе управления по образованию и социальным вопросам администрации МО <адрес> №/О от ДД.ММ.ГГГГ имеется запись ФИО1 об ознакомлении ДД.ММ.ГГГГ, а сами указанные приказы вынесены на основании следующих документов: - заявления ФИО1 о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; - заявления ФИО1 об отзыве из отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; - заявления ФИО1 об отзыве из отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; - заявления ФИО1 о предоставлении отгулов за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; - заявления ФИО1 о предоставлении отгулов за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска от ДД.ММ.ГГГГ; - заявления ФИО1 о предоставлении отгулов за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 123-129). Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что осмотрен классный журнал 4б за учебный период 2017-2018. На основании постановления от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный объект признан и приобщен к уголовному делу в качестве вещественного доказательства. Данное вещественное доказательство было осмотрено в судебном заседании в присутствии сторон, при этом согласно пояснениям ФИО1 следует, что: - записи на странице 3 в даты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнены не ФИО1, а другим лицом; - записи на странице 22 в даты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнены не ФИО1, а другим лицом; - записи на странице 27 в даты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнены не ФИО1, а другим лицом (том № л.д. 130-134). Копией распоряжения главы администрации муниципального образования <адрес> А. №-р от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность директора муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> (том № л.д. 91). Копиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему, заключенным между администрацией муниципального образования <адрес> и работником ФИО1, из которых следует, что ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>. Согласно п. 6 указанного договора ФИО1 является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью (том № л.д. 102-107). Копией устава МОУ «ЦО №» <адрес>, утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому директор учреждения принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству и уставу учреждения; является распорядителем денежных средств, в пределах представленных ему полномочий, обладает правом первой подписи на финансовых документах; организует, контролирует, оценивает ход и результаты работы администрации, сотрудников учреждения; поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников учреждения в соответствии с трудовым кодексом РФ; издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения (том № л.д. 231-256). Копией устава МОУ «ЦО №» <адрес>, утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому единоличным исполнительным органом учреждения является руководитель учреждения (директор), назначаемый учредителем. Согласно п. 6.12 указанного устава директор учреждения принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству и уставу учреждения; является распорядителем денежных средств, в пределах представленных ему полномочий, обладает правом первой подписи на финансовых документах; организует, контролирует, оценивает ход и результаты работы администрации, сотрудников учреждения; поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников учреждения в соответствии с трудовым кодексом РФ; издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения (том № л.д. 1-28). Копией должностной инструкции директора МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1, согласно которой, в своей деятельности ФИО1 руководствуется законодательством РФ и нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжением органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом и иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения. ФИО1 как директор данного общеобразовательного учреждения осуществляет руководство общеобразовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными актами, уставом общеобразовательного учреждения; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; утверждает структуру и штатное расписание общеобразовательного учреждения; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом общеобразовательного учреждения (том № л.д. 108-112). Копией договора на бухгалтерское обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между муниципальным учреждением «Центр обеспечения деятельности системы общеобразовательного образования <адрес>» и МОУ «ЦО №» <адрес> в лице директора ФИО1, согласно которому заказчик в лице директора ФИО1 обязуется своевременно представлять исполнителю необходимые первичные учетные документы, а также несет ответственность за достоверность, полноту сведений, и надлежащее оформление документов (том № л.д. 113-114). Копиями иных документов, приобщенных сторонами в судебном заседании: протокола заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера (премий) и установления должностных окладов руководителям муниципальных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ №; протокола заседания комиссии по установлению должностных окладов и размера выплат стимулирующего характера (премий) руководителям муниципальных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа о педагогической нагрузке ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ; приказа о педагогической нагрузке руководителей образовательных учреждений № от ДД.ММ.ГГГГ; приказа о педагогической нагрузке ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа о педагогической нагрузке руководителей образовательных учреждений от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа «Об установлении выплат стимулирующего характера (премий) руководителям муниципальных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа «Об установлении выплат стимулирующего характера (премий) руководителям муниципальных образовательных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа «Об утверждении объёмных показателей по отнесению образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей» от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа «Об утверждении объёмных показателей по отнесению образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей» от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа «О выплате надбавки» от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа «О выплате надбавки» от ДД.ММ.ГГГГ №; приказа «О внесении изменений и дополнений в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении выплат стимулирующего характера (премий) руководителям муниципальных образовательных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность» от ДД.ММ.ГГГГ №; положения о порядке и условиях установления выплат компенсационного характера работникам муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования №» <адрес>; положения о порядке и условиях установления выплат компенсационного характера работникам муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования №» <адрес>; выписки № – 16/00; постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность»; постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность»; порядка отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей и объёмные показатели деятельности муниципальных организациях <адрес>, осуществляющих образовательную деятельность, подтверждающих выводы экспертов по заключению № от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 12-55). Суд, оценивая в совокупности вышеуказанные исследованные в судебном заседании доказательства, признает их допустимыми, достоверными и относимыми, так как они устанавливают фактические обстоятельства по делу, получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, не находятся в противоречии друг с другом, соответствуют друг другу и в их достоверности у суда нет оснований сомневаться. У суда не имеется оснований не доверять вышеуказанным показаниям представителя потерпевшего Б. и свидетелей Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, К., Свидетель №11, Свидетель №12, Свидетель №13, Свидетель №14, Свидетель №15, Свидетель №1, Р., поскольку они являются последовательными, непротиворечивыми, объективно подтверждаются иными исследованными в судебном заседании доказательствами. Оснований для оговора подсудимой представителем потерпевшего и данными свидетелями судом не установлено, в связи с чем, суд признает достоверными, допустимыми и относимыми доказательствами вышеуказанные показания представителя потерпевшего Б. и свидетелей Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, К., Свидетель №11, Свидетель №12, Свидетель №13, Свидетель №14, Свидетель №15, Свидетель №1, Р. В ходе исследования в судебном заседании вышеуказанных письменных доказательств и вещественных доказательств по делу установлено, что все они добыты и оформлены правомочными лицами, в соответствии с нормами уголовно-процессуального законодательства. Каких-либо данных, свидетельствующих о недопустимости их в качестве доказательств, о нарушении прав участников судопроизводства, судом не установлено. У суда нет оснований не доверять заключениям экспертов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку все они получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, исследования проведены компетентными экспертами с достаточным стажем работы, выводы экспертов сделаны на основе непосредственного исследования вещественных доказательств и материалов уголовного дела, поэтому суд считает данные заключения обоснованными и признает их допустимыми, достоверными и относимыми доказательствами. У суда не имеется оснований не доверять вышеуказанным показаниям экспертов Е. и Л., которые имеют достаточный стаж работы, их выводы сделаны на основе непосредственного исследования вещественных доказательств и материалов уголовного дела, а их показания являются последовательными, непротиворечивыми, объективно подтверждаются иными исследованными в судебном заседании доказательствами. Оснований для оговора подсудимой данными экспертами судом не установлено, в связи с чем, суд признает достоверными, допустимыми и относимыми доказательствами вышеуказанные показания экспертов Е. и Л. Органом предварительного следствия по данному делу получено заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ содержащим выводы по 14 вопросам. В судебном заседании было установлено, что заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ получено и оформлено в нарушение ст. 8, ст. 11, ст. 16, ст. 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 73-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации», поэтому суд признает данное заключение недопустимым доказательством. По этим же основаниям подлежат исключению из предъявленного ФИО1 обвинения следующие слова и цифры: <данные изъяты> В прениях государственный обвинитель, руководствуясь заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, просила уменьшить объем предъявленного ФИО1 обвинения, установив размер ущерба, причиненного администрации МО <адрес> в сумме 26208 рублей 11 копеек. В соответствии с ч. 8 ст. 246 УПК РФ государственный обвинитель до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора может изменить обвинение в сторону смягчения. При этом, по смыслу указанной нормы закона, мнение, высказываемое прокурором по вопросу изменения обвинения в сторону смягчения, является для суда обязательным, поскольку формирование обвинения и его поддержание перед судом в соответствии с ч. 1 ст. 21 УПК РФ от имени государства по уголовным делам публичного обвинения осуществляет прокурор. В связи с изложенным суд, руководствуясь положениями ст. 252 УПК РФ считает доводы государственного обвинителя обоснованными, а размер имущественного ущерба причиненного действиями ФИО1 МО «<адрес>» <адрес> в лице исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления МО «<адрес>» <адрес> – администрации МО «<адрес>» <адрес>, равный сумме похищенных денежных средств, составляющих разницу между оплатой отпускных и рабочих дней, подлежит уменьшению с «№ Доводы подсудимой ФИО1 и ее защитника Никишина О.Н. об отсутствии в действиях ФИО1 состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и корыстного умысла на хищение денежных средств путем обмана с использованием своего служебного положения, не нашли своего подтверждения в ходе судебного следствия и опровергаются вышеуказанными исследованными в судебном заседании, признанными судом допустимыми, достоверными и относимыми доказательствами. В соответствии с распоряжением главы администрации муниципального образования <адрес>. №-р от ДД.ММ.ГГГГ; трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ; распоряжением главы администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №рлс; дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; п. 6.13 Устава МОУ «ЦО №» <адрес>, утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; п. 6.12 Устава МОУ «ЦО №» <адрес>, утвержденным постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; п. 1.4 должностной инструкции директора МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1 - ФИО1, являясь директором МОУ «ЦО №» <адрес>, выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть являлась должностным лицом - руководителем экономического субъекта - лицом, являющимся единоличным исполнительным органом экономического субъекта в соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта. Согласно п.п. 2.1, 3.2 договора на бухгалтерское обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между муниципальным учреждением «центр обеспечения деятельности системы общеобразовательного образования <адрес>» и МОУ «ЦО №», заказчик в лице директора ФИО1 обязуется своевременно представлять исполнителю необходимые первичные учетные документы и несет ответственность за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, представляемых исполнителю согласно настоящему договору. Учитывая изложенное, доводы ФИО1 и ее защитника Никишина О.Н. об отсутствии у ФИО1 обязанности по представлению, либо организации представления в муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы образования» муниципального образования <адрес> необходимых первичных бухгалтерских документов, включая приказы об отзыве из отпуска и представлении отгулов, достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, включая табели учета рабочего времени МОУ «ЦО №», являются необоснованными, противоречат действующему законодательству и установленным судом обстоятельствам дела. Доводы подсудимой ФИО1 и ее защитника Никишина О.Н. о несвоевременном ознакомлении с приказами №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/о от ДД.ММ.ГГГГ и их несвоевременным оформлением, являются необоснованными, поскольку указанные приказы содержат рукописные записи ФИО1 об ознакомлении с ними в даты их вынесения, а сами приказы составлены в день написания ФИО1 соответствующих заявлений, что также подтверждается признанным судом допустимым, достоверным и относимым доказательством: заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ. Доводы подсудимой ФИО1 о том, что в дни отгулов в 2017 году ФИО1 выполняла педагогическую нагрузку и вела уроки в 4б классе МОУ «ЦО №», в связи с чем соответствующий журналы о проведений занятий заполнены ею собственноручно, не нашли своего подтверждения в ходе судебного следствия и опровергаются следующими, признанным судом допустимыми, достоверными и относимыми доказательствами: показаниями свидетелей Свидетель №1, Свидетель №6, Свидетель №4, Свидетель №12, Свидетель №2, согласно которых в дни отгулов за ФИО1 уроки в 4б классе вела классный руководитель Свидетель №1 По этим же основаниям, размер имущественного ущерба причиненного действиями ФИО1 МО «<адрес>» <адрес> в лице исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления МО «<адрес>» <адрес> – администрации МО «<адрес>» <адрес>, равный сумме похищенных денежных средств, составляющих разницу между оплатой отпускных и рабочих дней, не подлежит уменьшению до № рублей. Вопреки доводам ФИО1, ее участие в периоды отгулов в торжественных, праздничных и иных общественных мероприятиях и прохождении учебы, само по себе не свидетельствует об исполнении ФИО1 в данные дни своих обязанностей директора МОУ «ЦО №» <адрес>. Суд приходит к выводу о подтверждении вины подсудимой ФИО1 в предъявленном ей обвинении и квалифицирует ее действия по ч. 3 ст. 159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. При назначении наказания ФИО1 суд учитывает характер и степень общественной опасности ею содеянного, обстоятельства, смягчающие наказание в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ: добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления (том № л.д. 173), отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание. С учетом всех данных о личности подсудимой, которая не судима, на учете у врача нарколога и психиатра не состоит, работает, является ветераном труда и почетным работником общего образования Российской Федерации, имеет высшую квалификационную категорию педагогического работника организации, осуществляющей образовательную деятельность, за период работы имеет почетные грамоты и благодарственные письма за профессиональные заслуги, активно участвует в благотворительной и иной общественной деятельности, по месту работы характеризуется положительно, по месту жительства характеризуется удовлетворительно, а также учитывая ее имущественное положение и влияние назначенного наказания на ее исправление, суд находит возможным исправление и перевоспитание ФИО1 в условиях, не связанных с изоляцией от общества, назначает ей наказание в виде штрафа и не находит оснований для применения ч. 6 ст. 15, ст. 64 УК РФ. Учитывая, что на основании отзыва начальника управления по социальным вопросам Свидетель №3 и решения аттестационной комиссии, распоряжением главы администрации муниципального образования <адрес> М. №-рлс «Об итогах аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений» постановлено считать ФИО1 соответствующей занимаемой должности (том № л.д. 137-139), проведенной в 2019 году служебной проверкой не выявлено нарушений должностной инструкции директором МОУ «ЦО №» <адрес> ФИО1 (том № л.д. 140-141), а также учитывая ее заслуги в образовательной деятельности, оснований для применения в отношении ФИО1 в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, суд не усматривает. Принимая во внимание, что гражданский иск по делу не заявлен, ФИО1 добровольно возместила имущественный ущерб, причиненный в результате преступления в полном объеме, а стоимость арестованного имущества несоразмерна размеру наказания в виде штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ, то в соответствии с требованиями ч. 9 ст. 115 УПК РФ, арест, наложенный по постановлению Ясногорского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на принадлежащий на праве собственности ФИО1 автомобиль марки «<данные изъяты> VIN-номер №, государственный регистрационный знак <***> подлежит отмене. Судьбу вещественных доказательств, суд разрешает в соответствии со ст. 82 УПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 303, 304, 307-309 УПК РФ, суд п р и г о в о р и л : признать ФИО1 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) рублей. До вступления приговора суда в законную силу меру пресечения ФИО1 оставить без изменения – в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. Перечисление денежных средств на уплату штрафа осуществлять по следующим реквизитам: ИНН № КПП № УФК по <адрес> (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>) л/с <***> р/с 40№ в Отделение Тула БИК № ОКТМО № КБК № «Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений и возмещение ущерба имуществу, зачисляемых в федеральный бюджет». Арест, наложенный по постановлению Ясногорского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на принадлежащий на праве собственности ФИО1 автомобиль марки «<данные изъяты>» VIN-номер №, государственный регистрационный знак № отменить. По вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства: <данные изъяты> - вернуть МОУ «ЦО №» <адрес>; <данные изъяты> - вернуть МОУ «ЦО №» <адрес>; <данные изъяты> - вернуть МОУ «ЦО №» <адрес>; <данные изъяты> - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; <данные изъяты> - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; <данные изъяты> - вернуть МОУ «ЦО №» <адрес>; <данные изъяты>» - вернуть МОУ «ЦО №» <адрес>; <данные изъяты> вернуть МОУ «ЦО №» <адрес>; <данные изъяты>» - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; <данные изъяты>» - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; <данные изъяты>» - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; <данные изъяты>. …» - хранить при уголовном деле; <данные изъяты> - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; <данные изъяты> - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; - <данные изъяты> - вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; - <данные изъяты> вернуть администрации МО «<адрес>» <адрес>; - <данные изъяты> – вернуть МОУ «ЦО №» <адрес>. Приговор суда может быть обжалован в течение 10 суток с момента его провозглашения в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда, путем подачи апелляционной жалобы или представления через Ясногорский районный суд Тульской области. Судья А.Н. Попов Суд:Ясногорский районный суд (Тульская область) (подробнее)Судьи дела:Попов А.Н. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Апелляционное постановление от 26 июля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Апелляционное постановление от 2 июня 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 28 мая 2020 г. по делу № 1-10/2020 Апелляционное постановление от 21 апреля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 20 апреля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Апелляционное постановление от 19 апреля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Постановление от 14 апреля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 14 апреля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 27 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 26 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Постановление от 24 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 18 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 11 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 6 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 6 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 2 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Постановление от 2 февраля 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 29 января 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 28 января 2020 г. по делу № 1-10/2020 Приговор от 22 января 2020 г. по делу № 1-10/2020 Судебная практика по:По мошенничествуСудебная практика по применению нормы ст. 159 УК РФ |
