Решение № 2-2726/2020 2-2726/2020~М-2336/2020 М-2336/2020 от 7 октября 2020 г. по делу № 2-2726/2020

№

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 октября 2020 года г. Королёв

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Ромашина И.В.,

при секретаре Мамедове Э.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» о взыскании заработной платы и расходов, связанных со служебной командировкой,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» о взыскании заработной платы и расходов, связанных со служебной командировкой, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» и ФИО1 был заключен трудовой договор № №. Его заработная плата составляет 21 000 рублей в месяц, с надбавкой за секретность – 5%.

Согласно Приложениям № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплачивать ФИО1 командировочные расходы в размере 100 000 руб. и 120 000 руб., соответственно, за каждый месяц отработки в стране командирования.

Согласно служебному заданию для направления в командировку и отчета о его выполнении от ДД.ММ.ГГГГ № ГЗС-0067 истец в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке в Аргентине, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в очередном оплачиваемом отпуске.

Истец указывает, что ответчик выплату заработной платы, оплату за отпуск, командировочных расходов ему не производит, в связи с чем, он ДД.ММ.ГГГГ подал заявление о приостановке работы на весь период до полного погашения задолженности.

Истец просит суд взыскать с АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 779 238, 56 руб., из которых 88 200 руб. - заработная плата, 22 050 руб. - оплата за отпуск, 531 955 руб. - командировочные расходы, 37 033, 56 руб. - денежная компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат в срок до ДД.ММ.ГГГГ, 100 000 руб. - компенсация морального вреда, денежную компенсацию (проценты) в соответствии со ст.236 ТК РФ от суммы взысканного судом долга по выплате заработной платы, оплаты отпуска и командировочных расходов, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно, а также почтовые расходы в размере 335,34 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ между АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» и ФИО1 был заключен трудовой договор № №.

В соответствии с п.4.1 договора работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере 21 000 рублей в месяц, с надбавкой за секретность – 5%.

Согласно Приложению № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплачивать ФИО1 командировочные расходы в размере 100 000 руб. за каждый месяц отработки в стране командирования.

Кроме этого, согласно приложению № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплачивать ФИО1 командировочные расходы в размере 120 000 руб. за каждый месяц отработки в стране командирования.

Согласно служебному заданию для направления в командировку и отчета о его выполнении от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке в Аргентине.

Истец указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в очередном оплачиваемом отпуске.

ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление о приостановке работы на весь период до полного погашения задолженности.

Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а также оплачивается отпуск.

Согласно ст. 167 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику расходы связанные со служебной командировкой.

Пунктом 4 ст. 142 ТК РФ предусмотрено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Истец указывает, что ответчиком не выплачена заработная плата за период с марта по июнь 2020 г. в размере 88 200 руб., оплата за отпуск в размере 22 050 руб., командировочные расходы за период с августа 2019 г. по февраль 2020 г. в размере 531 955 руб.

В обоснование указанной суммы истцом представлен расчет, с которым суд соглашается, поскольку он выполнен арифметически верно и считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 88 200 руб., оплату за отпуск в размере 22 050 руб., командировочные расходы в размере 531 955 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчета представленного истцом денежная компенсация за нарушение сроков причитающихся ему выплат по указанному договору по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 37 033,56 руб. Суд соглашается с представленным истцом расчетом, поскольку он выполнен арифметически верно и в соответствии с нормами действующего законодательства и считает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 37 033,56 руб. Кроме этого, суд также считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ от суммы взысканного долга по выплате заработной платы, оплаты за отпуск и командировочных расходов, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.

Если соглашение сторон трудового договора о компенсации морального вреда отсутствует или стороны не достигли соглашения по размеру компенсации, работник вправе обратиться в суд

Согласно ч. 1 ст. 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания.

С учетом период не выплаченной заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В силу положений ст.98 ГПК РФ с АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» в пользу ФИО1 подлежат взысканию почтовые расходы в размере 335,34 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» - удовлетворить.

Взыскать с АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2020 года в размере 88 200 руб., оплату за отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 050 руб., командировочные расходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 531 955 руб., проценты (денежную компенсацию) при нарушении срока выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 033,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., почтовые расходы в размере 335,34 руб.

Взыскать с АО «ГЛАВЗАРУБЕЖСТРОЙ» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ от суммы взысканного долга по выплате заработной платы, оплаты за отпуск и командировочных расходов, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно.

Копию заочного решения направить ответчику.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ромашин И.В.

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ромашин И.В.