Решение № 2-1128/2017 2-1128/2017~М-955/2017 М-955/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-1128/2017

2-1128/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2017 года г.Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Галкиной К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Большекаменский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ФНК Инжиниринг» в должности <данные изъяты>. В нарушение требований трудового законодательства и условий трудового договора работодатель не выплатил ФИО1 в полном объеме заработную плату за период с <данные изъяты>, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 77 276,04 руб. Большекаменский межрайонный прокурор просил взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в указанном размере.

Старший помощник Большекаменского межрайонного прокурора Сурова Л.Л. в судебном заседании поддержала заявленные требования.

ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о месте и времени слушания дела, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, учитывая явку процессуального истца.

Представитель ответчика – ООО «ФНК Инжиниринг» в судебное заседание не явился, направил в суд письменный отзыв, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была перечислена заработная плата в размере 15 455 руб. Таким образом, ответчик признает задолженность в размере 61 821,04 руб.

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ - трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя в числе иных входит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «ФНК Инжиниринг» «Звезда» был заключен трудовой договор № № по условиям которого ФИО1 был принят на работу в должности машиниста бетоносмесителя передвижного.

В соответствии с п. 4.4 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 13-го и 28-го числа каждого месяца.

Как следует из представленных истцом доказательств, долг по заработной плате за предприятием перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 77 276,04 руб.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на счет ФИО1 в счет частичного погашения задолженности были перечислены денежные средства в сумме 15 455 руб. Остаток невыплаченной задолженности по заработной плате составляет 61 821,04 руб.

Так как наличие задолженности по заработной плате нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, взысканию с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 подлежит задолженность по заработной плате в сумме 61 821,04 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 2 055 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 61 821,04 руб.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в сумме 2055 руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ. Срок апелляционного обжалования исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Судья Е.А. Косцюкевич