Решение № 2-125/2026 2-125/2026(2-1481/2025;)~М-1328/2025 2-1481/2025 М-1328/2025 от 26 апреля 2026 г. по делу № 2-125/2026

66RS0045-01-2025-002235-76

Дело № 2-125/2026


Решение принято в окончательной форме 27.04.2026

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15.04.2026 г. Полевской

Полевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего Двоеглазова И.А., при ведении протокола секретарем Корлыхановой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж. Истец мотивирует требования тем, что 29.07.2025 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 01.10.2025 ответчиком отказано в назначении ему пенсии. Решением в страховой стаж не включены периоды его работы с 01.01.1992 по 06.06.1996 в АОЗТ «Пространство», 29.01.1997 по 04.06.1997 в ПК «Энергетик», с 14.06.1999 по 16.08.1999 в ЗАО «Карат», с 29.06.2000-13.06.2001 в Полевском ДРСУ, 03.01.2007 по 31.01.2007 в ООО «Спецмонтажконструкция», с 12.09.2011 по 01.01.2012, 01.01.2012 по 13.01.2012, с 14.01.2012 по 27.03.2012 в «Космос – Урал Спецстрой» и «Космос Спецстрой», с 19.11.2015 по 15.12.2017 в АО «Аметистовое», с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003, с 18.11.2008 по 23.11.2008, с 01.01.2009 по 28.02.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 16.06.2009. Истец просит признать решение незаконным и включить в специальный страховой стаж указанные периоды работы.

В ходе рассмотрения дела к участию в нем в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены АО «Карат» ПМК, ООО «Спецмонтажконструкция», АО «Аметистовое», ПАО «ТМК».

Истец ФИО1 не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, ранее в ходе рассмотрения дела требования и доводы искового заявления подержал, полагал, что все периоды работы, исключенные ответчиком, подлежат включению в стаж.

Представитель ответчика не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении иска отказать, указал, что истец обратился к ответчику 29.07.2025 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета 09.12.1999. Его страховой стаж составил 27 лет 3 месяца 26 дней, ИПК – 71,410, стаж работы в тяжелых условиях труда – 4 года 9 месяцев 4 дня. Для назначения пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 необходим стаж работы в тяжелых условиях 12 лет 6 месяцев. Периоды работы с 01.01.1992 по 06.06.1996 в АОЗТ «Пространство», 29.01.1997 по 04.06.1997 в ПК «Энергетик», с 14.06.1999 по 16.08.1999 в ЗАО «Карат» исключены из специального стажа в связи с отсутствием уточняющей справки, подтверждающей постоянную занятость в течение полного рабочего дня на резке, ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Периоды работы с 29.06.2000 по 13.06.2001 в Полевском ДРСУ, 03.01.2007 по 31.01.2007 в ООО «Спецмонтажконструкция», с 19.11.2015 по 15.12.2017 в АО «Аметистовое» исключены, поскольку отсутствует код особых условий труда 27-2 в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1

Периоды работы с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003, с 18.11.2008 по 23.11.2008, с 01.01.2009 по 28.02.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 16.06.2009 исключены из специального стажа, поскольку не связаны с основной трудовой деятельностью.

Представители третьих лиц АО «Карат» Полевской мраморный карьер, ООО «Спецмонтажконструкция», АО «Аметистовое», ПАО «ТМК» не явились, были извещены о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщили.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон N 400-ФЗ), страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В силу части 1 статьи 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как указано в части 1 статьи 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, лицам, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу части 2 статьи 30 Закона N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 30 Закона N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Частью 4 статьи 30 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как видно из решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 01.10.2025 № 420538/25 (л.д. 7-11, 46-50), ФИО1 обратился 29.07.20025 за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ. ФИО1 в системе персонифицированного учета зарегистрирован 09.12.1999, страховой стаж составил 27 лет 3 месяца 26 дней, ИПК – 71,410, продолжительность стажа на указанных видах работ составила 4 года 9 месяцев 4 дня. Не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:

с 01.01.1992 по 06.06.1996 газоэлектросварщиком 3 разряда АОЗТ «Пространство»;

с 29.01.1997 по 04.06.1997 газоэлектросварщиком 3 разряда Производственного кооператива «Энергетик»;

с 14.06.1999 по 16.08.1999 электрогазосварщиком ЗАО «Карат» (Полевской мраморный карьер). Сысертского автотранспортного предприятия.

Причиной исключения указанных периодов работы из специального стажа послужило отсутствие уточняющей справки, подтверждающей постоянную занятость в течение полного дня на резке, ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Первые два предприятия ликвидированы, документы по личному составу в Госархив не поступили. От АО «Карат» ПМК поступил ответ об отсутствии сведений о трудовой деятельности ФИО1

Также не включены в специальный стаж истца по причине отсутствия в выписке из ИЛС кода особых условий труда 27-2 периоды его работы:

с 29.06.2000 по 13.06.2001 электрогазосварщиком Полевского ДРСУ (предприятие ликвидировано);

с 03.01.2007 по 31.01.2007 газоэлектросварщиком ООО «Спецмонтажконструкция»;

с 19.11.2015 по 15.12.2017 мастер буровой АО «Аметистовое».

Периоды работы с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003, с 18.11.2008 по 23.11.2008, с 01.01.2009 по 28.02.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 16.06.2009 исключены как не связанные с основной трудовой деятельностью.

В подпункте «б» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992. Спорных периодов до 01.01.1992 у ФИО1 нет, поэтому данный список не применяется.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, поэтому право на досрочное назначение пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и действующему после 01.01.1992, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ) и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В рассматриваемом случае условиями, при которых могли быть включены в специальный стаж спорные периоды работы, являются занятость истца в течение полного рабочего дня в должности газоэлектросварщика или электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности.

Письменных доказательств, подтверждающих, что работая в не зачтенные ответчиком периоды в качестве газоэлектросварщика и электрогазосварщика, истец был занят полный рабочий день на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности, в деле не имеется.

В трудовой книжке ФИО1 содержатся лишь записи о должности, занимаемой им в спорные периоды, без указания на вид работ либо занятости работника в течение полного рабочего дня.

Представленные в дело доказательства, бесспорно не подтверждают характер работы истца и его полную занятость в спорный период трудовой деятельности, имевший место после 01.01.1992.

Приведенные выше доказательства, не подтверждают вид выполняемых истцом работ, не свидетельствуют о том, что, работая в должности газоэлектросварщика и электрогазосварщика ФИО1 был занят в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности, и, соответственно, не имеется оснований для отнесения работы истца в спорные периоды к работе по профессиям и в условиях, предусмотренных Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, и, соответственно, включения данных периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как указано в оспариваемом решении и отзыве ответчика, АОЗТ «Пространство» и Производственный кооператив «Энергетик» ликвидированы, документы на хранение в ГКУ СО «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области», а также Архивный отдел Администрации Полевского муниципального округа Свердловской области не поступали, следовательно достоверно установить полную занятость истца на работах в тяжелых условиях в указанные периоды его работы не представляется возможным. Сам истец таких доказательств не представил.

Доводы истца о том, что он продолжал работать в АОЗТ «Пространство» как до 01.01.1992, так и после, условия труда не менялись, приняты быть не могут, поскольку с 01.01.1992 действовал Список N 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, который конкретизировал работу, которая относится к тяжелой, а именно не любая работа электрогазосварщиком, а работа на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности или электросварщиком ручной сварки. Список N 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 такой конкретизации не имел, поэтому включение периода работы электрогазосварщиком до 01.01.1992 и не включение этого периода работы с 01.01.1992 связано с необходимостью подтверждать после 01.01.1992 постоянную занятость в течение полного рабочего дня на резке, ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, периоды работы ФИО1 с 01.01.1992 по 06.06.1996 в АОЗТ «Пространство», 29.01.1997 по 04.06.1997 в ПК «Энергетик» ответчиком обоснованно исключены из его специального стажа.

Что касается периода работы ФИО1 с 14.06.1999 по 16.08.1999 в ЗАО «Карат», то он не подтвержден работодателем. Несмотря на указание данного периода работы в трудовой книжке, АО «Карат» ПМК не подтвердило факт работы в указанный период ФИО1, что следует из ответов (л.д. 88, 125-128), а также предоставленных копий личных карточек работников за 1999 г. (л.д.129-131), журналов приказов по личному составу о прием за 1999 г. (л.д. 132-133), об увольнении за 1999 г. (л.д. 135-137), трудовых контрактов работников за 1999 г. (л.д. 138-140), где ни ФИО1, ни ФИО2 (фамилия ФИО1 до 19.03.1999) не указаны. Учитывая данные обстоятельства, оснований для включения этого периода работы в специальный стаж не было, решение ответчика в этой части законно и обоснованно.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" 09.12.1999.

Периоды работы ФИО1 с 29.06.2000 по 13.06.2001 электрогазосварщиком Полевского ДРСУ, с 03.01.2007 по 31.01.2007 газоэлектросварщиком ООО «Спецмонтажконструкция» имели место после его регистрации в качестве застрахованного лица, соответственно могут подтверждаться сведениями персонифицированного учета или уточняющими справками работодателя, однако, в ходе рассмотрения дела доказательств выполнения истцом в указанный период работы в тяжелых условиях не собрано, на запрос суда ООО «Спецмонтажконструкция» 03.04.2026 дало ответ, что предоставить информацию о трудоустройстве и причинах отсутствия кода особых условий труда 27-2 в сведениях лицевого счета ФИО1 (газоэлектросварщик) не представляется возможным по причине уничтожения документов в результате пожара в организации. Полевское ДРСУ ликвидировано, документы на хранение в Архивный отдел Администрации Полевского муниципального округа Свердловской области не передавало, что следует их ответа Архивного отдела Администрации Полевского муниципального округа Свердловской области от 01.04.2026.

Учитывая изложенное, оснований для включения указанных периодов работы истца в специальный стаж также не имеется.

Что касается периодов работы истца с 12.09.2011 по 01.01.2012, 01.01.2012 по 13.01.2012, с 14.01.2012 по 27.03.2012 в «Космос – Урал Спецстрой» и «Космос Спецстрой», с 19.11.2015 по 15.12.2017 в АО «Аметистовое», они также имели место после регистрации ФИО1 в системе персонифицированного учета.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и действующему после 01.01.1992, пользуются: Машинисты буровых установок (позиции 1010300а-13590, 2010100а-13590, 2010300а-13590, 2010400а-13590, 2130100а-13590, 2180300а-13590), Машинисты буровых установок на нефть и газ (позиция 2130100а-13592), Машинисты буровых установок, в том числе занятые на бурении разведочно-эксплуатационных скважин на воду глубиной свыше 50 м и поднадзорных органам государственного надзора (позиция 2290000а-13590), Мастера буровые и их помощники (позиция 2130100б-23196).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что он с 12.09.2011 принят учеником машиниста буровой установки ООО «Космос-Урал Спецстрой», 01.01.2012 переведен машинистом буровой установки 3 разряда, 13.01.2012 уволен по собственному желанию. 14.01.2012 принят в ООО «Космос Спецстрой» машинистом буровой установки 3 разряда, 27.03.2012 переведен на должность бурового мастера, 03.05.2015 уволен в связи с сокращением штата работников.

Указанные периоды работы не могут быть включены в стаж работы ФИО1, поскольку профессия ученик машиниста буровой установки не поименована в Списке № 2, а в отношении работы машинистом буровой установки и бурового мастера не представлены доказательства относимости данной работы к льготной, поскольку отсутствует код льготной профессии в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (л.д. 57-68). При этом других доказательств, подтверждающих льготный характер работы, суду не предоставлено.

Согласно трудовой книжке 19.11.2015 ФИО1 принят на работу в АО «Аместистовое» мастером буровой, 15.12.2017 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

В соответствии с пунктом 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (подпункт 1);

работы с тяжелыми условиями труда (подпункт 2);

работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (подпункт 6).

Как указано в пункте 3 этих же Правил, суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона.

Согласно копии приказа о приеме на работу, истец принят мастером буровой участка геолого-разведочных работ. Служба главного геолога. В трудовом договоре № 613/15 от 18.11.2015 сведения об условиях труда не указаны. Вместе с тем, дополнительным соглашением от 01.07.2016 условия работы ФИО1 дополнены предоставлением дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании пункта 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации. В ответе АО «Аметистовое» на запрос суда указано, что в период работы ФИО1 специальная оценка условий руда не проводила, однако условия работы и обязанности по должности «Мастер буровой» не менялись. В связи с этим, суд полагает, что представленные доказательства в совокупности, а именно предоставление истцу дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда и сохранение одинаковых условий труда в период с 19.11.2015 по 30.06.2017 дает истцу право включить этот период в специальный стаж. Невыполнение работодателем обязанности по указанию кода льготной профессии не должно нарушать права работника.

Период работы с 01.07.2017 по 15.12.2017 не подлежит включению в специальный стаж, так как из ответа АО «Аметистовое» следует, что ФИО1 был переведен на должность мастера буровой Службы исполнительного директора. Служба главного геолога. Участок геолого-разведочных работы (допустимые условия труда до проведения специальной оценки условий труда), должность не отнесена к льготной по Списку № 2. Таким образом, данный период работы сам работодатель не относит к льготной, следовательно, и у суда не имеется оснований для включения этого периода работы в специальный стаж.

Что касается периодов работы ФИО1 с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003, с 18.11.2008 по 23.11.2008, с 01.01.2009 по 28.02.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 16.06.2009, суд приходит к следующему.

В периоды с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003 ФИО1 работал в ОАО «Северский трубный завод» электросварщиком ручной сварки копрового участка мартеновского цеха и механослужбы копрового цеха. Согласно уточняющей справке Филиала ПАО «ТМК» Северский трубный завод от 06.04.2026 периоды работы с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003 не были периодами отвлечения ФИО1, то есть связаны с основной трудовой деятельностью, следовательно, эти периоды подлежат включению в его специальный стаж.

В периоды с 18.11.2008 по 23.11.2008, с 01.01.2009 по 28.02.2009, с 01.04.2009 по 30.04.2009, с 01.05.2009 по 16.06.2009 ФИО1 работал электрогазосварщиком в ООО «Уральская производственная компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>), которое 14.10.2020 прекратило деятельность в связи с ликвидацией. Согласно ответу Архивного отдела Администрации Полевского муниципального округа Свердловской области от 01.04.2026 на запрос суда, ООО «Уральская производственная компания» документы на хранение не передавались. Таким образом, в материалы дела не получено доказательств, что в указанные периоды работы ФИО1 выполнял работу, относящуюся к льготной.

Поскольку специальный стаж истца на момент его обращения к ответчику 29.07.2025 составил 4 года 9 месяцев 4 дня, судом включены периоды работы с 01.01.2002 по 03.01.2002 (3 дня), с 01.01.2003 по 09.01.2003 (9 дней) в ПАО «Севрский трубный завод», с 19.11.2015 по 30.06.2017 (1 год 7 месяцев 11 дней) в АО «Аметистовое», его стаж работы в тяжелых условиях труда составил 6 лет 6 месяцев 27 дней, что менее требуемых законом 12 лет 6 месяцев для назначения истцу пенсии, следовательно, право истца на получение пенсии на момент обращения с заявлением в пенсионный орган, не возникло.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) № 420538/25 от 01.10.2025 в части исключения из специального стажа ФИО1 периодов работы с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003 в ПАО «Северский трубный завод», с 19.11.2015 по 30.06.2017 в АО «Аметистовое».

Включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 01.01.2002 по 03.01.2002, с 01.01.2003 по 09.01.2003 в ПАО «Северский трубный завод», с 19.11.2015 по 30.06.2017 в АО «Аметистовое».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Полевской городской суд.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий И.А. Двоеглазов