Решение № 2-4618/2016 2-80/2017 2-80/2017(2-4618/2016;)~М-4150/2016 М-4150/2016 от 7 февраля 2017 г. по делу № 2-4618/2016

Дело №2- 80\17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2017 года

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Хорьковой Л.А., при секретаре Докучаевой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сервисная Буровая компания », ЗАО «Макс-М», ГУ МО региональное отделение Фонда социального страхования №34, ГУ МО региональное отделение фонда социального страхования РФ №26 о взыскании оплаты временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку больничных листов, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец, ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сервисная Буровая компания », ЗАО «Макс-М», ГУ МО региональное отделение Фонда социального страхования №34, ГУ МО региональное отделение фонда социального страхования РФ №26 о взыскании оплаты временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку больничных листов, возмещении морального вреда. В обоснование требований ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ООО "Сервисная Буровая компания " в должности бурильщика эксплутационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ. Трудовой договор с ответчиком расторгнут по соглашению сторон по ст. 80 ТК РФ. Указывает, что в период трудового договора в связи с возникшим заболеванием с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ГБУЗ ЯНАО « Ноябрьская» ЦГБ по прибытии в г. Ноябрьск Тюменской области были выписаны листы нетрудоспособности, а с ДД.ММ.ГГГГ года лист нетрудоспособности был открыт с разрешением на выезд по месту проживания г. Дмитров, где с ДД.ММ.ГГГГ года был выписан лист нетрудоспособности по ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании вышеуказанных всех листов нетрудоспособности Бюро №8 – филиал ФКУ «ГБ СМЭ по Московской области» г. Дмитрова Московской области истцу <данные изъяты>. Ни один лист нетрудоспособности, даже который сдавался на предприятие, не был оплачен.. Также ссылается на то, что ответчик не выплатил ему в полном объеме компенсацию за неиспользованный отпуск, указанные действия работодателя причинили ему моральный вред.

В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика ООО «Сервисная Буровая компания» задолженность в размере <данные изъяты> рублей, неоплаченных больничных листов с ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты больничных листов с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> (том 1 л.д.228-230).

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в уточной выше редакции.

Представитель ответчика ООО «Сервисная Буровая компания» в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором против удовлетворения иска возражал.(л.д.40-46 том 2).

Представитель - филиала №26 ГУ Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просил рассматривать в его отсутствие в удовлетворении иска по отношению к Фонду №26 просил отказать. В своем возражении пояснил, что ООО «Сервисная буровая компания» зарегистрирована в филиале №34 ГУ Московского регионального отделения фонда социального страхования РФ (том 2 л.д. 67-75).

Представитель - филиала №34 ГУ Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просил рассматривать в его отсутствие в удовлетворении иска по отношению к Фонду просил отказать (том 2 л.д. 67-75).

Ответчик ЗАО «МАКС-М» в судебное заседание не явился.

Суд, выслушав истца исследовав материалы дела, приходит к следующему

В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются, исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе и за время работы у других страхователей.

Частью 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года истец ФИО1 работал в ООО " Сервисная буровая Компания" в должности бурильщика эксплутационного и разведочного бурения скважин на нефть, газ. ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ (л.д.221 том 1).

Также судом установлено и следует из материалов дела, что до расторжения трудового договора истец был нетрудоспособным в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Как утверждает истец, что в связи с сложившимися рабочими обстоятельствами, он заболел, находился на стационарном лечении и его жена обратилась к работодателю с просьбой о материальной помощи при сдаче первого больничного листа, на что ей последовал отказ со ссылкой, что при данных обстоятельствах материальную помощь не выдают и ему было предложено написать заявление на увольнение. Далее в июле ДД.ММ.ГГГГ года, приехав на место расположения Буровой компании в г. Ноябрьске Тюменской области было сказано, что она там больше не располагается и фирма съехала по неизвестному месту нахождения. По состоянию здоровья поиски нахождения работодателя были начаты только в декабре ДД.ММ.ГГГГ года и по многочисленным запросам и обращениям закончены были только в апреле 2016 года и его место нахождения оказалось в г. Москве, при этом на требования направленные по почте заказными письмами с вложенной описью организация не отреагировала.

Согласно представленному ООО «Северная буровая компания» отзыву судом также установлено, что Определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ года по делу № в отношении ООО «Северная буровая компания» введена процедура банкротства – наблюдение временным управляющим утвержден ФИО2

Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ года по делу № ООО «Северная буровая компания» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3. Определением того же суда по этому же делу от ДД.ММ.ГГГГ года срок конкурсного производства продлен на 6 (шесть) месяцев.

В своих возражениях ответчик ссылается на Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ч. 4 ст. 13, полагая, что ФИО1 необоснованно обратился с требованиями о назначении и выплате указанного пособия к ООО «Сервисная буровая компания».(л.д.40-46).

В силу ст. 5 вышеуказанного Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Принимая во внимание, что п. 4 ст. 13 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в редакции Федерального закона от 09.03.2016 N 55-ФЗ предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Учитывая заболевание истца, а также изменение местонахождения ООО «Сервисная буровая компания» передача больничных листов была невозможна. При этом, работодатель направляя истцу приказ о прекращении трудового договора с работником и трудовую книжку не могли не знать о том, что их работник, длительный период болел.

С заявлением о выплате пособия, как уже было установлено выше, обратилась жена истца, передав руководителю первичный листок нетрудоспособности в начале июля ДД.ММ.ГГГГ года. Однако выплата осуществлена не была, что и послужило обращением в суд.

По делу установлено, что ООО « Сервисная буровая компания», в которой истец работал, не прекратило свою деятельность..

Согласно выписке ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Сервисная буровая компания» зарегистрировано в качестве страхователя в филиале N 34 ГУ Московского регионального отделения ФСС РФ (л.д. 112 том 1).

В своем сообщении на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика сообщил, что в связи с сокрытием органами управления должника ООО «Сервисная буровая компания» документов бухгалтерского учета в полном объеме у конкурсного управляющего ФИО3 отсутствует возможность предоставить в суд расчет заработной платы при увольнении ФИО1 (том 2 л.д. 50).

Однако суд не находит данных о наличии препятствий выплаты пособия работодателем и указанные периоды временной нетрудоспособности ФИО1 подлежат оплате работодателем полностью, в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", определяющими порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Суд полагает согласиться с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, представленным филиалом №34 ГУ Московского регионального отделения ФСС РФ в размере <данные изъяты> рублей.(том 2 л.д. 72-74), поскольку его расчет произведен правильно и каких либо сомнений у суда не вызывает.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Как следует из имеющихся в материалах дела документов, суд полагает рассчитать компенсацию за отпуск, исходя из справок формы 2НДФЛ и банковской расшифровки пополнения зарплаты, что составит <данные изъяты> рублей, поскольку согласно справки 2 НДФЛ отпуск истцу был оплачен в октябре ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, период работы с ноября ДД.ММ.ГГГГ года по май ДД.ММ.ГГГГ года - 7 месяцев, размер заработной платы составил <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), отработано 7 месяцев * 29,3 (ср.мес. кол. дней) = 205,10), соответственно заработная плата за 7 месяцев в размере <данные изъяты> рублей в день х 16 дней отпуска) = <данные изъяты>

Иного расчета сторонами не представлено, а заявленная истцом сумма в размере <данные изъяты> рублей ни чем не обоснована.

В силу ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Что касается компенсация за задержку по листкам нетрудоспособности, истец заявляет сумму в размере <данные изъяты>, суд полагает отклонить и взыскать в размере <данные изъяты>, поскольку к выплате судом установлена сумма в размере <данные изъяты>.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к выводу об обоснованности таковых, поскольку трудовые права истца были нарушены незаконными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной оплате листка нетрудоспособности, определив размер компенсации в размере <данные изъяты> руб.

Определенная в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, и с учетом конкретных обстоятельств дела, разумности и справедливости, вышеуказанная сумма соответствует требованиям соразмерности, является приемлемой.

Принимая во внимание изложенное, суд находит что требования истца подлежат удовлетворению частично при этом, к остальным ответчикам суд не находит оснований для удовлетворения.

При этом, учитывая положения ст. 139 ТК РФ, а также принимая во внимание, что истец последние 12 месяцев находился на листках нетрудоспособности, затем на инвалидности, не имел начислений для расчета отпуска, оплата отпуска, была произведена исходя из справки 2НДФЛ и банковских расшифровок его зарплаты.

На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"ст.ст. 136, 139, 140, 157, 236, 237 ТК РФ, ст. 56. 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск - ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сервисная Буровая компания », в пользу ФИО1 задолженность по оплате временной нетрудоспособности <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты задолженности по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>

Исковые требования в оставшейся части иска, и исковые требования к ЗАО «Макс-М», ГУ МО региональное отделение Фонда социального страхования №34, ГУ МО региональное отделение фонда социального страхования РФ №26 – оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Сервисная Буровая компания », госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Судья: