Решение № 2-1-12/2017 2-1-12/2017(2-1305/2016;)~М-1442/2016 2-1305/2016 М-1442/2016 от 30 января 2017 г. по делу № 2-1-12/2017

Дело № 2-1-12/2017г.

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Жуковский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Сизовой О.В.,

при секретаре Косян С.А.,

с участием помощника прокурора Жуковского района Головатюк И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Жуков в зале суда

31 января 2017 года

гражданское дело по иску заместителя прокурора Жуковского района в интересах ФИО1 к ООО «Глобал Сталь» в лице временного управляющего ФИО2 ча о взыскании расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

27.10.2016 года заместитель прокурора Жуковского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Глобал Сталь» о взыскании расчета при увольнении указывая, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Глобал Сталь» в должности ведущего бухгалтера с 01.12.2014 года. 20.07.2016 года трудовой договор был с ней прекращен. В нарушение ст.ст. 2,56, 136,140 ТК РФ расчет при увольнении истице выплачен не был. Указанные обстоятельства подтверждаются заявлением ФИО1 в прокуратуру Жуковского района, расчетным листком за июль 2016 года о невыплаченной сумме заработной платы. Часть задолженности в размере 20 000 рублей была выплачена истцу. Невыплаченный истице расчет при увольнении составляет 62212 руб. 69 коп. 09.08.2016 года прокуратура Жуковского района в интересах ФИО1 обратилась к мировому судье судебного участка №27 Жуковского района Калужской области с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании расчета при увольнении, которое было рассмотрено и по нему был выдан судебный приказ №2-614/2016. 05.09.2016 года от представителя ООО «Глобал Сталь» поступило заявление об отмене судебного приказа, в связи с тем, что он не согласен с расчетом задолженности по заработной плате. 05.09.2016 года мировым судьей судебного участка №27 Жуковского района Калужской области вынесено определение об отмене судебного приказа. Просит взыскать с ООО «Глобал Сталь» в пользу ФИО1 расчет при увольнении в сумме 62212 руб. 69 коп.

Определением Жуковского районного суда от 09.12.2016 года к участию в деле в качестве надлежащего ответчика привлечено ООО «Глобал Сталь» в лице временного управляющего ФИО2.

В судебном заседании помощник прокурора Жуковского района Головатюк И.О. исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные исковому заявлению.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Глобал Сталь» в лице временного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца- помощник прокурора Жуковского района Головатюк И.О. не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы ФИО1

Выслушав помощника прокурора Жуковского района, исследовав документы, имеющиеся в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что 01.12.2014 года между ООО «Глобал-Сталь» и ФИО1 заключен трудовой договор №56/14, согласно которому последняя принята на работу в качестве ведущего бухгалтера на неопределенный срок с окладом 57472 руб. в месяц.

Приказом ООО «Глобал-Сталь» от 20.07.2016 года №89 л/с ФИО1 уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Из имеющегося в материалах дела расчетного листка за июль 2016 года следует, что на момент увольнения истице подлежало выплатить оплату по окладу в сумме 38314 руб.67 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении-20708 руб. 12 коп. и долг за предприятием 30862 руб.90 коп. За вычетом подоходного налога в сумме 7673 руб., истице надлежало выплатить 82212 руб.69 коп, однако на момент увольнения указанные выплаты не были произведены.

09.08.2016 года прокуратура Жуковского района в интересах ФИО1 обратилась к мировому судье судебного участка №27 Жуковского района Калужской области с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании расчета при увольнении, которое было рассмотрено и по нему был выдан судебный приказ №2-614/2016.

05.09.2016 года от представителя ООО «Глобал Сталь» поступило заявление об отмене судебного приказа, в связи с тем, что он не согласен с расчетом задолженности по заработной плате, так как 20.07.2016 года в пользу ФИО1 платежным поручением №2115 от 20.07.2016 года перечислена задолженность в сумме 20 000 рублей. Размер оставшейся задолженности составляет 60831 руб. 36 коп.

05.09.2016 года мировым судьей судебного участка №27 Жуковского района Калужской области вынесено определение об отмене судебного приказа.

Согласно частям 1 и 2 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Срок обращения в суд с иском истцом не пропущен.

Поскольку в судебном заседании установлено, что при увольнении ФИО1 не выплачен расчет в сумме 62212 руб.69 коп. (82212 руб.69 коп.-20 000 руб.), указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход МР «Жуковский район» подлежит взысканию госпошлина в сумме 2 066 руб. 38 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Глобал Сталь» в пользу ФИО1 расчет при увольнении в сумме 62212 рублей 69 копеек.

Взыскать с ООО «Глобал Сталь» в доход МР «Жуковский район» госпошлину в сумме 2 066 рублей 38 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Жуковский районный суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.В. Сизова

.