Решение № 2-8762/2025 2-8762/2025~М-7251/2025 М-7251/2025 от 12 ноября 2025 г. по делу № 2-8762/2025

УИД 72RS0014-01-2025-010949-65

Дело № 2-8762/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 29 октября 2025 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Баевой О.М.,

при секретаре Кияевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Механика Восток» к Гладких ФИО4 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику Гладких ФИО5 о взыскании денежных средств в размере 36220,63 руб., а также расходов по оплате госпошлины в размере 4000,00 руб. Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик принимается на работу в ООО «Механика Восток» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней (по дополнительному соглашению может быть увеличена на 30 дней). Ответчик уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. Истцом на имя ответчика приобретены билеты общей стоимостью 36220,63 руб.: авиабилет, 5556105417953, Тюмень (Рощино)-Москва (Шереметьево)-Иркутск, эконом, ДД.ММ.ГГГГ; авиабилет, 1546105417968, Иркутск-Благовещенск (Игнатьево), эконом, ДД.ММ.ГГГГ; билет на автобус, АВ005388458016, Благовещенск, автовокзал (<адрес>) – Свободный, Автовокзал (<адрес>), 2024-09-04. В соответствии с трудовым договором ответчик обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов в течение 10 календарных дней с момента направления требования истцом. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов. Претензия ответчиком удовлетворена не была.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду не известны. Суд счел возможным дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду не известны. Суд счел возможным дело рассмотреть в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Механика Восток» (работодатель) и Гладких ФИО6 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работнику поручается выполнение трудовой функции по должности – слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда.

Место работы работника: <адрес>

Работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в прочих территориях с особыми климатическими условиями.

Особенности рабочего времени: сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени.

Работа по данному договору является для работника основной.

Настоящий договор заключен на неопределенный срок, вступает в силу с момента, предусмотренного в пункте 2.2. настоящего договора (с ДД.ММ.ГГГГ).

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, работник обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд).

В случае если работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.

Своими силами и за свой счет приобрести авиа и/или железнодорожные билеты работнику от места жительства работника до места сбора (и обратно) в размере, не превышающем 30000 руб. в одну сторону (в случае превышения стоимости купленных билетов указанной суммы, работник обязан возместить работодателю разницу в течение 3 дней с момента покупки билетов), при условии добросовестного исполнения работником трудовых обязанностей в течение всего срока вахты.

Продолжительность вахты для работника установлена 60 дней.

Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Механика Восток» (работодатель) и Гладких ФИО7 (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого стороны пришли к соглашению увеличить продолжительность вахты на 30 дней. Дополнительное соглашение вступило в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

На имя Гладких ФИО8 приобретены билеты общей стоимостью 36220,63 руб.: авиабилет, 5556105417953, Тюмень (Рощино)-Москва (Шереметьево)-Иркутск, эконом, ДД.ММ.ГГГГ; авиабилет, 1546105417968, Иркутск-Благовещенск (Игнатьево), эконом, ДД.ММ.ГГГГ; билет на автобус, АВ005388458016, Благовещенск, автовокзал (<адрес>) – Свободный, Автовокзал (<адрес>), 2024-09-04.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора, Гладких ФИО9 уволен ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия с просьбой возместить расходы на проезд.

Претензия осталась не исполненной.

Таким образом, в связи с увольнением по собственной инициативе ответчика в период вахты, которую он не отработал, а также учитывая, что условиями трудового договора предусмотрена обязанность работника возместить затраты работодателя на покупку билетов, ответчик обязан возвратить истцу стоимость оплаченных авиабилетов в сумме 36220,63 руб.

Учитывая положения ст. 98 ГПК РФ о присуждении судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных судом требований, принимая во внимание, что при подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составит 4000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Механика Восток» (ИНН №) удовлетворить.

Взыскать с Гладких ФИО10 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Механика Восток» (ИНН <***>) денежные средства в счет возмещения стоимости оплаченных билетов в размере 36220,63 руб., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.М.Баева

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 13.11.2025.

Судья О.М.Баева