Решение № 2-115/2025 2-115/2025(2-4841/2024;)~М-4482/2024 2-4841/2024 М-4482/2024 от 9 февраля 2025 г. по делу № 2-115/2025

Дело №

УИД 55RS0№-14


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 10 февраля 2025 года

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при секретаре судебного заседания ФИО4, с участием истца ФИО2, ФИО1 истца ФИО5, ФИО1 ответчика ФИО6 и ФИО7, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Товариществу собственников недвижимости «Садоводческое некоммерческое товарищество «Радость» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к товариществу собственников недвижимости «Садоводческое некоммерческое товарищество «Радость» (далее по тексту – ТСН «СНТ «Радость») о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, ссылаясь на следующее.

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с решением общего собрания членов ТСН «СНТ «Радость», оформленного протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ он был избран председателем ТСН «СНТ «Радость».

ДД.ММ.ГГГГ между ним и ТСН «СНТ «Радость» заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на работу на должность председателя правления ТСН «СНТ «Радость», расположенного по адресу: <адрес> горка Ключевское с/<адрес> дни установлены: понедельник и вторник. Заработная плата определена в соответствии со штатным расписанием на 2022 год в размере 24758,92 рубля в месяц без учета НДФЛ - 21540,27 рублей в месяц. Срок действия трудового договора не определен.

По сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, работодателем ДД.ММ.ГГГГ предоставлена информация об увольнении истца в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Решения внеочередного общего (в форме очно-заочного) голосования членов ТСН «СНТ «Радость», оформленное протоколом № от 10.09.2023г.

Таким образом, работодатель уволил его с занимаемой должности 21.09.2023г.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ решением Центрального районного суда <адрес> по делу №, оставленным без изменения апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ Омского областного суда №, решение общего собрания членов ТСН «СНТ «Радость», оформленное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ признано недействительным (ничтожным) по причине отсутствия необходимого кворума при его принятии.

Полагает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является вынужденным прогулом, за который с ответчика в его пользу подлежит взысканию средний заработок в размере 128 306 рублей, из расчета: 172 (рабочих дня) х 745,97 (рублей среднедневной заработок истца).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ТСН «СНТ «Радость» направлено заявление о предоставлении документов, касающихся трудовой деятельности. Ответа на данное обращение от ответчика не поступило.

Указывает, что испытал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, при отсутствии постоянного источника дохода. Моральный вред оценил в 30000 рублей.

Просил суд взыскать в свою пользу с ТСН «СНТ «Радость» средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 128 306 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

В последующем истец неоднократно уточнял исковые требования, представил соответствующее заявление, в котором просил суд установить факт трудовых отношений между ним и ТСН «СНТ «Радость» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности председателя правления; взыскать с ТСН «СНТ Радость» в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 99214,01 рубль; обязать ТСН «СНТ «Радость» направить в ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> сведения о периоде его работы, произвести уплату страховых взносов; взыскать с ТСН «СНТ «Радость» в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2, а также его ФИО1 ФИО5 исковые требования с учетом их уточнения поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

ФИО1 ТСН «СНТ «Радость» ФИО6, а также его ФИО1 ФИО7 исковые требования не признали, полагали, что между истцом и ТСН «СНТ «Радость» отсутствовали трудовые отношения, истец занимал выборную должность, в трудовых отношения с СНТ «Радость» не состоял, трудовой договор заключил самостоятельно, также самостоятельно внес запись в трудовую книжку о своем приеме и увольнении на должность председателя правления ТСН «СНТ «Радость». Полагали, что истцом не представлено доказательств, в частности, протоколов общего собрания членов СНТ, на котором принималось бы решение о заключении с ним, в связи с его избранием на должность председателя правления, трудового договора; определении размера его заработной платы. Представили письменные возражения на иск, в которых просили отказать в удовлетворении заявленных требований истца (л.д. 59-66 том дела 1, л.д. 226-230 том дела 2).

ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, вопрос по заявленным истцом исковым требованиям оставил на усмотрение суда (л.д. 49-50, 234 том дела 2).

Суд, с учетом надлежащего извещения ФИО1 третьего лица, мнения лиц, участвующих в деле, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Проверив доводы иска, выслушав стороны, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации отношения возникают между работником и работодателем трудового договора, заключаемого ими в соответствии Кодексом. Трудовые отношения между работником и возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его ФИО1 в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что обязательным для включения в трудовой договор являются условия, в частности, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемый работнику работы), условия оплаты труда.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, решением отчетно-перевыборного собрания уполномоченных ФИО1 СНТ «Радость», оформленного протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО2 избран председателем правления СНТ «Радость» на период 2017-2019г. (л.д. 7-10 том 1).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и им же, действующим на основании Устава ТСН «СНТ «Радость» и Решения собрания от 12.03.2017г., заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО2 принят на работу на должность председателя правления ТСН «СНТ «Радость» расположенного по адресу: <адрес> горка Ключевское «с/п».

Пунктом 22.1 трудового договора определено, что работник принимается для выполнения работы по должности председателя правления ТСН «СНТ «Радость».

Разделом 4 предусмотрены условия оплаты труда, в котором размер сдельной/повременной тарифной ставки, размер должностного оклада не определен. Установлен поясной коэффициент в размере 15%, а также надбавки стимулирующего характера согласно рекомендациям областного Совета садоводов (10% за обслуживание водопровода; 10% за обслуживание электроэнергии; 10% за сбор и организацию отгрузки ТКО, за отдаленность участков). Определены сроки выплаты заработной платы: ежемесячно.

Согласно пункту 5.1.1 трудового договора работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Выходные дни определены с учетом приказа от 28.04.2017г. – понедельник и вторник.

В пункте 6.2 трудового договора определена характеристика условий труда на рабочем месте: организация работы проведения и всех служб, проведение реконструкции инженерных сетей в садоводстве, а также контроль и организация ремонтных и других работ (л.д. 11-13 том дела 1).

Решением отчетно-перевыборного собрания уполномоченных ФИО1 ТСН «СНТ «Радость, оформленного протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 избран председателем правления ТСН «СНТ «Радость» сроком на 5 лет, на период с 2019 по 2024 годы (л.д. 166-190 том дела 4).

Согласно сведениям о трудовой деятельности истца, предоставляемым из информационных ресурсов ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ осуществлен прием истца ФИО2 на должность председателя СНТ «Радость». ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ произведено увольнение истца по пункту 3 части первой статьи 83 трудового кодекса Российской Федерации (Решение внеочередного общего (в форме очно-заочного) голосования членов ТСН «СНТ «Радость». Кроме того, отражены иные периоды осуществления ФИО2 трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – МУП «Ленинский рынок <адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «СИБМЕРКУРИЙ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «ВИСТА»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТСН «СНТ «Радость»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – СНТ «НЕПТУН» (л.д. 15-16 том дела 1, л.д. 138 том дела 4).

Истцом в материалы дела представлена ксерокопия части трудовой книжки серии АТ-I №, содержащая в себе записи под номерами с 37 по 40, без титульного лица, свидетельствующего о ее принадлежности истцу.

Согласно записям представленной в материалы дела трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность и.о. председателя СНТ «Радость» (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – избран на общем собранием председателем правления СНТ «Радость» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – избран на общем собрании председателем правления ТСН «СНТ «Радость» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – освобожден решением общего собрания от обязанностей председателя правления ТСН «СНТ «Радость» (протокол № от 10.09.2023г.) (л.д. 131-132 том дела 4).

По сведениям, представленным по запросу суда ОСФР по <адрес> в отношении истца ФИО2 для включения в его индивидуальный лицевой счет предоставлены сведения от ТСН «СНТ «Радость» (в качестве страхователя) за период с января 2022 года по сентябрь 2023 года (включительно), отражены суммы выплат и иных вознаграждений в пользу ФИО2 за указанный период. Также представлены сведения о периодах и суммах получения истцом пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по 21.09.2023г. (л.д. 34-35 том дела 1).

По сведениям налогового органа, в период с января по ноябрь 2022 года истцом от ТСН «СНТ «Радость» получен доход с кодом «2000», в октябре и ноябре 2022 г., а также в апреле, июне, августе и октябре 2023 г. – получен доход от ОСФР по <адрес> с кодом «2300» (пособие по временной нетрудоспособности) (л.д. 39-41 том дела 1).

Решением внеочередного общего собрания (в форме очно-заочного) голосования членов ТСН СНТ «Радость», оформленным протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ досрочно прекращены полномочия председателя ТСН СНТ «Радость» ФИО2, председателем ТСН «СНТ «Радость» избран ФИО6 (л.д. 23-24 том дела 1).

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования ФИО2: признано недействительным решение внеочередного общего собрания членов ТСН «СНТ «Радость», оформленное протоколом № от 10.09.2023г.; применены последствия недействительности решения в виде погашения записи в Едином государственном реестре юридических лиц в отношении ТСН «СНТ «Радость» от ДД.ММ.ГГГГ за государственным регистрационным номером 22355000323067 (л.д. 17-22 том дела 1).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ № решение центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 06.06.2024г. оставлены без изменения, кассационная жалоба ТСН «СНТ «Радость» - без удовлетворения (л.д. 63-69 том дела 2).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается, что до ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ТСН «СНТ «Радость», что с указанной даты был незаконно лишен возможности продолжать осуществлять трудовые обязанности председателя правления ТСН «СНТ «Радость». ДД.ММ.ГГГГ был уволен с указанной даты на основании решения общего собрания членов СНТ «Радость», оформленное протоколом № от 10.09.2023г.

В связи с тем, что указанное решение общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ было признано недействительным, полагает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является вынужденным прогулом.

Производя расчет вынужденного прогула, истец ссылается на штатное расписание ТСН «СНТ «Радость» на 2022 год, где размер ежемесячной заработной платы его, как председателя, составляла – 24758,92 рубля (л.д. 14).

Вместе с тем, в судебном заседании истец утверждал, что в спорный период, в отличие от вновь избранного председателя ФИО6, продолжал фактически осуществлять полномочия председателя, продолжал вести переписку с организациям, обеспечивающими садоводство электроэнергией, водой, организацией по вывозу ТКО; вел работу по взысканию задолженности членских взносов с членом СНТ. В обоснование указанных доводов представлял переписку с ООО «Магнит», ПАО «Россети-Сибирь», копии решений Арбитражного суда <адрес>.

Возражая против предъявленных требований, сторона ответчика ссылалась на отсутствие трудовых отношений между истцом и ТСН «СНТ «Радость», поскольку решений о его приеме на должность председателя на основании трудового договора общим собранием не принималось.

Разрешая заявленные истцом требования, суд, оценив в совокупности, представленные в материалы дела доказательства, не усматривает оснований для их удовлетворения.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 26.11.2024г. ТСН «СНТ «Радость» является действующим юридическим лицом, председателем правления с ДД.ММ.ГГГГ является ФИО6(л.д. 39-44 том дела 2).

По сведениям налогового органа среднесписочная численность ТСН «СНТ «Радость» за 2022 года составляла 5 человек, за 2023 год – 3 человека, за 9 месяцев 2024 года – 2 человека (л.д. 45 том дела 2).

По сведениям ОСФР по <адрес> на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО6 за период с сентября 2023 г. по ноябрь 2024 г. поступают сведения, составляющие пенсионные права, от страхователя ТСН «СНТ «Радость», уплачиваются страховые взносы, отражены суммы получаемых вознаграждений (л.д. 47-48 том дела 2).

В соответствии с ч. 2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 217-ФЗ) председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем.

К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий (п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно статье 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 217-ФЗ высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества.

Количество членов товарищества не может быть менее семи.

В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества).

Наряду с исполнительными органами, указанными в ч. 3 настоящей статьи, в порядке и для целей, которые предусмотрены уставом товарищества, должна быть образована ревизионная комиссия (ревизор).

Председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества <данные изъяты> или открытым голосованием. Решение о порядке голосования (<данные изъяты> или открытое) по вопросам, указанным в настоящей части, принимается общим собранием членов товарищества простым большинством голосов от общего числа присутствующих на таком собрании членов товарищества. Одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества.

Лица, избранные в исполнительные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных органов товарищества.

Решения органов товарищества, принятые в пределах компетенции таких органов, являются обязательными для исполнения всеми членами товарищества.

Согласно пунктам 1-3 части 1 статьи 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 217-ФЗ к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся:

изменение устава товарищества;

избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий;

определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 217-ФЗ председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе:

председательствует на заседаниях правления товарищества;

имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом товарищества не подлежат обязательному одобрению правлением товарищества или общим собранием членов товарищества;

подписывает документы товарищества, в том числе одобренные решением общего собрания членов товарищества, а также подписывает протоколы заседания правления товарищества;

заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает иные операции по банковским счетам, в том числе на основании решений общего собрания членов товарищества и правления товарищества, в случаях, если принятие решений о совершении таких действий относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества или правления товарищества;

принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам;

выдает доверенности без права передоверия;

осуществляет представительство от имени товарищества в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в отношениях с иными лицами;

рассматривает заявления членов товарищества.

Отчет председателя товарищества об открытии и (или) о закрытии банковского счета (банковских счетов) товарищества, содержащий, в том числе информацию об условиях договора банковского счета (банковских счетов), включается в повестку ближайшего после открытия и (или) закрытия такого счета (таких счетов) общего собрания членов товарищества.

Председатель товарищества в соответствии с уставом товарищества исполняет другие необходимые для обеспечения деятельности товарищества обязанности, за исключением обязанностей, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом и исполнение которых является полномочием иных органов товарищества.

Как следует из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 28-П "По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки ФИО8" при регулировании отношений в садоводческих и огороднических некоммерческих товариществах законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (п. 7 ч. 5 ст. 14, п. п. 3 и 12 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Исходя из системного толкования вышеизложенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" следует, что отношения, возникающие между садоводческим товариществом и председателем правления, избираемого из числа членов такого товарищества, являются гражданско-правовыми, и признаков трудовых отношений не имеют.

Условие выполнения обязанностей председателя правления товарищества на платной основе на основании трудового договора, в данном случае, должно определяться решением общего собрания членов товарищества.

Согласно Уставу ТСН «СНТ «Радость», утвержденному решением общего собрания членов ТСН «СНТ «Радость», оформленным протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, Товарищество является некоммерческой организацией, основанной на членстве и объединяющей собственников (правообладателей) объектов недвижимости (земельных участков, жилых домов, садовых домов и др.) в границах территории ведения садоводства, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, осуществляет деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления, настоящим Уставом и решениями органов управления Товарищества (п. 1.6).

Согласно пункту 2.1 Устава предметом деятельности Товарищества является совместное создание, приобретение, обслуживание, использование имущества, предназначенного для общего пользования правообладателями (собственниками) земельных участков, расположенных на территории товарищества, управление и распоряжение им в установленных законодательством пределах.

В соответствии с пунктом 3.1 Устава член Товарищества имеет право: избирать и быть избранным в органы Товарищества; участвовать в управлении делами Товарищества; добровольно прекратить членство в Товариществе; обжаловать решения органов Товарищества, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральным законом; подавать в органы управления Товарищества заявления (обращения, жалобы) в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; иные права, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом №217-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу пункта 6.1 органы Товарищества: общее собрание членов Товарищества, правление Товарищества, председатель товарищества. Для целей, предусмотренных настоящим Уставом, а также в целях осуществления контроля за деятельностью Товарищества должна быть избрана ревизионная комиссия.

Общее собрание членов Товарищества является высшим органом управления Товарищества (п. 6.2).

Правление Товарищества является постоянно действующим коллегиальным исполнительным органом Товарищества (п. 6.3).

Председатель Товарищества является единоличным исполнительным органом Товарищества (п. 6.4).

Председатель Товарищества, члены правления Товарищества, ревизионная комиссия избираются на общем собрании членов Товарищества на 5 лет <данные изъяты> или открытым голосованием. Решение о порядке голосования (<данные изъяты> или открытое) принимается общим собранием членов Товарищества простым большинством голосов от общего числа присутствующих на таком собрании членов Товарищества (пункт 6.5).

Лица, избранные в исполнительные и контрольные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных и контрольных органов Товарищества (п. 6.6).

В силу пункта 6.7 Устава, решения органов Товарищества, принятые в пределах их компетенций, являются обязательными для исполнения всеми членами Товарищества.

Председатель товарищества и члены правления Товарищества при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Товарищества, осуществлять свои права и исполнять установленные обязанности добросовестно и разумно.

Решения правления, председателя Товарищества, принятые в пределах их компетенции, не могут противоречить действующему законодательству (п. 6.8).

К исключительной компетенции общего собрания членов Товарищества относятся:

- изменение устава Товарищества;

- избрание органов Товарищества (председателя товарищества, правления Товарищества), ревизионной комиссии Товарищества, досрочное прекращение их полномочий;

- определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя Товарищества, членов правления товарищества, ревизионной комиссии, а также иных лиц, с которыми Товариществом заключены трудовые договоры;

- принятие решения о приобретении Товариществом земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, о совершении необходимых действий для приобретения указанных земельных участков;

- принятие решения о создании (строительстве, реконструкции) или приобретении имущества общего пользования, в том числе земельных участков общего назначения, и о порядке его использования;

- принятие решения о передаче недвижимого имущества общего пользования в общую долевую собственность собственников земельных участков, расположенных в границах территории садоводства, в государственную собственность субъекта Российской Федерации или в собственность муниципального образования, в границах которых расположена территория садоводства;

- прием граждан в члены Товарищества, исключение граждан из числа членов Товарищества, определение порядка рассмотрения заявлений граждан о приеме в члены Товарищества;

- принятие решения об открытии или о закрытии банковских счетов товарищества;

- одобрение проекта планировки территории и (или) проекта межевания территории, подготовленных в отношении территории садоводства;

- распределение образованных на основании утвержденной документации по планировке территории садовых земельных участков между членами Товарищества с указанием условных номеров земельных участков согласно утвержденному проекту межевания территории для их последующего предоставления в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации;

- утверждение отчетов ревизионной комиссии;

- утверждение положения об оплате труда работников и членов органов Товарищества, ревизионной комиссии, заключивших трудовые договоры с Товариществом;

- принятие решений о создании ассоциаций (союзов) Товариществ, вступления в них или выходе из них;

- заключение договора с аудиторской организацией или индивидуальным аудитором Товарищества;

- утверждение порядка ведения общего собрания членов Товарищества, деятельности председателя и правления Товарищества, деятельности ревизионной комиссии Товарищества;

- рассмотрение жалоб членов Товарищества на решение и действия (бездействие) членов правления, председателя, ревизионной комиссии Товарищества;

- утверждение приходно-расходной сметы товарищества и принятие решения о ее исполнении;

- утверждение отчетов правления Товарищества, отчетов председателя Товарищества;

- определение порядка рассмотрения органами Товарищества заявлений, обращений, жалоб) членов Товарищества;

- принятие решения об избрании председательствующего на общем собрании членов Товарищества, секретаря;

- определение размера и срока внесения взносов, порядка расходования целевых взносов, а также размера и срока внесения платы за приобретение, создание, содержание имущества общего пользования, текущий и капитальный ремонт объектов капитального строительства, относящихся к имуществу общего пользования и расположенных в границах территории садоводства, за услуги и работы Товарищества по управлению таким имуществом для садоводов, не являющихся членами Товарищества;

- утверждение финансово-экономического обоснования размера взносов, финансово-экономического обоснования размера платы садовода, не являющегося членом Товарищества;

- принятие решений о реорганизации и ликвидации Товарищества, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении промежуточного ликвидационного баланса и ликвидационного баланса (п. 7.1 Устава).

В силу пункта 7.13 Устава общее собрание вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Товарищества при условии их включения в повестку дня собрания не менее чем за две недели до проведения общего собрания членов Товарищества. Голосование и принятие решений по вопросам, не включенным в повестку дня, не допускается. Включение в повестку дня дополнительных вопросов непосредственно при проведении общего собрания не допускается.

Пунктом 9.1 Устава определено, что председатель Товарищества является единоличным исполнительным органом Товарищества, возглавляет правление.

В соответствии с пунктом 9.2 Устава полномочия председателя Товарищества определяются Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № и настоящим Указом.

В силу пунктом 9.3, 9.4 Устава председатель Товарищества действует без доверенности от имени Товарищества, исполняет обязанности в соответствии с настоящим Уставом, за исключением обязанностей, которые предусмотрены Федеральным законом №217-ФЗ и исполнение которых является полномочием иных органов товарищества (л.д. 71-104 том дела 1).

В Уставе, утвержденном общим собранием уполномоченных ФИО1 СНТ «СНТ «Радость» протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, также к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества отнесено: избрание председателя правления, досрочное прекращение его полномочий; утверждение приходно-расходной сметы, принятие решений об исполнении сметы; установление штатного расписания, должностных окладов наемных работником Товарищества (л.д. 192-208 том дела 2).

Таким образом, из Устава ТСН «СНТ «Радость» следует, что к исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого товарищества помимо избрания председателя правления и досрочного прекращения его полномочий, относится определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества.

Из материалов дела следует, что решение о заключении с истцом трудового договора общим собранием членов садоводческого товарищества не принималось, обязательный порядок заключения с председателем правления трудового договора не устанавливался.

Исходя из Устава ТСН «СНТ «Радость», вышеприведенных нормативно-правовых норм, суд приходит к выводу, что условием выполнения обязанностей председателя правления СНТ на платной основе путем заключения трудового договора должно определяться каждый раз общим собранием СНТ при избрании председателя правления на новый срок, с соблюдением процедуры утверждения размера оплаты труда и утверждения сметы.

Суду не представлено доказательств того, что вышеуказанные решения общим собранием членов ТСН «СНТ «Радость» принимались, определялась его заработная плата, велся табель учета рабочего времени.

Из представленного истцом протокола общего собрания членов СНТ «Радость» от 12.03.2017г., о выборе его председателем правления, не предусмотрено заключение с ним трудового договора, не установлены условия оплаты его труда.

В представленных протоколах общего собрания ТСН «СНТ «Радость», проведенных 22.06.2019г. и ДД.ММ.ГГГГ также вышеуказанные вопросы не отражены.

Таким образом, выполнение какой-либо определенной трудовой функции в пользу ТСН «СНТ «Радость», как это предусмотрено статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, на председателя правления ФИО2 общим собранием членов СНТ «Радость» не возлагалось

Штатные расписания за 2020, 2022 годы, сметы за 2016-2022 годы не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами, поскольку решений общих собраний членов СНТ «Радость» об их согласовании, утверждении, исполнении в материалы дела не представлены.

Согласно представленной истцом трудовой книжки, записи о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении ДД.ММ.ГГГГ внесены непосредственно самим ФИО2 (л.д. 131-132 том дела 4).

С учетом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что денежные средства, получаемые истцом, являлись его вознаграждением за участие в управлении имуществом общего пользования, получаемого в рамках гражданско-правовых отношений, и не являлись заработной платой, гарантированной трудовым законодательством.

Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" непосредственно не определяют природы и правовой формы отношений, которые складываются между садоводческим некоммерческим товариществом и председателем правления этого товарищества, тем самым не исключая возможности сторон урегулировать их в рамках действующего законодательства различными способами. Правовое положение председателя правления определяется положениями устава садоводческого товарищества и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества.

С учетом правовой природы садоводческого некоммерческого товарищества, указание в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ № 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" выполнение председателем правления функций работодателя по трудовым договорам, а также представительства интересов товарищества без доверенности, по мнению суда, не свидетельствуют о возникновении между ФИО2 и ТСН «СТН «Радость» трудовых правоотношений.

В данном случае, поскольку вопрос о заключении с истцом трудового договора, определении размера ему заработной платы общим собранием ТСН «СНТ «Радость» при избрании истца председателем разрешены не были, истец не вправе был заключать трудовой договор в отношении себя.

В этой связи, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 об установлении факта трудовых отношений в виду недоказанности трудовых отношений, выполнения истцом трудовых функций на согласованных сторонами условиях, а также производных от него требований, в частности, о взыскании с ответчика в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула, направлении в адрес ОСФР по <адрес> сведений о периоде работы, уплате страховых взносов, компенсации морального вреда.

В исковом заявлении истец указывал на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не имел возможности исполнять обязанности председателя, при этом, в судебном заседании утверждал обратное, пояснял, что продолжал осуществлять данные функции, поскольку имел все необходимые для этого документы и печать. В подтверждение представлял соответствующие документы, в том числе, протоколы собраний, проводимых после 22.09.2023г. и с иным составом правления СНТ «Радость».

Указанные доводы также не свидетельствуют о том, что в спорный период между сторонами сложились трудовые отношения, поскольку как указано выше, отношения между сторонами до ДД.ММ.ГГГГ имели гражданско-правовой характер.

В силу положений статей 129 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В настоящем случае оснований для применения данной нормы права не имеется. Спорные правоотношения регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», исходя из положений которого, а также Устава ТСН «СНТ «Радость», юридически значимым обстоятельствам при разрешении настоящего спора является установление факта, принималось ли общим собранием СНТ «Радость» решение о заключении трудового договора с ФИО2

Суду не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что указанное решение общим собранием СНТ «Радость» принималось, что общим собранием утверждались штатное расписания с указанием должности, размера должностного оклада и надбавок, а также приходно-расходные сметы.

Более того, в опровержение доводов истца, стороной ответчика представлены доказательства о том, что в спорный период обязанности председателя исполнялось иным лицом, которое также не состояло с ТСН «СНТ «Радость» в трудовых отношениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Товариществу собственников недвижимости «Садоводческое некоммерческое товарищество «Радость» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ю.С. Рерих