Решение № 2-949/2024 2-949/2024~М-809/2024 М-809/2024 от 16 июля 2024 г. по делу № 2-949/2024

УИД 38RS0017-01-2024-001258-34

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2024 года г. Нижнеудинск

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Филончук Е.С.,

при секретаре Перфильевой Я.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-949/2024 по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

истец общество с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (далее - ООО «Желдорохрана») обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика ФИО1 задолженность по затратам на обучение в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате почтовых отправлений в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований указано, что дата обезличена между ООО «Желдорохрана и ФИО1 заключено соглашение. В соответствии с п. 1.1 соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства РФ о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получении Стороной 2 свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 4.10 соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не предусмотрено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, а в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 соглашения срока (размер компенсации в данном случае прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки). Стоимость обучения и аттестации по 4 категории составила <данные изъяты> руб., стоимости обучения и аттестации по 5 категории составила <данные изъяты> руб. Общая сумма обучения и аттестации составила <данные изъяты> руб. Стороной 1 выполнены все условия по соглашению сторон в полном объеме – по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у стороны <данные изъяты> месяцев. Сторона 2 уволена по собственному желанию. Согласно п. 4.12 соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.10 соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также по месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в соглашении. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор номер обезличен от дата обезличена. В рамках заключенного договора сторонами подписана заявка номер обезличен от дата обезличена на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 4 и 5 категории. В соответствии с заявкой номер обезличен от дата обезличена в группу для аттестации включен ФИО1 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между сторонами подписан акт выполненных работ. По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство номер обезличен от дата обезличена (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования, и выдано свидетельство номер обезличен от дата обезличена (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности. дата обезличена ФИО1 был принят на работу. В марте дата обезличена года ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию. дата обезличена трудовой договор был расторгнут. дата обезличена ФИО1 вновь трудоустроился. дата обезличена написал заявление об увольнении по собственному желанию. дата обезличена был уволен. С момента трудоустройства до момента увольнений ФИО1 отработал <данные изъяты> дней (с дата обезличена по дата обезличена – <данные изъяты> дней, с дата обезличена по дата обезличена – <данные изъяты> дней). В соответствии с расчетом сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб. дата обезличена по адресу регистрации ФИО1, указанному в соглашении, направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации номер обезличен-юр от дата обезличена. Письмо возвращено в связи с истечением срока хранения. Поскольку ФИО1 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на его обучение и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

Представитель истца ООО «Желдорохрана» действующая на основании доверенности ФИО2, будучи надлежащим образом извещена о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, возвращенное по истечении срока хранения, не врученное по месту жительства ответчика, судебное извещение о явке в судебное заседание было направлено судом по месту жительства; заявлений от ответчика о перемене своего адреса в суд не поступало, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено.

Суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие (часть 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ)).

Суд на основании части 1 статьи 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно части 1 статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Частью 2 статьи 9 ТК РФ определено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии с частью 4 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу части 1 и части 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (статья 249 ТК РФ).

Из приведенных норм ТК РФ следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации или в ученическом договоре. Факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа от дата обезличена был принят в ООО «Желдорохрана» на основное место работы – работник ПТБ. С ответчиком дата обезличена был заключен срочный трудовой договор.

дата обезличена между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено соглашение, в соответствии с условиями которого, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: - о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, - о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, - о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с пунктом 4.1. соглашения Сторона 1 несет все расходы, связанные с прохождением Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности.

Согласно пункту 4.6. Соглашения после успешной аттестации Сторона 2 получает Свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности по форме, утвержденной Приказом Минтранса России от дата обезличена номер обезличен «Об утверждении формы свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

Согласно пункту 4.10. Соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в пункте 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Таким образом, при заключении соглашения стороны договорились о том, что все расходы, связанные с оплатой за обучение берет на себя работодатель, а работник обязался отработать у работодателя не менее 36 месяцев с момента окончания обучения.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от дата обезличена № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением номер обезличен от дата обезличена «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии со статьей 1 Федерального закона ФЗ-16 от дата обезличена № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор номер обезличен от дата обезличена в рамках заключенного договора, сторонами подписана заявка (приложение номер обезличен к договору номер обезличен от дата обезличена) на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 4 и 5 категории. В соответствии с заявкой в группу для аттестации по 4 и 5 категорий включен ФИО3 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между сторонами подписан акт выполненных работ.

По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства номер обезличен от дата обезличена, и номер обезличен (реестровый номер свидетельств номер обезличен номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности и выдано свидетельство и об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.

Согласно пункту 4.12. соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в пункте 4.5 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в Определениях от дата обезличена номер обезличен-О-О, от дата обезличена номер обезличен-О, при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

ФИО1 написал заявление на увольнение его с дата обезличена по собственному желанию, которое было согласовано с руководителем.

Приказом от дата обезличена ФИО1 уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - по собственному желанию.

дата обезличена ФИО1 вновь устроился по срочному трудовому договору на должность ПТБ ГБР в ООО «Желдорохрана».

Приказом от дата обезличена ФИО1 принят в ООО «Желдорохрана» работником ПТБ, включенный в состав группы быстрого реагирования, основное место работы. С ответчиком дата обезличена был заключен срочный трудовой договор.

ФИО1 написал заявление на увольнение его с дата обезличена по собственному желанию, которое было согласовано с руководителем.

Приказом от дата обезличена ФИО1 уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - по собственному желанию.

Таким образом, как следует из представленного истцом расчета, сумма, подлежащая взысканию с ответчика за обучение и аттестацию, составила <данные изъяты> руб.

Истец произвел расчет задолженности пропорционально неотработанному времени, а именно: расчет стоимости одного дня отработки: <данные изъяты> руб. : <данные изъяты> дней = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб.- общая стоимость обучения и аттестации по категориям 4,5; <данные изъяты> дней - срок отработки, <данные изъяты> руб. - стоимость одного дня отработки; расчет суммы отработки: <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> дней = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. - стоимость одного дня отработки, <данные изъяты> дней - срок работы (с дата обезличена по дата обезличена – <данные изъяты> дней), дата обезличена – дата обезличена – <данные изъяты> дней всего <данные изъяты> дней. <данные изъяты> руб. - сумма, погашенная за отработанное время; расчет суммы задолженности: <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб., сумма задолженности пропорционально неотработанного времени.

Оснований ставить под сомнение представленный истцом расчет у суда не имеется, данный расчет принимается судом. Ответчиком расчет не оспорен.

Со стороны истца были предприняты действия, направленные на урегулирование спора, но договоренности между сторонами достигнуты не были.

Ответчику было предложено в добровольном порядке возместить расходы на обучение в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается требованием от дата обезличена, между тем до настоящего времени задолженность не погашена.

Таким образом, установив, что работодатель, направив ответчика на профессиональное обучение, понес расходы, в то время как ответчик, прошедший обучение, свои обязательства перед работодателем не выполнил в полном объеме, а именно, уволившись по собственному желанию без уважительных причин, не отработав у работодателя в течение периода времени, включающего в себя не менее 36 месяцев после окончания обучения и аттестации, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с обучением и аттестацией, являются законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда, в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком представлено не было.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Исходя из вышеизложенного с ответчика на основании статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации надлежит взыскать государственную пошлину в пользу истца в размере <данные изъяты> руб., которая уплачена им по платежному поручению номер обезличен от дата обезличена.

Кроме того, истцом понесены расходы по оплате почтовых отправлений – требования о погашении задолженности и искового заявления ответчику в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 законны и обоснованы, расчет задолженности судом проверен, суд считает его верным, мотивированных возражений относительно расчета задолженности, равно как и доказательств надлежащего исполнения обязательств по соглашению ответчиком не представлено.

С учетом установленных обстоятельств исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании денежной суммы в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов в размере государственной пошлины <данные изъяты> руб., и почтовых расходов в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, дата обезличена года рождения, уроженца г. <адрес обезличен>, паспорт гражданина РФ номер обезличен выдан ГУ МВД России по <адрес обезличен> дата обезличена, в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (ИНН: номер обезличен) задолженность по затратам на обучение в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате почтовых отправлений в размере <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> (двадцать девять тысяч пятьсот девятнадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.С. Филончук

Заочное решение в окончательной форме изготовлено дата обезличена.