Решение № 12-683/2020 от 10 марта 2020 г. по делу № 12-683/2020

Судья Мартыненко С.А. Дело №12-683/2020

(12-891/2019)


РЕШЕНИЕ

11 марта 2020 года г. Краснодар

Судья Краснодарского краевого суда Булат А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе представителя АО «САХ по уборке города» ФИО1 на решение судьи Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 26 декабря 2019 года,

УСТАНОВИЛ:

решением судьи Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 26 декабря 2019 года оставлено без изменения Постановление государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО2 от 25.10.2019 г. о привлечении АО «Спецавтохозяйство по уборке города» к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ

В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, представитель АО «САХ по уборке города» ФИО1 просит постановление отменить, полагая его незаконным и необоснованным. Указывает, что нарушение процедуры привлечения работника к административной ответственности отсутствует, выплата заработной платы ФИО3 произведена своевременно, задолженности не имеется. Таким образом, в действиях Общества отсутствует состав административного правонарушения, производство по делу подлежит прекращению.

В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Изучив материалы дела, судья Краснодарского краевого суда не находит оснований для отмены обжалуемого решения.

Из материалов дела следует, что на основании распоряжения органа государственного контроля (надзора) о проведении проверки от 25.09.2019 г. <...>-<...> по обращению ФИО3 в отношении АО «Спецавтохозяйство по уборке города» проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой установлено, что согласно расчетному листку за август 2019 года предприятие имеет задолженность по заработной плате перед работником - оператором по работе с потребителями услуг абонентского отдела ФИО3 в размере 23216,12 рублей.

Тем самым, в ходе проведения документарной проверки установлено, что заработная плата ФИО3 выплачивается не в установленные п.2.4. трудовым договором №284 от 12.03.2015 сроки (30-го и 15-го числа), а период между выплатами заработной платы за август 2019 года составляет более чем полмесяца, а именно 27 дней.

Доказательств, подтверждающих обратное, в материалах дела не содержится.

В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не позднее чем за пятнадцать календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ст.ст.2, 21, 22, 56 ТК РФ предусмотрены гарантированные законом права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направленные на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует Конвенции Международной Организации Труда №95 от 01.07.1949 «Относительно защиты заработной платы».

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вина АО «САХ по уборке города» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии со ст. 26.1 и 26.2 КоАП РФ подтверждается актом проверки органом государственного контроля (надзора) юридического лица <...> от <...>; предписанием <...> об устранении выявленных нарушений; постановлением <...> о назначении административного наказания от <...>, платежными поручениями от <...><...>, от <...><...>, от <...><...>, от <...><...>, трудовым договором <...> от <...>, заключенным между работодателем ОАО «Спецавтохозяйство» и работником ФИО3, в пункте 2.4. которого предусмотрено, что работодателем заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 30-го и 15-го числа

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность в соответствии с п. 2 ст. 4.1 КоАП РФ, не установлено.

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения.

Доводы жалобы направлены на избежание административной ответственности, по существу сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств и не ставят под сомнение законность и обоснованность состоявшегося по делу решения.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену вынесенного решения, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.

Руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Краснодарского краевого суда

РЕШИЛ:

решение судьи Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 26 декабря 2019 года оставить без изменения, жалобу представителя АО «САХ по уборке города» ФИО1 – без удовлетворения.

Судья Краснодарского краевого суда А.В. Булат