Решение № 2-2837/2020 2-2837/2020~М-1213/2020 М-1213/2020 от 23 сентября 2020 г. по делу № 2-2837/2020

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

судьи Липановой А.В.,

при секретаре судебного заседания Мурзиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 24 сентября 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к Местной П. религиозной организации – Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Е. Р. П. Церкви (Московский Патриархат) о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, уточнив требования, просил обязать Местную П. религиозную организацию – Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Е. Р. П. Церкви (Московский Патриархат) начислить и уплатить страховые взносы, взносы на обязательное пенсионное страхование за работника ФИО1, в связи с обязанностью как страховщика и налогового агента, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в связи с обязанностью как страховщика и налогового агента в течение 20 календарных дней со дня вступления настоящего решения в законную силу; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование иска ФИО1 сослался на те обстоятельства, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. При обращении в УПФР в г. Калуге Калужской области для истребований сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ему стало известно, что за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем не были начислены и уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, что считает нарушением его прав, поскольку сумма страховых взносов влияет на величину индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении пенсии.

Истец ФИО1 и его представитель по ордеру ФИО2 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика по ордеру ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.

Представитель третьего лица Централизованной православной религиозной организации – Калужская Е. Р. П. Церкви (Московский Патриархат) по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.

Представители третьих лиц УПФР в г. Калуге Калужской области, Калужский филиал ОАО «РОСНО-МС», ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ Архиепископа Калужского и Боровского, ФИО1 был принят на работу в Свято-Георгиевский Собор в г. Калуге с ДД.ММ.ГГГГ охранником (л.д. 20).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец выполнял трудовую функцию, получал заработную плату.

В соответствии с распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Митрополита Калужского и Боровского ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 21).

Установленные обстоятельства также подтверждаются записями в трудовой книжке истца (л.д. 17-20), справкой № от 17.12.2019г. (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», УПФР в г. Калуге Калужской <адрес> была установлена бессрочно страховая пенсия по старости, что подтверждается справкой № от 14.11.2019г. (л.д. 11).

Из пояснений истца и его представителя следует, что в октябре 2019 года истцу стало известно, что при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии был учтен стаж его работы в Местной П. Религиозной Организации - Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) только за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 14 дней).

Как следует из справки, выданной истцу ДД.ММ.ГГГГ УПФР в г. Калуге Калужской области, период работы ФИО1 в Местной Православной Религиозной Организации - Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в страховой стаж при установлении страховой пенсии (л.д. 14-16).

Основанием для не включения указанного периода является отсутствие отчислений на уплату страховых взносов Местной Православной Религиозной Организации - Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат), что подтверждается сведениями о состоянии индивидуально лицевого счета ФИО1, как застрахованного лица (л.д. 12-13).

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, ФИО1 24.12.2003г. был допущен к работе в Местной Православной Религиозной Организации - Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) в должности охранника, однако согласно акта от 25.12.2003г. придя на работу в нетрезвом состоянии, истец не был допущен к работе. Согласно акта от 28.12.2003г. истец 26,27,ДД.ММ.ГГГГг. не явился на работу, в связи с чем, ответчиком было принято решение об отстранении его от работы, поскольку ФИО1 не прошел испытательный срок (два месяца) и недостоин работать в Божьем храме, зарплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не начислялась. Также пояснил, что в соответствии с Уставом Собора, распоряжения (приказы) о приеме на работу (увольнении) работников Собора осуществляет наместник, кем является - ФИО5 ч. Никаких распоряжений о приеме на работу и об увольнении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наместник ФИО5 не подписывал. Сведения о внесении в трудовую книжку о приеме на работу ФИО1 24.12.2003г. ФИО6 внесла ошибочно, о чем имеется ее объяснительная.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, поскольку они опровергаются вышеприведенными письменными материалами дела.

На основании абзаца 22 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (абзац пятнадцатый статьи 21 ТК РФ).

Одним из видов социального страхования является обязательное пенсионное страхование.

В соответствии с подпунктом вторым пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее также - Федеральный закон N 167-ФЗ) Местная православная религиозная организация – Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) является страхователем по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с пунктом вторым частью второй статьи 14 Федерального закона N 167-ФЗ Местная православная религиозная организация – Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат), являясь страхователем на основании пункта 1 части первой статьи 6 данного Закона, обязано своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно части второй статьи 7 названного Федерального закона право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.

В силу статьи 10 Федерального закона N 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Обязанность работодателя по предоставлению сведений о суммах начисленных страховых взносов закреплена и в ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование с ДД.ММ.ГГГГ переданы налоговым органам.

Поскольку материалами дела установлено, что ответчиком несвоевременно исполнены обязанности, предусмотренные абзацем 22 статьи 22 абзацем пятнадцатым статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, в отношении работника ФИО1, требования истца о возложении на ответчика обязанности начислить и уплатить страховые взносы подлежат удовлетворению.

Руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд пришел к вывод об удовлетворил требования истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда, определив размер компенсации с учетом периода нарушения трудовых прав истца, степени вины ответчика, на которого возложена обязанность вести учет, связанный со своевременным начислением и перечислением страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, требований разумности и справедливости - 3000 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Местную православную религиозную организацию – Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) начислить и уплатить страховые взносы, взносы на обязательное пенсионное страхование за работника ФИО1, в связи с обязанностью как страховщика и налогового агента, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в течение 20 календарных дней со дня вступления настоящего решения в законную силу.

Взыскать с Местной православной религиозной организации – Свято-Георгиевский Собор в г. Калуга Калужской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца со дня приятия решения суда в окончательной форме через Калужский районный суд Калужской области.

Судья А.В. Липанова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.