Решение № 2-1435/2025 2-1435/2025(2-7967/2024;)~М-4790/2024 2-7967/2024 М-4790/2024 от 16 апреля 2025 г. по делу № 2-1435/2025

УИД 54RS0007-01-2024-007867-28

Дело № 2-1435/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2025 года г. Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска

В СОСТАВЕ:

председательствующего судьи Мороза И.М.,

секретаря Зиганшиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» 12 квартал» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику с требованиями с учетом уточнений о признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным; восстановлении нарушенных трудовых прав истца путем понуждения ответчика заключить трудовой договор со дня получения заявления с /дата/ с приложением; взыскании компенсации морального вреда в размере до 10 000 рублей. В обоснование исковых требований истец указал, что /дата/ бухгалтер СНТ «Ветеран» 12 квартал» ФИО2 выложила текст сообщения в группу мессенждера Whats App СНТ «Ветеран» 12 квартал»: «Товарищи садоводы! В мае состоится отчетно-выборное собрание. Предстоит избрать нового председателя и членов правления. Подумайте, может, кто желает поработать председателем и членами правления. Члены правления должны быть избраны от каждой улицы. Также требуется бухгалтер. Председатель товарищества ФИО3. В.М.». Указанное объявление было прочитано истцом /дата/. Истец написал заявление о приеме на работу на должность бухгалтера, приложил диплом об экономическом образовании, вложил в конверт и направил почтой по адресу: 630133, <...> – СНТ «Ветеран» 12 квартал». Данный конверт был получен ответчиком /дата/. /дата/ проходило отчетно-выборное собрание СНТ «Ветеран» 12 квартал», где было указано на то, что на должность бухгалтера принято иное лицо, о причинах отказа истцу в приеме на работу не сообщили. /дата/ истец письменно обратился к ответчику по вопросу получения ответа о причинах отказа ему в приеме на работу. Указанное письмо ответчик получил /дата/, однако, ответа истцу не последовало. Учитывая изложенное, истец был вынужден обратиться в суд с данным иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика СНТ «Ветеран» 12 квартал» председатель ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы письменных возражений.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (ч. 1 ст. 57 ГПК РФ).

Согласно положений ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

Принцип судебной истины обусловливает такое поведение суда в процессе рассмотрения и разрешения юридического дела, которое направлено на установление юридических фактов и оценку доказательств с соблюдением установленных законом правил, поэтому судебные акты считаются истинными, пока не доказано иное.

Из сформулированных в законе правил участия суда в формировании доказательственной базы следует, что на суд возлагается максимум возможных в состязательном процессе обязанностей по установлению истины по делу о защите частноправового интереса, т.е. действительных обстоятельств дела, прав и обязанностей сторон в спорном правоотношении. Однако при уклонении стороны от обязанности по доказыванию необходимые доказательства могут быть не выявлены, и факты, имеющие значение для дела, не будут доказаны. В результате дело может быть разрешено вопреки фактическим обстоятельствам, имевшим место в действительности, поскольку по вине стороны они не стали предметом исследования и оценки при разрешении дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

В силу требований ч. 2 ст. 12 ГПК РФ суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Суд полагает, что при разрешении данного гражданского спора судом в соответствии со ст. 12 ГПК РФ были созданы все необходимые условия сторонам для представления в соответствии с указанными процессуальными нормами гражданского права, доказательств по делу для его правильного и своевременного разрешения.

Согласно ст. 195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ).

В соответствии с п. 3 названного Постановления, решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Конституция Российской Федерации устанавливает, что в Российской Федерации права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ст.2), они определяют смысл, содержание и применение законов и обеспечиваются правосудием; гарантируется государственная, в том числе судебная, защита прав и свобод человека и гражданина, каждому обеспечивается право защищать права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, а решения и действия (бездействие) органов государственной власти и должностных лиц могут быть обжалованы в суд (статья 17, часть 1; статья 18; статья 45; статья 46, части 1 и 2).

Как следует из указанных статей Конституции Российской Федерации и корреспондирующих им положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод, правосудие по самой своей сути может признаваться таковым лишь при условии, что оно отвечает требованиям справедливости и обеспечивает эффективное восстановление в правах. Суд как орган правосудия призван обеспечивать в судебном разбирательстве соблюдение требований, необходимых для вынесения правосудного, т.е. законного, обоснованного и справедливого, решения по делу.

Как следует из текста искового заявления и пояснений истца /дата/ бухгалтер СНТ «Ветеран» 12 квартал» ФИО2 выложила текст сообщения в группу мессенждера Whats App СНТ Ветеран» 12: «Товарищи садоводы! В мае состоится отчетно-выборное собрание. Предстоит избрать нового председателя и членов правления. Подумайте, может, кто желает поработать председателем и членами правления. Члены правления должны быть избраны от каждой улицы. Также требуется бухгалтер. Председатель товарищества ФИО3. В.М.» (л.д.9). Указанное объявление было прочитано истцом /дата/.

Истец написал заявление о приеме на работу на должность бухгалтера (л.д.10), приложил диплом об экономическом образовании (л.д.11-12), вложил в конверт и направил почтой по адресу: 630133, <...> – СНТ «Ветеран» 12 квартал».

Данный конверт был получен ответчиком /дата/ (л.д.13).

/дата/ проходило отчетно-выборное собрание СНТ «Ветеран» 12 квартал», где было указано на то, что на должность бухгалтера принято иное лицо, о причинах отказа истцу в приеме на работу не сообщили.

/дата/ истец письменно обратился к ответчику по вопросу получения ответа о причинах отказа ему в приеме на работу. (л.д.15).

Указанный запрос был получен ответчиком 0.07.2024 (л.д.16).

Также из представленного в материалы дела заявления от /дата/ следует, что истец был принят в члены СНТ «Ветеран» 12 квартал» (ранее ДНТ «Ветеран» 12 квартал.

/дата/ истцом было подано уведомление о выходе из членов СНТ «Ветеран» 12 квартал».

Также судом установлено, что главный бухгалтер ФИО2 была уволена из СНТ «Ветеран» 12 квартал» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ /дата/.

/дата/ на должность главного бухгалтера СНТ «Ветеран» 12 квартал» была принята ФИО4

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

При установленных судом обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцом в ходе судебного разбирательства в материалы дела не представлено достаточно доказательств, позволяющих сделать однозначный вывод о направлении в адрес ответчика письменного заявления о приеме на работу с приложенными к нему документами, поскольку оригиналы описи вложения в письмо и квитанции об отправке письма в материалы дела не представлено, в связи с чем требования о признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным и восстановлении нарушенных трудовых прав истца путем понуждения ответчика заключить трудовой договор со дня получения заявления с /дата/ с приложением не подлежат удовлетворению.

Поскольку требования о взыскании компенсации морального вреда являются производными от основных требований истца о признании незаконным отказа в заключении трудового договору в удовлетворении которых истцу отказано судом, поэтому данные требования также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к СНТ «Ветеран» 12 квартал» о защите трудовых прав - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления судом мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

Мотивированное решение изготовлено 17.04.2025.

Председательствующий по делу - /подпись/