Решение № 2-1937/2024 2-1937/2024~М-6775/2023 М-6775/2023 от 26 февраля 2024 г. по делу № 2-1937/2024

Дело № 2-1937/2024

УИД 41RS0001-01-2023-013204-67

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2024 года г.Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Рафиковой М.Г.,

при секретаре Быковой А.Н.,

с участием представителя истца ФИО1 ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «РОЛИЗ» к ФИО2 ФИО26 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец Общество с ограниченной ответственностью «РОЛИЗ» (далее по тексту – ООО «РОЛИЗ») предъявил в суд иск к ответчику ФИО2 ФИО8 с требованием о взыскании ущерба в размере 16 321 руб. 56 коп.

В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 ФИО9. и ООО «РОЛИЗ» был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят в ООО «РОЛИЗ» на должность <данные изъяты> на судно <данные изъяты>» на период промыслового рейса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При приеме на работу ответчик был ознакомлен с локальными актами ООО «РОЛИЗ» и условиями трудового договора, разъясняющими права и обязанности сторон при осуществлении трудовой деятельности, о чем свидетельствует подпись ответчика в трудовом договоре. Помимо этого, в указанных документах установлена обязанность работника по возмещению расходов, связанных с возвращением работника из района промысла в случае досрочного расторжения работником трудового договора во время промысловой деятельности судна без уважительной причины, препятствующей продолжению работы на данном судне. Данные условия закреплены в трудовом договоре, а также в Положении об оплате и стимулировании труда работников плавающего состава промысловых судов ООО «РОЛИЗ» от ДД.ММ.ГГГГ. Подписывая трудовой договор, ответчик был согласен с его условиями, в том числе, в части несения указанных расходов в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ, до окончания промыслового рейса, ответчик был уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), о чем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для увольнения явилось заявление ответчика об увольнении по собственному желанию, сведений об уважительных причинах, препятствующих продолжению работы на судне, на момент увольнения ответчиком представлено не было. В заявлении на увольнение ответчиком также изложена просьба о единовременном удержании из заработной платы расходов, связанных с репатриацией и иных расходов. За период с момента трудоустройства до даты увольнения ответчиком фактически было отработано четыре дня, рассчитанная ООО «РОЛИЗ» сумма к выплате составила 27 685 руб. 74 коп., при этом, затраты ООО «РОЛИЗ», вызванные увольнением работника, составили 44 007 руб. 30 коп. из них: 20 710 руб. составили затраты на питание ответчика на судне <данные изъяты>» после фактического прекращения трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из стоимости 1 090 руб./сутки, затраты на доставку ответчика из района промысла судна в <адрес> составили 23 297 руб. 30 коп. Фактически возмещенная ответчиком сумма составляет 27 685 руб. 74 коп. Остаток задолженности составляет 16 321 руб. 56 коп. Ответчик списался с судна ранее срока окончания трудового договора в связи с нежеланием исполнять трудовые обязанности по договору без уважительных причин, что повлекло возникновение у истца организационных и материальных затрат на его доставку из района промысла. В связи с тем, что репатриация возникла по вине ответчика, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика истцом была направлена претензия с требованием о возмещении ущерба, причиненного истцу в размере 16 321 руб. 56 коп., однако, адресатом письмо не получено, конверт возвращен в ООО «РОЛИЗ» в связи с истечением срока хранения. На основании изложенного, просил взыскать с ФИО2 ФИО10 причиненный ущерб в размере 16 321 руб. 56 коп.

Представитель истца ООО «РОЛИЗ» Плахотина ФИО11 действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, не возражала на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 ФИО12. о времени и месте рассмотрения дела извещался по известному суду адресу, участия в рассмотрении дела не принимал, ходатайств и возражений не представил.

Направленное ответчику почтовое уведомление адресату не вручено. При этом, информация о дате и времени судебного заседания размещена на официальном интернет-сайте Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края: http://p-kamchatsky.kam.sudrf.ru.

В соответствии со ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу п.68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Как следует из п.67 названного постановления, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции не явился без уважительных причин за получением судебного извещения по приглашению органа почтовой связи, отказавшись, таким образом, от получения судебных повесток, суд в силу ст.117 ГПК РФ признает его извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст.233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.9 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

На основании ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч.1 ст.57 Кодекса торгового мореплавания РФ трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

На основании ч.4 ст.58 Кодекса торгового мореплавания РФ расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя: плату за: проезд члена экипажа судна к месту репатриации, указанному в пункте 2 настоящей статьи; питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации; лечение члена экипажа судна, если это необходимо, до тех пор, пока член экипажа судна по состоянию здоровья не будет годен для переезда к месту репатриации; провоз 30 килограммов багажа члена экипажа судна до места репатриации; заработную плату и пособия с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации, если это предусмотрено коллективным договором.

Согласно ч.5 ст.58 Кодекса торгового мореплавания РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «РОЛИЗ» (работодатель) и ФИО2 ФИО13 (работник) заключен трудовой договор, по условиям которого работник принят на работу в <данные изъяты>), в подразделение <данные изъяты>» на промысловый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ (л.д.67-69).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО15 принят в ООО «РОЛИЗ» <данные изъяты>».

В соответствии с п.3.2.2 трудового договора в случае досрочного расторжения работником трудового договора во время промысловой деятельности судна без уважительной причины, препятствующей продолжению работы на данном судне, работник исключается из состава членов экипажа судна.

Согласно п.3.2.4 трудового договора в случае расторжения трудового договора по вине работника (п.3.2.2), а также в случае наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренного Уставом о дисциплине работников рыбной промышленности и исключения из состава членов экипажа судна, расходы (питание, связь, доставка), связанные с возвращением работника из района промысла судна в порт найма на работу, работник возмещает работодателю в полном объеме, в порядке и в срок согласно п.4.1.7 настоящего договора.

В силу пп.3.11 п.3 Положения об оплате и стимулировании труда работников плавающего состава промысловых судов ООО «РОЛИЗ», утвержденного генеральным директором ООО «РОЛИЗ» ДД.ММ.ГГГГ, в случае досрочного расторжения работником трудового договора во время промысловой деятельности судна, списания члена экипажа по собственному желанию до истечения установленного срока непрерывного пребывания экипажей судов в море, за отказ от работы без уважительных причин, доставка в порт приписки судна/месту найма (питание, проживание, стоимость проезда, стоимость доставки на транспортном судне и т.д.) осуществляется работодателем за счет собственных средств работника (л.д.71-72).

На основании п.4.1.7 трудового договора в случае возвращения работника в порт найма при расторжении трудового договора по вине работника, работодатель имеет право на возмещение расходов, связанных с возвращением работника из района промысла судна в порт найма на работу.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО14 на имя капитана директора <данные изъяты>» подано заявление о списании его с судна по собственному желанию с просьбой об отправке до места найма, с единовременным удержанием из заработной платы стоимости доставки и иных расходов, связанных с репатриацией (л.д.65).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) ФИО2 ФИО17 списан с судна, снят со всех видов довольствия с ДД.ММ.ГГГГ и направлен в распоряжение отдела кадров (л.д.66).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «РОЛИЗ» и ФИО2 ФИО16 прекращены, ответчик уволен по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (л.д.64).

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>) и ООО «РОЛИЗ» (Фрахтователь) заключен договор морской перевозки пассажиров, по условиям которого судно <данные изъяты>» обязуется предоставить ДД.ММ.ГГГГ одному пассажиру, по указанию фрахтователя, одно безопасное место в <данные изъяты>, в пределах исключительной экономической зоны Российской Федерации, с <данные изъяты>» до рейда <адрес> (л.д.82).

По условиям договора морской перевозки пассажиров, проезд должен быть оплачен полностью в рублях по курсу Центрального Банка России на день оплаты в течение 3 банковских дней с предоставления счета и подтверждающих документов. Выставление счета по факту доставки пассажира в пункт назначения.

Стоимость услуг по доставке пассажира ответчика составила 336 долларов США, что подтверждается счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.80).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «РОЛИЗ» оплатило услуги <данные изъяты>» по доставке пассажира ответчика в размере 23 693 руб. 85 коп (л.д.79).

Согласно табелю учета рабочего времени <данные изъяты>) ФИО2 ФИО18. отработал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.70).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлен тариф для расчета стоимости питания при временном пребывании на промысловых судах ООО «РОЛИЗ» членов экипажей, переведенных в состав пассажиров, в сумме 1 090 руб. (с учетом НДС) за 1 сутки. Предоставление услуг связи и доставка в порт – по фактическим затратам (л.д.73).

Как следует из расчетного листа ФИО2 ФИО19 за ДД.ММ.ГГГГ затраты ООО «РОЛИЗ» на питание на судне <данные изъяты>» составили 20 710 руб., затраты на проезд составили 23 297 руб. 30 коп., а всего 44 847 руб. 30 коп.

Согласно лицевому счету ФИО2 ФИО20., ООО «РОЛИЗ» с ответчика удержано 28 525 руб. 74 коп.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «РОЛИЗ» в адрес ответчика направлялась претензия о добровольном возмещении материального ущерба, которое ответчиком в установленный срок исполнено не было (л.д.83-84).

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ работник обязан, в том числе, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.

Как установлено судом, при приеме на работу ФИО2 ФИО21 был уведомлен о случаях, при которых работник возмещает работодателю расходы, потраченные на репатриацию.

Таким образом, при заключении трудового договора ФИО2 ФИО22 принял на себя обязательства по возмещению расходов, понесенных работодателем по доставке в порт, стоимость репатриации, и других расходов, в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника или при нарушении им трудовой дисциплины.

Основанием для расторжения трудового договора до истечения установленного договором срока явилось заявление работника об увольнении по собственному желанию, следовательно, подписывая трудовой договор, ФИО2 ФИО23 был согласен с его условиями, в том числе, в части возмещения работодателю расходов на репатриацию в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника.

Доказательств того, что увольнение было вызвано по инициативе работодателя и носило вынужденный характер ввиду каких-либо обстоятельств, не указывающих на вину работника, ответчиком в материалы дела не представлено и не добыто таких доказательств в ходе рассмотрения дела.

В силу ст.ст.56, 57 ГПК РФ обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Списание ответчика с судна свидетельствует о несении истцом непредусмотренных дополнительных расходов, то есть, убытков. Данные расходы представляют собой уменьшение наличного имущества работодателя, причиненного по вине работников, и подпадают под понятие прямого действительного ущерба, который в соответствии с требованиями ч.2 ст.328, п.4 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию с работника.

При этом, доказательств возмещения материального ущерба в указанном размере или в ее части, ответчиком суду не представлено.

Установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о том, что требования ООО «РОЛИЗ» о взыскании с ФИО2 ФИО24. ущерба в размере 16 321 руб. 56 коп., подтвержденные документально, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истцом при обращении в суд понесены судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 653 руб. (л.д.56).

В соответствии с ч.5 ст.198 ГПК РФ резолютивная часть решения суда должна содержать выводы суда об удовлетворении иска либо об отказе в удовлетворении иска полностью или в части, указание на распределение судебных расходов, срок и порядок обжалования решения суда.

С учетом принимаемого судом решения об удовлетворении требований истца имущественного характера подлежит разрешению и вопрос о возмещении ему за счет ответчика расходов по уплате государственной пошлины исходя из положений ст.98 ГПК РФ.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела, суд пришел к выводу о полном удовлетворении исковых требований, судебные расходы истца на уплату государственной пошлины подлежат компенсации за счет ответчика в полном объеме в размере 653 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «РОЛИЗ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО25 (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (<адрес>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «РОЛИЗ» (№) материальный ущерб в размере 16 321 руб. 56 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 653 руб., а всего 16 974 руб. 56 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.Г.Рафикова

В окончательной форме решение изготовлено 5 марта 2024 года.