Решение № 2-2217/2020 2-2217/2020~М-1652/2020 М-1652/2020 от 2 ноября 2020 г. по делу № 2-2217/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 ноября 2020 года Свердловский районный суд ***

в составе председательствующего судьи Новоселецкой Е.И.,

при секретаре Федунь А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0036-01-2020-002522-21 (2-2217/2020) по иску Общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирский Втормет» к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирский Втормет» (далее - ООО «Восточно-Сибирский Втормет», истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее – ответчик) о возмещении ущерба, причиненного работодателю.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 был принят на работу начальником участка Азей с *** по совместительству на основании приказа о приеме на работу от *** ***

С *** в трудовой договор *** внесены изменения, в связи с чем, ФИО1 продолжает работу начальником участка Азей на условиях полного рабочего дня.

*** с ФИО1 заключен договор о полной материальной ответственности, по условиям которого ФИО1 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

С должностной инструкцией ФИО1 ознакомлен ***, с уточненной должностной инструкцией – ***.

На основании приказов от ***, *** была проведена инвентаризация имущества в период с 25 по *** в присутствии материально-ответственного лица ФИО1, по итогам которой была выявлена недостача лома черных металлов и денежных средств по подотчету.

Так, заготовку лома ответчик подтверждал приемо-сдаточными актами, составляемыми при приемке лома. Реализация лома подтверждается приемо-сдаточными актами заводов-получателей (покупателей) лома, товарными накладными ТОРГ-12.

Разница между количеством заготовленного лома и реализованного есть остаток лома на участке, размер которого определяется по результатам инвентаризации.

Инвентаризационной комиссией было проведено взвешивание остатков черного лома. Установлено наличие на площадке металлолома: группы 3А в количестве 0,93 т., группы 5А в количестве 91,04 т., группы 12А в количестве 98,42 т., негабаритный чугун группы 22А в количестве 2,78 т., в общей сложности на участке обнаружено 163,17 т. лома.

С результатами инвентаризации ФИО1 согласился, о чем имеется его подпись на инвентаризационной описи *** от ***.

По итогам инвентаризации выведены сличительные ведомости:

- *** от ***, в соответствии с которой выявлены недостача металлолома габаритного 2Б22 в количестве 1,326 т. на сумму 23 689,37 руб., легковесного лома 13А – 8,456 т. на сумму 63 545,84 руб., стальной стружки 16 А – 3,230 т. на сумму 24 580 руб., лом и отходы низколегированных конструктивных и инструментальных хромистых сталей – 0,174 т. на сумму 2 122,9 руб., лом и отходы шарикоподшипниковых и инструментальных хромистых сталей – 0,136 т. на сумму 1 557,2 руб., лом и отходы конструктивных хромоникилевых сталей – 0,556 т. на сумму 6 783,2 руб., лом железнодорожный 5АЖД – 0,365 т. на сумму 4 252,25 руб. В общей сложности недостача лома по сличительной ведомости *** составила 14,243 т. на сумму 126 530,96 руб.;

- *** от ***, в соответствии с которой выявлена недостача металлолома габаритного 3А в количестве 0,061 т. на сумму 867,13 руб., негабаритного лома 5А – 0,366 т. на сумму 4 044,83 руб., 13 А – 2,319 т. на сумму 28 422,52 руб. В общей сложности недостача по сличительной ведомости *** от *** составила 2,746 т. на сумму 33 345,48 руб.

Недостача по черному лому у ответчика составила 16,989 т. на сумму 159 876,44 руб.

Кроме того, для осуществления бесперебойной работы производственно-заготовительного участка Азей ФИО1, как начальнику участка и материально ответственному лицу, из кассы общества по расходно-кассовым ордерам выдавались наличные денежные средства, а также были выданы банковские карты ПАО Сбербанк и ПАО Промсвязьбанк.

Во время проведения инвентаризации проводилась также инвентаризация денежных средств, по итогам которой обнаружено наличных денежных средств в сумме 39 324,60 руб., на лицевом счете 1 779,91 руб. В общей сложности 41 104,51 руб.

По данным бухгалтерского учета на момент инвентаризации сумма недостачи составила 337 085,14 руб.

На момент проведения служебной проверки, с учетом представленных в бухгалтерию общества после инвентаризации авансовых отчетов и внесенных денежных средств, сумма недостачи составляет 242 046,14 руб.

По данным фактам на основании приказа *** от *** была проведена служебная проверка и составлен акт от ***, в соответствии с которым вина ответчика в недостаче установлена.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ФИО1 в его пользу материальный ущерб в размере 401 922,58 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 7 219 руб.

В судебном заседании представители истца ФИО2, ФИО3, действующие на основании доверенностей, исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснив суду, что недостача имущества подтверждена документально.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив суду, что недостача по лому ничем не подтверждена, касаемо денежных средств, он заплатил наличными денежными средствами индивидуальному предпринимателю за погрузку и вывоз лома, поскольку отсутствовали договорные отношения между обществом и индивидуальным предпринимателем, в связи с чем, бухгалтерия общества не могла перевести напрямую денежные средства ИП. При этом 2000 руб. были потрачены им на рекламу по согласованию с коммерческим директором предприятия.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

В силу требований ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа *** от *** с ФИО1 заключен трудовой договор ***, по условиям которого ФИО1 принимается на работу в ООО «Восточно-Сибирский Втормет», в структурное подразделение Участок Азей для выполнения трудовых обязанностей в должности начальника участка.

Работа по настоящему трудовому договору является для работника совместительством /п. 1.3 трудового договора/.

Согласно разделу 2 трудового договора работник обязан, в том числе: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, принимать меры к предотвращению ущерба, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и служебной информации, содержащейся на любых носителях.

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с действующими локальными нормативными актами и иными документами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью и определяющими его трудовые права и обязанности /п. 3.1.6 договора/.

В силу с п. 7.2 трудового договора, при исполнении своих трудовых обязанностей работник несет перед работодателем материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае причинения работником работодателю убытков по его вине работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб с соблюдением порядка, установленного главой 39 ТК РФ.

По условиям дополнительного соглашения от *** к трудовому договору *** от ***, заключенному между ООО «Восточно-Сибирский Втормет» и ФИО1, работа на условиях совместительства прекращена, ФИО1 продолжает работать как основной работник с ***.

В соответствии со ст.ст. 238, 241-242 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).

Статьей 243 ТК РФ предусмотрены различные основания полной материальной ответственности. В частности, в соответствии с п.п. 1, 2 ст. 243 ТК РФ полная материальная ответственность работника наступает в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 *** «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» Минтруд России постановлением от *** *** утвердил, в том числе Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной ответственности за недостачу вверенного имущества. В указанный Перечень работ включены, в том числе работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации); работы по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях

Статьей 239 ТК РФ предусмотрены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Материалами дела подтверждается, что *** между ООО «Восточно-Сибирский Втормет» /работодатель/ и ФИО1 /работник/ заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Из представленной суду должностной инструкции начальника участка (цеха, пункта) ООО «Восточно-Сибирский Втормет», утвержденной ***, следует, что в должностные обязанности начальника участка входит, в том числе: осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка (цеха, пункта); своевременно предоставлять в бухгалтерию предприятия счета на оплату за полученные услуги, предоставленные сторонними организациями; осуществлять учет и обеспечивать сохранность поступивший на участок (цех, пункт) металлолом и другие товарно-материальные ценности; производить работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), применением, перевозкой или иным использованием переданных ему ценностей, т.е. производить работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранности ценностей; представлять ежедневно и ежемесячно отчеты, установленные на предприятии; обеспечивать заготовку, переработку металлолома и осуществлять отгрузку авто- или железнодорожным транспортом; осуществлять расчет наличными денежными средствами с ломосдатчиками за поставленный металлолом; выполнять принятые на предприятии нормы по списанию материалов и сырья, остатков товарно-материальных ценностей и прочих нормативов, утвержденных на предприятии.

Согласно разделу 4 должностной инструкции, в целях осуществления работы по заготовке (покупке, приему), переработке и отгрузке металлолома, работодатель открывает расчетный счет/карту в кредитно-финансовой организации (Банке), выдает начальнику участка (цеха, пункта) доверенность на снятие наличных денежных средств и/или пластиковую карточку с пин-кодом.

Денежные средств, снятые с расчетного счета предприятия являются подотчетными суммами начальника участка (цеха, пункта) и не принадлежат ему на праве собственности.

Расходование подотчетных денежных средств начальник участка (цеха, пункта) производит в строгом соответствии с утвержденными в управлении предприятия финансовыми заявками. Отчет по подотчетным суммам предоставляется в бухгалтерию предприятия в порядке и сроки, установленные учетной политикой.

С указанной должностной инструкцией ФИО1 ознакомлен лично под роспись ***.

Согласно должностной инструкции начальника участка (цеха, пункта), утвержденной ***, с которой ФИО1 ознакомлен под роспись ***, начальник участка (цеха, пункта) обязан обеспечивать в установленные сроки выполнение производственных планов по приемке, переработке и отгрузке лома черных и цветных металлов, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств, соблюдать спецификации по отгрузке продукции; участвовать в проведении инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, производственных запасов и других материальных ценностей, принятых им в свой подотчет; обеспечивать заготовку, переработку металлолома и осуществлять отгрузку авто- или железнодорожным транспортом; осуществлять расчет наличными денежными средствами с ломосдатчиками за поставленный металлолом; осуществлять работу с железной дорогой по обеспечению отгрузки металлолома с участка (цеха, пункта).

Как следует из материалов дела, ООО «Восточно-Сибирский Втормет» передало ***, *** ФИО1 банковскую карту с № счета ***, открытого в Байкальском банке ПАО Сбербанк, корпоративную карту ***, счет ***, открытый в Сибирском филиале ПАО «Промсвязьбанк», что подтверждается приказами и актами приема-передачи банковской карты.

Предъявляя исковые требования к ФИО1, истец указывает, что ввиду ненадлежащего исполнения ответчиком своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, договором о полной индивидуальной материальной ответственности, предприятию причинен ущерб в заявленной ко взысканию сумме.

В силу части 1 статьи 247 ТК РФ на работодателе лежит обязанность установить размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Целью проверки является выявление наличия имущества работодателя, а также установление его соответствия ведомостям учета материальных ценностей.

Работодателю необходимо провести служебное расследование для установления причин возникновения ущерба. Для этого работодатель вправе создать комиссию, включив в нее соответствующих специалистов (часть 1 статьи 247 ТК РФ). Комиссия должна установить следующее: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба работодателя.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Судом установлено, что на основании приказов ООО «Восточно-Сибирский Втормет» от *** ***/Б, от *** ***/Б, в период с 25 по *** была проведена годовая инвентаризация лома черных и цветных металлов, основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на производственно-заготовительном участке Азей по адресу: ***, юго-западнее ***, промплощадка разреза «Азейский» в целях выявления фактического наличия имущества, сопоставлении фактического наличия имущества (активов) с данными регистров бухгалтерского учета, проверки полноты отражения в учете обязательств, сменой материально-ответственного лица – начальника участка ФИО1

Согласно акту инвентаризации наличных денежных средств *** от ***, материально ответственное лицо – начальник участка ФИО1 расписался в том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на денежные средства сданы в бухгалтерию и все денежные средства, разные ценности и документы, поступившие на его ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Комиссией установлено наличных денежных средств 39 324,60 руб., на лицевом счете – 1 779,91 руб., итого фактическое наличие на сумму 41 104,51 руб. По учетным данным на сумму – 378 189,65 руб., в связи с чем, недостача составляет 337 085,14 руб.

По данному факту ФИО1 дано объяснение, из которого следует, что на момент инвентаризации сумма составила 337 085,00 руб. Авансовым отчетом от *** списана сумма 29 776 руб. От *** списана сумма 28 118 руб. Внесение денежных средств на сумму 37150 *** подотчетных не списанных средств 242 046,14 руб. Сумма потрачена 2 000 руб. реклама о приемке м/лома с частным лицом, согласована с коммерческим директором ФИО7. 240 т.руб. оплата за погрузку м/лома и вывозку наемным транспортом с компанией Востсибуголь в августе месяце 2018 года в количестве 1198 тонн.

В соответствии с инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от *** *** материально ответственное лицо – начальник участка ФИО1 расписался в том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно-материальные ценности, поступившие на его ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Произведено фактическое снятие остатков ценностей по состоянию на ***.

Согласно сличительной ведомости от *** *** по итогам инвентаризации количество недостачи металлолома составило 14,243 т. на сумму 126 530,96 руб., а именно: недостача металлолома габаритного 2Б22 в количестве 1,326 т. на сумму 23 689,37 руб., легковесного металлолома 13А – 8,456 т. на сумму 63 545,84 руб., вьюнообразной стальной стружки 16 А – 3,230 т. на сумму 24 580,30 руб., лом и отходы низколегированных конструктивных и инструментальных хромистых сталей – 0,174 т. на сумму 2 122,80 руб., лом и отходы шарикоподшипниковых и инструментальных хромистых сталей – 0,136 т. на сумму 1 557,20 руб., лом и отходы конструктивных хромоникилевых сталей – 0,556 т. на сумму 6 783,2 руб., лом железнодорожный 5АЖД – 0,365 т. на сумму 4 252,25 руб.

Указанная сличительная ведомость подписана ФИО1 без замечаний.

Согласно сличительной ведомости от *** *** по итогам инвентаризации количество недостачи металлолома составило 2,746 т. на сумму 33 345,48 руб., а именно: недостача металлолома габаритного 3А в количестве 0,061 т. на сумму 867,13 руб., металлолома негабаритного 5А – 0,366 т. на сумму 4 055,83 руб., 13 А – 2,319 т. на сумму 28 422,52 руб.

Указанная сличительная ведомость подписана ФИО1 также без замечаний.

На основании приказа от *** трудовой договор с ФИО1 – начальником участка Азей прекращен с *** по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Приказом генерального директора ООО «Восточно-Сибирский Втормет» ФИО4 от *** *** была создана комиссия в составе заместителя генерального директора ФИО5 (председатель комиссии), заместителя главного бухгалтера ФИО6, коммерческого директора ФИО7, руководителя правовой службы ФИО3 (члены комиссии) и назначено расследование для установления причин возникновения ущерба.

В соответствии с актом служебного расследования от *** причиной образования недостачи лома и отходов недостачи черного лома: 16,989 т. на сумму 159 876,44 руб., денежных средств по 71 счету «Подотчетные лица» в сумме 242 046,14 руб., является виновное нарушение ФИО1 своих должностных обязанностей, выразившихся в халатном отношении к сохранности товарно-материальных ценностей, неисполнение обязательств, принятых на себя в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности и должностной инструкцией. Вину ФИО1 комиссия считает установленной.

Как следует из акта от ***, составленного сотрудниками ООО «Восточно-Сибирский Втормет», ФИО1 с актом служебного расследования от *** ознакомился лично, по запросу получил сканкопию акта служебного расследования. Подпись в акте служебного расследования об ознакомлении поставить отказался. Свой отказ от подписи в акте ФИО1 ничем не мотивировал.

Возражая против удовлетворения заявленных требований, ФИО1 в ходе судебного разбирательства по делу указал, что недостача по лому и денежным средствам документально не подтверждена, поскольку недостача лома произошла из-за неверного указания процента засоренности металла. Кроме того, 240 000 руб. были израсходованы на погрузку металлолома и его вывоз наемным транспортом, 2000 руб. потрачены на рекламу по согласованию с коммерческим директором предприятия.

Проверяя обоснованность возражений ответчика, суд приходит к следующему.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от *** *** "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что в силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации, являются индивидуальными трудовыми спорами.

Согласно части 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Исходя из приведенных выше норм Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 56 ГПК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от *** *** "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (пункт 4), к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Так, основным способом проверки соответствия фактического наличия имущества путем сопоставления с данными бухгалтерского учета признается в силу положений Федерального закона «О бухгалтерском учете» инвентаризация имущества, порядок проведения которой определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от *** ***.

В соответствии с пунктом 1.4 Методических указаний основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

На основании пункта 2.4 Методических указаний до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации (пункт 2.6).

Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера (пункт 2.7).

При подсчете фактического наличия денежных знаков и других ценностей в кассе принимаются к учету наличные деньги, ценные бумаги и денежные документы (почтовые марки, марки государственной пошлины, вексельные марки, путевки в дома отдыха и санатории, авиабилеты и др.) (п. 3.40).

Инвентаризация денежных средств, находящихся в банках на расчетном (текущем), валютном и специальных счетах, производится путем сверки остатков сумм, числящихся на соответствующих счетах по данным бухгалтерии организации, с данными выписок банков (п. 3.43).

Согласно пункту 4.1 Методических указаний сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Суммы излишков и недостач товарно-материальных ценностей в сличительных ведомостях указываются в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете.

Проанализировав инвентаризационную опись *** от ***, сличительные ведомости от ***, ***, акт инвентаризации наличных денежных средств от ***, суд приходит к выводу, что при установлении недостачи истцом был соблюден порядок ее установления и порядок оформления ее результатов в соответствии с Методическими указаниями, работодателем были учтены объем принятого и отгруженного лома, отчеты о движении денежных средств.

В указанных документах имеются подписи материально ответственного лица - начальника участка ФИО1, указание на недостачу товарно-материальных ценностей в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете, инвентаризация проведена в присутствии материально ответственных лиц, как того требует пункт 2.10 Методических указаний.

При этом не влияет на выводы суда довод ответчика о том, что недостача произошла из-за неверного указания процента засоренности металла, поскольку данный довод никакими объективными доказательствами не подтвержден.

Доводы ответчика относительного того, что денежные средства в размере 240 000 руб. были потрачены им на погрузку металлолома и его вывоз наемным транспортом в ***, что подтверждается распиской ФИО8, опровергаются договором аренды транспортных средств *** от ***, дополнительным соглашением *** к договору от ***, заключенными между ООО «Партнер-Инвест» /арендодатель/ и ООО «Восточно-Сибирский Втормет» /арендатор/.

Согласно приемосдаточных актов за *** погрузка лома и его вывоз производились транспортным средством *** ***.

Следовательно, представленные ФИО1 расписка ФИО8, приходные кассовые ордера *** от ***, *** от *** не могут быть приняты в качестве достоверных и достаточных доказательств по делу, при наличии договора аренды об оказании автотранспортных услуг *** от ***, акта приема-передачи выполненных работ, платежных поручений *** от ***, *** от ***.

В представленных суду приемосдаточных актах за *** указанные ответчиком транспортные средства *** не фигурируют.

Доводы ответчика относительно того, что денежные средства в размере 2 000 руб. были потрачены им на рекламу по согласованию с коммерческим директором общества, голословны и ничем не подтверждены.

Кроме того, суд учитывает, что в соответствии с должностной инструкцией, ФИО1, как начальник участка, должен производить расходование подотчетных денежных средств в строгом соответствии с утвержденными в управлении предприятия финансовыми заявками.

Давая оценку представленным доказательствам в их совокупной и взаимной связи, с учетом вышеизложенных норм материального права, суд приходит к выводу о том, что ООО «Восточно-Сибирский Втормет» были надлежащим образом установлены все причины возникновения недостачи на участке Азей лома и денежных средства, вина ФИО1 в причиненном ООО «Восточно-Сибирский Втормет» материальном ущербе подтверждена совокупностью доказательств, которые соответствуют требованиям относимости и допустимости.

Доказательств отсутствия вины в причиненном истцу ущербе, оснований для освобождения от материальной ответственности, в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено, что является основанием для взыскания с него денежных средств в размере 401 922,58 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что суд пришёл к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований, то в соответствии с нормами НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 7 219 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирский Втормет» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирский Втормет» в счет возмещения ущерба 401 922,58 рублей, в счет возмещения расходов по оплате госпошлины 7 219 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.И. Новоселецкая

Решение в окончательной форме изготовлено 16.11.2020