Решение № 2-1009/2018 2-1009/2018~М-180/2018 2-1-1009/2018 М-180/2018 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-1009/2018

Энгельсский районный суд (Саратовская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-1-1009/2018


Решение


Именем Российской Федерации

13 февраля 2018 года город Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Смирновой Л.В.,

при секретаре Кузьминой Е.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» к ФИО1 о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение,

установил:


истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение. Требования мотивирует тем, что между открытым акционерным обществом «Завод металлоконструкций» (ОАО «ЗМК») и ФИО1, в соответствии со ст. 198 ТК РФ - ДД.ММ.ГГГГг. заключен договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 1.2, 1.3 договора ОАО «ЗМК» предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, со сроком обучения 3 (три) месяца. Со стороны ОАО «ЗМК» обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 7500 руб., работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам, по результатам сдачи квалификационных экзаменов ДД.ММ.ГГГГ присвоена профессия «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 (третьего) разряда» (приказ ОАО «ЗМК» от 14.12.2016г. №К), предоставлена работа по соответствующему уровню и профилю, заключен трудовой договор. Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность ученика, ФИО1 отработать на ОАО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (Приказ №К от 24.01.2017г.). Сумма затрат ОАО «ЗМК» на обучение ФИО1 пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени составила 28514,44 рублей. ФИО1 - ДД.ММ.ГГГГг. было отправлено по адресу регистрации и по адресу фактического проживания письменное требование (исх. №) погасить задолженность за обучение в десятидневный срок. Претензия ФИО1 оставлена без ответа, долг не погашен, в связи с чем вынуждены обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца, действующая на основании доверенности ФИО2 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные исковому заявлению.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в установленном законом порядке.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Судом установлено, между открытым акционерным обществом «Завод металлоконструкций» (ОАО «ЗМК») и ФИО1, в соответствии со ст. 198 ТК РФ - ДД.ММ.ГГГГг. заключен договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

Согласно п. 1.2, 1.3 договора ОАО «ЗМК» предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, со сроком обучения 3 (три) месяца.

Со стороны ОАО «ЗМК» обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 7500 руб., работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам, по результатам сдачи квалификационных экзаменов ДД.ММ.ГГГГ присвоена профессия «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 (третьего) разряда» (приказ ОАО «ЗМК» от 14.12.2016г. №К), предоставлена работа по соответствующему уровню и профилю, заключен трудовой договор.

Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность ученика, ФИО1 отработать на ОАО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (Приказ №К от 24.01.2017г.).

Статьей 207 ТК РФ, пунктом 4.5 договора предусмотрена ответственность ученика за неисполнение по окончании ученичества без уважительных причин обязательств по договору (увольнение без уважительных причин и/или за нарушение трудовой дисциплины до истечения 1 (одного) года с момента получения квалификации): по требованию работодателя ученик возмещает работодателю затраты, связанные с схождением учеником процесса обучения профессии исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Сумма затрат ОАО «ЗМК» на обучение ФИО1 пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени составила 28514,44 рублей.

В соответствии с п. 4.6 договора взыскание затрат на обучение производится из причитающихся сумм выплат при увольнении. В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат на обучение увольняемый должен внести в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу предприятия.

Заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП ФИО3 издан приказ (распоряжение) № от 24.01.2017г. об удержании с ФИО1 стоимости обучения пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени, фактически удержано 6534,12 руб.

В связи с тем, что сумм окончательного расчета оказалось недостаточно для погашения затрат на обучение, ФИО1 - ДД.ММ.ГГГГг. было отправлено по адресу регистрации и по адресу фактического проживания письменное требование (исх. №) погасить задолженность за обучение в десятидневный срок.

Данная претензия ответчиком была оставлена без ответа,

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик от явки в суд уклонился, требований не оспорил.

При изложенных обстоятельствах суд считает требования обоснованными, подлежащими удовлетворению, так как они основаны на законе и материалах дела.

В соответствии с положениями ст. ст. 88, 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в пользу истца возврат расходов по оплате госпошлины – 859 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:


взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...> в пользу открытого акционерного общества «Завод металлоконструкций» задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 21980 руб. 32 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 859 руб., а всего 22839 (двадцать две тысячи восемьсот тридцать девять ) руб. 32 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Председательствующий: подпись

Верно

Судья Л.В. Смирнова

Секретарь .

13.02.2018г.



Суд:

Энгельсский районный суд (Саратовская область) (подробнее)

Истцы:

ОАО "Завод металлоконструкций" (подробнее)

Судьи дела:

Смирнова Людмила Викторовна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ