Решение № 2-3288/2023 2-3288/2023~М-1857/2023 М-1857/2023 от 17 мая 2023 г. по делу № 2-3288/2023Смольнинский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское УИД - № Дело № 2-3288/2023 ДД.ММ.ГГГГ Именем Российской Федерации Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Голиковой К.А. При секретаре Юрковой Н.Н. С участием представителя прокурора – Евтиховой В.С., По адресу: <...>, Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в защиту трудовых прав ФИО1 к ООО «Дальмонтажстрой» о взыскании суммы задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, Прокурор Центрального района Санкт-Петербурга обратился с исковым заявлением в защиту трудовых прав ФИО1 к ООО «Дальмонтажстрой» о взыскании суммы задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46260 рублей 60 копеек, указывая, что в ходе проверки, проведенной по заявлению ФИО1, установлено, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1 был принят на работу водителем автомобиля в ООО «Дальмонтажстрой» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.. Как указывает прокурор, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № прекращен трудовой договор по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ в связи с заявлением работника. Как указывает прокурор, ФИО1 уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ. Прокурор также указывает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Дальмонтажстрой» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 26260 рублей 20 копеек. Как указывает прокурор, указанная задолженность не погашена ООО «Дальмонтажстрой» по настоящее время. В связи с изложенным прокурор просит взыскать сумму задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46260 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей с ответчика в пользу ФИО1. Представитель прокуратуры в судебное заседание явилась, просит удовлетворить исковые требования, не настаивает на взыскании суммы задолженности за неиспользованный отпуск, так как указанная выплата произведена. Истец – ФИО1 – в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Учитывая, что истец не явился в судебное заседание без уважительных причин, суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие истца. Ответчик - ООО «Дальмонтажстрой» - в судебное заседание не явилось, о времени и месте судебного заседания извещено по известному адресу. От ответчика поступило ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «Дальмонтажстрой», указывая, что задолженность полностью погашена, просит снизить размер компенсации морального вреда. Учитывая изложенное суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд считает следующее: Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Дальмонтажстрой» и ФИО1 заключен трудовой договор №. Истец принят на работу в должности водителя автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен с работы по собственному желанию. В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя. С учетом требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В подтверждение обстоятельств, на которых основаны исковые требования, прокурором представлена справка, подписанная главным бухгалтером ООО «Дальмонтажстрой» ДД.ММ.ГГГГ, о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. у ООО «Дальмонтажстрой» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 46260 рублей 60 коп.. В судебном заседании установлено, что к настоящему времени задолженность по заработной плате в указанном размере погашена ответчиком. С учетом изложенного суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований прокурора о взыскании суммы задолженности по заработной плате и по выплатам при увольнении с ответчика в пользу истца отказать. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Представленными материалами подтверждается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца в виде задержки выплаты заработной платы в течение длительного периода времени, что повлекло за собой причинение морального вреда истцу. Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, срок невыполнения обязанности по оплате труда истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей. В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства необходимо взыскать государственную пошлину в сумме 300 рублей 00 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Удовлетворить исковые требования Прокурора Центрального района Санкт-Петербурга частично. Взыскать с ООО «Дальмонтажстрой», ИНН №, в пользу ФИО1, СНИЛС №, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей. Взыскать с ООО «Дальмонтажстрой», ИНН №, в доход государства государственную пошлину в сумме 300 рублей 00 копеек. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Суд:Смольнинский районный суд (Город Санкт-Петербург) (подробнее)Судьи дела:Голикова Каринэ Артуровна (судья) (подробнее)Судебная практика по:Трудовой договорСудебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ Увольнение, незаконное увольнение Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|