Решение № 02-5334/2025 02-5334/2025~М-5022/2025 2-5334/2025 М-5022/2025 от 20 октября 2025 г. по делу № 02-5334/2025

УИД № 77RS0033-02-2025-008687-43

Дело № 2-5334/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2025 года Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чертановского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ФИО1, к ООО «КофеПонч» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Чертановский межрайонный прокурор адрес, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с указанным иском к ООО «КофеПонч», просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с сентября 2024 г. по май 2025 г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплат за период с 26.09.2024 г. по 02.06.2025 г. в размере сумма Заявленные требования мотивированы тем, что стороны с 18.11.2024 г. состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором 24/11-03 от 18.11.2024 г., ФИО1 занимает в ООО «КофеПонч» должность баристы 5-го уровня с тарифной ставкой в размере сумма Ответчик допускает систематические задержки выплат. За работодателем до настоящего времени числится задолженность по заработной плате в названном выше размере (л.д. 4-6, 7-8).

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Истец ФИО1 в суд не явилась, извещалась надлежащим образом.

Ответчик ООО «КофеПонч» явку своего представителя в суд не обеспечил, извещался надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений или отзыва на иск не представил.

В соответствии с п.п. 63-68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что стороны с 18.11.2024 г. состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором 24/11-03 от 18.11.2024 г. и дополнительным соглашением от 01.10.2024 г. к нему, ФИО1 с 18.11.2024 г. занимала в ООО «КофеПонч» должность баристы 5-го уровня с ежемесячным должностным окладом в размере сумма и возможностью получения стимулирующих выплат, с 01.10.2024 г. – должность баристы 1-го уровня с тарифной ставкой в размере сумма и возможностью получения стимулирующих выплат (л.д. 25-26, 32-38).

Согласно разделу 3 Трудового договора заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц – 25 числа текущего месяца за первую половину месяца, 10 числа месяца, следующего за расчетным, – за вторую половину месяца.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно расчетным листкам за октябрь 2022 г. – май 2025 г. долг за предприятием на начало октября 2022 г. отсутствовал, на конец октября 2022 г. и на начало ноября 2022 г. составлял сумма, на конец ноября 2022 г. и на начало декабря 2022 г. – сумма, на конец декабря 2022 г. и на начало января 2023 г. – сумма, на конец января 2023 г. и на начало февраля 2023 г. – сумма, на конец февраля 2023 г. и на начало марта 2023 г. – сумма, на конец марта 2023 г. и на начало апреля 2023 г. – сумма, на конец апреля 2023 г. и на начало мая 2023 г. – сумма, на конец мая 2023 г. и на начало июня 2023 г. – сумма, на конец июня 2023 г. и на начало июля 2023 г. – сумма, на конец июля 2023 г. и на начало августа 2023 г. – сумма, на конец августа 2023 г. и на начало сентября 2023 г. – сумма, на конец сентября 2023 г. и на начало октября 2023 г. – сумма, на конец октября 2023 г. и на начало ноября 2023 г. – сумма, на конец ноября 2023 г. и на начало декабря 2023 г. – сумма, на конец декабря 2023 г. и на начало января 2024 г. – сумма, на конец января 2024 г. и на начало февраля 2024 г. – сумма, на конец февраля 2024 г. и на начало марта 2024 г. – сумма, на конец марта 2024 г. и на начало апреля 2024 г. – сумма, на конец апреля 2024 г. и на начало мая 2024 г. – сумма, на конец мая 2024 г. и на начало июня 2024 г. – сумма, на конец июня 2024 г. и на начало июля 2024 г. – сумма, на конец июля 2024 г. и на начало августа 2024 г. – сумма, на конец августа 2024 г. и на начало сентября 2024 г. – сумма, на конец сентября 2024 г. и на начало октября 2024 г. – сумма, на конец октября 2024 г. и на начало ноября 2024 г. – сумма, на конец ноября 2024 г. и на начало декабря 2024 г. – сумма, на конец декабря 2024 г. и на начало января 2025 г. – сумма, на конец января 2025 г. и на начало февраля 2025 г. – сумма, на конец февраля 2025 г. и на начало марта 2025 г. – сумма, на конец марта 2025 г. и на начало апреля 2025 г. – сумма, на конец апреля 2025 г. и на начало мая 2025 г. – сумма, на конец мая 2025 г. – сумма (л.д. 12-24).

В отсутствии данных о том, что заработная плата и иные полагающиеся работнику выплаты должны были быть начислены в ином размере и в отсутствии сведений о погашении задолженности, задолженность подлежит взысканию в названном истцом и подтвержденным расчетными листками размере сумма

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Составленный стороной истца расчет компенсации за задержку выплат за период с 26.09.2024 г. по 02.06.2025 г. в размере сумма соответствует требованиям действующего законодательства, договорным условиям, фактическим обстоятельствам дела, математические операции выполнены верно.

Компенсация подлежит взысканию в полном объеме в названном истцом размере.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «КофеПонч» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с сентября 2024 г. по май 2025 г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплат за период с 26.09.2024 г. по 02.06.2025 г. в размере сумма

Взыскать с ООО «КофеПонч» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 14.01.2026 г.

Судья: