Решение № 2-351/2018 2-351/2018 ~ М-352/2018 М-352/2018 от 3 июля 2018 г. по делу № 2-351/2018

Дело № 2-351/2018

Поступило в суд 15.06.2018 года


Решение в окончательной форме изготовлено 04 июля 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.А.

с участием старшего помощника прокурора Чулымского района Шеманской Е.А.

при секретаре Гуцала В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Шеманская Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что проведенной прокуратурой Чулымского района проверкой исполнения ООО «Агросезон» трудового законодательства установлено, что вопреки требованиям ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ работникам организации не произведена выплата заработной платы.

Истец ФИО1 работал в ООО «Агросезон» рабочим с 21.04. 2017 года. За август, сентябрь 2017 года ему не выплачена работодателем заработная плата в сумме 10804 рубля 20 копеек. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляет 655 рублей 45 копеек.

Просит взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 10804 рубля 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 655 рублей 45 копеек, всего 11459 рублей 65 копеек.

Истец ФИО1 заявленные исковые требования, доводы искового заявления поддержал в полном объеме, пояснил, что работала в ООО «Агросезон» рабочим с 21 апреля 2017 года, работал полный рабочий день. Задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года до настоящего времени ему полностью не выплачена. В счет заработной платы в августе 2017 года ему выплачен аванс 2000 рублей, имел долг за продукцию в счет заработной платы 393 рубля 03 копейки, в сентябре 2017 года ему выплачен аванс 5000 рублей, имел долг за продукцию в счет заработной платы – 328 рублей 77 копеек

Представитель ответчика ООО «Агросезон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 50,51), возражений против иска, рассмотрения дела, в суд не представил.

Выслушав прокурора, истца ФИО1, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Свидетель Свидетель №1 в суде пояснила, что работала в ООО «Агросезон» старшим бухгалтером ОП Алексеевка. 21 апреля 2017 года управляющим ОП Алексеевка ООО «Агросезон» ФИО5 издан приказ о приеме на работу ФИО1 рабочим, его прием на работу был согласован с руководителем, он был допущен к работе. В штатном расписании были предусмотрены должности рабочих. Штатное расписание утверждено на 02 мая 2017 года управляющим ОП Алексеевка ФИО5, 28 апреля 2017 года издано распоряжение о повышении минимальной заработной платы, расценок, документы были устно согласованы с руководителем ООО «Агросезон», применялись при начислении и выплате заработной платы. Сокращений штата работников в ОП не было. ФИО1 работал в августе и сентябре 2017 года полный рабочий день, оплата его труда зависела от того, где он работал: на току или на РТМ. Оплата труда рабочих РТМ была повременная (почасовая), с учетом установленного должностного оклада. Оплата труда рабочих на зернотоку производилась с учетом отработанного времени и установленных расценок за 1 час работы. В соответствии с распоряжением управляющего ОП Алексеевка установлено, что оплата труда рабочих зернотока на период уборки зерновых культур, оплачивать за фактически отработанное время. На основании табеля учета рабочего времени в августе, сентябре 2017 года, рабочему ФИО1 была начислена заработная плата. Ею составлена ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость она направляла руководителю ООО «Агросезон» ежемесячно. Денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности и претензий к ней по начислению заработной платы не поступало. Задолженность по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 года в полном объеме не выплачена. Согласно имеющихся в деле справок, в августе 2017 года ему начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 11771 рубль 84 копейки, НДФЛ - 1530 рублей, выплачен аванс 2000 рублей, долг за продукцию в счет заработной платы 262 рубля 02 копейки, итого задолженность 7979 рубля 82 копейки (11771,84 – 1530 – 2000 – 262,02). В сентябре 2017 года ему начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 9497 рублей 74 копейки, НДФЛ 1235 рубля, выдано в качестве аванса 5000 рублей, долг за продукцию в счет заработной платы 438 рублей 36 копеек, итого задолженность 2824 рубля 38 копеек (9497,74 – 1235 – 5000 – 438, 36). Итого задолженность по заработной плате перед ФИО1 за август, сентябрь 2017 года 10804 рубля 20 копеек (2824,38+ 7979,82).

Согласно приказу ООО «Агросезон» № от 21 апреля 2017 года, ФИО1 принят временно на работу в подразделение с. Алексеевка рабочим, тарифная ставка (оклад) составляет 5328 рублей (л.д. 11).

Согласно трудовой книжке, ФИО1 21 апреля 2017 года принят в подразделение с. Алексеевка ООО «Агросезон» временно рабочим (л.д. 9-10).

В штатном расписании на 02 мая 2017 года предусмотрена штатные единицы рабочих тока и рабочие РТМ, оклад ( тарифная ставка) - 6000 рублей, районный коэффициент – 1500 рублей. (л.д. 41-43).

Согласно распоряжения №, оплату труда рабочих, занятым с обслуживанием и организацией заготовки кормов и уборки зерновых культур, оплачивать за фактически отработанное время, но не более 10 часов в сутки. К данной категории относятся, в том числе, рабочий зернотока (л.д. 44).

Согласно Положения об оплате труда на токах на период уборки урожая, оплата рабочим на току оплачивается за отработанный час - 25,33 руб\час (л.д. 45).

Согласно распоряжения от 28 апреля 2017 года, с 01 мая 2017 года действующие расценки увеличены на 40%, минимальная заработная плата повышена до 7500 рублей с районным коэффициентом включительно ( л.д. 46)

Таким образом, судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № от 21 апреля 2017 года управляющего ОП Алексеевка ООО «Агросезон», ФИО1 принят на работу рабочим, был фактически допущен к работе, принятие на работу данного работника имело место с ведома и согласия руководителя. Оплата труда рабочих РТМ была повременная (почасовая), с учетом установленного должностного оклада, оплата труда рабочих на зернотоку производилась с учетом отработанного времени и установленных расценок за 1 час работы, что и применялось при начислении заработной платы ФИО1 Свидетель Свидетель №1 подтвердила, что в августе, в сентябре 2017 года ФИО1 работал рабочим ОП Алексеевка ООО «Агросезон» полный рабочий день.

Согласно справок, задолженность ООО «Агросезон» по заработной плате за август, сентябрь 2017 года перед ФИО1 составила 10804 рубля 20 копеек (л.д. 19-26), расчет которой был разъяснен в суде свидетелем Свидетель №1

На основании изложенного суд считает доказанным размер задолженности по заработной плате <данные изъяты> за август, сентябрь 2017 года в сумме 10804 рубля 20 копеек, поскольку он подтвержден приведенными доказательствами, обоснован.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит и денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 655 рублей 45 копеек за период с 17 октября 2017 года по 06 февраля 2018 года. Сумма денежной компенсации подтверждается расчетом ( л.д. 28), который суд считает правильным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

Представитель ответчика возражений против иска не заявил, доказательства выплаты денежных средств истцу, иного размера задолженности не представил.

В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 458 рублей 39 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чулымского района удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 10804 рубля 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 655 рублей 45 копеек, а всего 11459 рублей 65 копеек.

Взыскать с ООО «Агросезон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 458 рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья Чулымского райсуда: О.А.Жданова