Решение № 2-292/2024 2-292/2024~М-213/2024 М-213/2024 от 3 июля 2024 г. по делу № 2-292/2024

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2024 года <адрес>

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кубасовой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Савик С.А.,

с участием:

истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Рудковского ФИО10, ФИО2 ФИО11, ФИО5 ФИО12, ФИО3 ФИО13, ФИО4 ФИО14 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4 обратились в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указано следующее: ДД.ММ.ГГГГ между кадым из них и Обществом с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» (далее ООО ЧОО «Альтаир») был заключен трудовой договор, они были приняты на работу в ООО ЧОО «Альтаир» в должности «Охранник» с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой в размере 2 300,00 рублей за смену. Трудовым договором установлен срок выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца аванс в размере, не менее суммы заработной платы за фактически отработанное время; 15 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет за предыдущий месяц, с перечислением заработной платы на открытые в АО «Тинькофф Банк» счета, принадлежащие истцам.

В соответствии с договором №.244038 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ГАУССО НСО «Болотнинский психоневрологический интернат» и ООО ЧОО «Альтаир» на предоставление услуг по охране объекта, их местом работы являлся пост охраны в ГАУССО НСО «Болотнинский психоневрологический интернат» по адресу: <адрес>. Они добросовестно выполнили трудовые обязанности, ответчик не выплатил им заработную плату за февраль и март 2024 года, задолженность по заработной плате не погашена. Согласно графику дежурств, ФИО1 отработал в феврале 2024 г. 14 смен, задолженность по заработной плате за февраль 2024 г. составляет 32 200,00 рублей, а также 3 000,00 рублей за выполнение обязанности старшего по охране объекта, всего 35 200,00 рублей; в марте 2024 г. он отработал 16 смен, задолженность по заработной плате за март 2024 г. составляет 36 800 рублей и 3 000 рублей за выполнение обязанности старшего по охране объекта, всего 39 800 рублей. Общая задолженность за февраль и март 2024 г. составляет 75 000,00 рублей. ФИО2 в феврале 2024 г. отработано 14 смен, задолженность по заработной плате за февраль 2024 г. составляет 32 200,00 рублей; в марте 2024 г. им отработано 16 смен, задолженность по заработной плате за март 2024 г. составляет 36 800,00 рублей. Общая задолженность за февраль и март 2024 г. составляет 69 000,00 рублей. ФИО5 в феврале 2024 г. отработано 10 смен, задолженность по заработной плате за февраль 2024 г. составляет 23 000,00 рублей; в марте 2024 г. им отработано 10 смен, задолженность по заработной плате за март 2024 г. составляет 23 000,00 рублей. Общая задолженность за февраль и март 2024 г. составляет 46 000,00 рублей. ФИО3 в феврале 2024 г. отработано 10 смен, задолженность по заработной плате за февраль 2024 г. составляет 23 000,00 рублей; в марте 2024 г. отработано 10 смен, задолженность по заработной плате за март 2024 г. составляет 23 000,00 рублей. Общая задолженность за февраль и март 2024 г. составляет 46 000,00 рублей. ФИО4 в феврале 2024 г. отработано 10 смен, задолженность по заработной плате за февраль 2024 г. составляет 23 000,00 рублей; в марте 2024 г. им отработано 10 смен, задолженность по заработной плате за март 2024 г. составляет 23 000,00 рублей. Общая задолженность за февраль и март 2024 г. составляет 46 000 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работнику выплачивается компенсация. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль и март 2024 г. составляет: ФИО1 - 3 407,15 рублей; ФИО2 - 3 199,15 рублей; ФИО5 - 2 183,46 рублей; ФИО3 -2 183,46 рублей; ФИО4 - 2 183,46 рублей, в соответствии с предоставленным расчетом.

Действиями ответчика по невыплате заработной платы каждому из них был причинен материальный вред, который они оценивает в размере 10 000,00 рублей каждый. Кроме того, ФИО1 понес судебные расходы, связанные с подготовкой искового заявления юристом, юридический услуги оплачены им в размере 10 000,00 рублей.

Истцы просят взыскать с ответчика денежные средства:

- в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 75 000 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 3 407,15 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей; возмещение судебных расходов в размере 10 000,00 рублей;

- в пользу ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 69 000,00 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 3 407,15 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей;

- в пользу ФИО5 сумму невыплаченной заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 46 000,00 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 2 183,46 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей;

- в пользу ФИО3 сумму невыплаченной заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 46 000,00 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере в размере 2 183,46 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей;

- в пользу ФИО4 сумму невыплаченной заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 46 000,00 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по март 2024 года в размере 2 183,46 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 настаивали на удовлетворении исковых требований, содержащиеся в иске доводы поддержали, дополнили, что до настоящего времени работодатель не выплатил им заработную плату за выполненную работу. В связи с тем, что ими не получена заработная плата каждый из них был лишен возможности достойного проживания, оплаты коммунальных платежей, кредитных обязательств и т.д., тем самым ответчиком каждому из них был причинении моральный вред.

Кроме того истец ФИО1 пояснил, что для восстановления нарушенных прав он был вынужден обратиться за профессиональной помощью к юристу – ФИО7, с которой ДД.ММ.ГГГГ заключил договор об оказании юридических услуг, оплата которых составила 10 000,00 рублей, которые он просит взыскать с ответчика. Вопрос об удовлетворении требований о взыскании в счет заработной платы по 3 000,00 рублей за февраль и март 2024 года, оставил на усмотрение суда, пояснил, что доказательств того, что указанная сумма подлежала выплате ему в феврале и марте 2024 г. предоставить не может, т.к. соглашение об этом было достигнуто в устной форме.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела вы его отсутствие.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Альтаир» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, об уважительности причины неявки суду не сообщил, не ходатайствовал об рассмотрении дела в его отсутствие, возражений на иск не представил. Суд признал неявку ответчика неуважительной и определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОО «Альтаир» и ФИО1, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4 заключены трудовые договоры, в соответствии с условиями которых каждый из них был принят на работу в должности «Охранник» с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовую функцию каждый из истцов выполнял на посту охраны в ГАУССО НСО «Болотнинский психоневрологический интернат» по адресу: <адрес>, что следует из договора №.244038 от ДД.ММ.ГГГГ на предоставление услуг по охране объекта заключенного между ООО ЧОО «Альтаир» и ГАУССО НСО «Болотнинский психоневрологический интернат», приказа ООО ЧОО «Альтаир» от ДД.ММ.ГГГГ о выставлении поста охраны.

Дежурства, осуществляемые ФИО1, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4, выполнялись в соответствии с Техническим заданием на оказание охранных услуг, Инструкцией, графиком дежурств рассчитанном на месяц, с периодичностью, указанной в графике, утвержденным ГАУССО НСО «Болотнинский психоневрологический интернат» и ООО ЧОО «Альтаир».

Факт исполнения истцами трудовых обязанностей по охране вверенного объекта подтверждается Актами сдачи-приема оказанных услуг по охране объекта Заказчика по Договору на оказание услуг по охране №.244038 от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями о перечислении ответчиком денежных средств ГАУССО НСО «Болотнинский психоневрологический интернат» в счет оплаты по охране объекта (Акт №, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, Акт №, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, Акт № платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ)

В силу п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается тарифная ставка в размере - 2 300,00 руб. за смену. В соответствии с п. 5.3 договора заработная плата работнику выплачивается на счет работника (карту) в следующие сроки: 25 числа текущего месяца (аванс) в размере, не менее суммы заработной платы за фактически отработанное время, 15 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет за предыдущий месяц.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 55 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив предоставленные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что истцами доказан факт заключения ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с ООО ЧОО «Альтаир», факт выполнения лично и в полном объеме трудовых обязанностей в феврале и марте 2024 года, что установлено судом из документов, предоставленных истцами (трудовых договоров, должностной инструкции, графиков дежурств, актов сдачи-приемки услуг).

Судом установлено, что истцы: ФИО1, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4 состояли в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Альтаир», работали в должности охранника, выполняли трудовые обязанности в соответствии с графиком дежурств, оплата труда составляла 2 300,00 рублей за смену, что следует из п. 5.1 трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик не представил возражений по иску, доводы истцов не опроверг, доказательств выплаты заработной платы за февраль и март 2024 года в размере, установленном трудовым договором и в установленный срок, не предоставил.

Суд принимает доказательства, предоставленные истцами и находит установленным, что ФИО1 в феврале 2024 года отработал 14 смен, задолженность по заработной плате за февраль составляет 32 200,00 рублей, в марте 2024 года он отработал 16 смен, задолженность по заработной плате за март составляет 36 800,00 рублей. Общий размер задолженности по заработной плате перед ФИО1 составляет 69 000,00 рублей.

Доказательств того, что ответчик должен был выплачивать истцу ФИО1 в феврале 2024 г. и в марте 2024 г. по 3 000,00 рублей ежемесячно за выполнение обязанностей старшего по охране объекта, ФИО1 не предоставлено, в указанной части его требования удовлетворению не подлежат.

ФИО2 в феврале 2024 года отработал 14 смен, задолженность по заработной плате за февраль составляет 32 200,00 рублей; в марте 2024 года он отработал 16 смен, задолженность по заработной плате за март составляет 36 800,00 рублей. Задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года у ответчика перед ФИО2 составляет 69 000,00 рублей.

ФИО5 в феврале 2024 года отработал 10 смен, задолженность по заработной плате за февраль составляет 23 000,00 рублей; в марте 2024 года отработал 10 смен, задолженность по заработной плате за март составляет 23 000,00 рублей. Задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года у ответчика перед ФИО5 составляет 46 000,00 рублей.

ФИО3 в феврале 2024 года отработал 10 смен, задолженность по заработной плате за февраль составляет 23 000,00 рублей; в марте 2024 года отработал 10 смен, задолженность по заработной плате за март составляет 23 000,00 рублей. Задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года у ответчика перед ФИО8 составляет 46 000,00 рублей.

ФИО4 в феврале 2024 года отработал 10 смен, задолженность по заработной плате за февраль составляет 23 000,00 рублей; в марте 2024 года отработал 10 смен, задолженность по заработной плате за март составляет 23 000,00 рублей. Задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года у ответчика перед ФИО4 составляет 46 000,00 рублей.

Требования истцов о взыскании с ответчика в пользу каждого из них заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы истцам за февраль и март 2024 г. составляет: в пользу ФИО1 - 3 199,15 рублей (с учетом установленной судом задолженности по заработной плате в размере 69 000,00 рублей); в пользу ФИО2 - 3 199,15 рублей; в пользу ФИО5 - 2 183,46 рублей; в пользу ФИО3 - 2 183,46 рублей; в пользу ФИО4 - 2 183,46 рублей, в соответствии с расчетом, представленным истцами, который был проверен судом и признан арифметически верным, иного расчет, как и доказательств отсутствия оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, ответчиком не предоставлено.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку суд пришел к выводу о нарушении ответчиком, как работодателем, трудовых прав истцов ФИО1, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4, выразившихся в том, что истцам как работникам ООО ЧОО «Альтаир» не произведены выплаты заработной платы за февраль, март 2024 года, то имеются правовые основания для взыскания с работодателя в пользу работников (истцов) компенсации морального вреда. Принимая во внимание обстоятельства дела, характер и объем причиненных работникам нравственных страданий, вызванных нарушением трудовых прав работника, период нарушения, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 5 000,00 рублей в пользу каждого их истцов.

В соответствии со ст. ст. 88, 94, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, другие признанные судом необходимыми расходы.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. п. 11-13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», при разрешении вопроса о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

При этом разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Определение разумных пределов расходов является оценочным понятием и конкретизируется с учетом фактических обстоятельств рассмотренного дела.

Истцом ФИО1 были понесены судебные расходы в виде оплаты услуг юриста за составление искового заявления в размере 10 000,00 рублей, что следует из договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ФИО7, акта № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг, расписки о передачи денежных средств в счет исполнения договора, в размере 10 000,00 рублей (л.д.69-71,72,73).

С учетом объема оказанных услуг, суд приходит к выводу, что судебные расходы являются завышенными и подлежат снижению до разумных пределов, до 7 000,00 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцы освобождены от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ. Ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден. С учетом размера удовлетворенных требований, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 089,49 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233, 234 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Рудковского ФИО15, ФИО2 ФИО16, ФИО5 ФИО17, ФИО3 ФИО18, ФИО4 ФИО19 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» в пользу Рудковского ФИО20:

- задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года в размере 69 000,00 рублей;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль и март 2024 года в размере 3 199,15 рублей;

- компенсацию морального вреда - в размере 5 000,00 рублей.

- судебные расходы в размере 7 000,00 рублей.

Всего взыскать в пользу ФИО1 84 199 (восемьдесят четыре тысячи сто девяносто девять) рублей 15 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» в пользу ФИО2 ФИО21:

- задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года в размере 69 000,00 рублей;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль и март 2024 года в размере 3 199,15 рублей;

- компенсацию морального вреда - в размере 5 000,00 рублей.

Всего взыскать в пользу ФИО2 77 199 (семьдесят семь тысяч сто девяносто девять) рублей 45 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» в пользу ФИО5 ФИО22:

- задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года в размере 46 000,00 рублей;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль и март 2024 года в размере 2 183,46 рублей;

- компенсацию морального вреда - в размере 5 000,00 рублей.

Всего взыскать в пользу ФИО5 53 183 (пятьдесят три тысячи сто восемьдесят три) рубля 46 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» в пользу ФИО3 ФИО23:

- задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года в размере 46 000,00 рублей;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль и март 2024 года в размере 2 183,46 рублей;

- компенсацию морального вреда - в размере 5 000,00 рублей.

Всего взыскать в пользу ФИО3 53 183 (пятьдесят три тысячи сто восемьдесят три) рубля 46 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» в пользу ФИО4 ФИО24:

- задолженность по заработной плате за февраль и март 2024 года в размере 46 000,00 рублей;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль и март 2024 года в размере 2 183,46 рублей;

- компенсацию морального вреда - в размере 5 000,00 рублей.

Всего взыскать в пользу ФИО4 53 183 (пятьдесят три тысячи сто восемьдесят три) рубля 46 копеек.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» в местный бюджет государственную пошлину в размере 6 089 (шесть тысяч восемьдесят девять) рублей 49 копеек.

Сведения об истцах:

1. Рудковский ФИО25, дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ Место рождения: <адрес>. Место жительства: <адрес>. Паспорт гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения №.

2. ФИО2 ФИО26, дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ Место рождения: <адрес>. Место жительства: <адрес>. Паспорт гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения №.

3. ФИО5 <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Место рождения: <адрес>а <адрес>. Место жительства: <адрес>, <адрес>, <адрес>. Паспорт гражданина РФ серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения №.

4. Овчинников ФИО27, дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ Место рождения: <адрес>. Место жительства: <адрес><адрес>, <адрес>. Паспорт гражданина РФ серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения №.

5. ФИО4, дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ Место рождения: <адрес>. Место жительства: <адрес><адрес>, <адрес>. Паспорт гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения №.

Сведения об ответчике: Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альтаир» (ООО ЧОО «Альтаир», адрес: №.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчик вправе обжаловать заочное решение суда в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Апелляционная жалоба подается через <адрес> районный суд <адрес>.

Судья: Е.Н. Кубасова

Подлинник находится в материалах дела № <адрес> районного суда <адрес>, уникальный идентификатор дела №