Решение № 2[1]-1139/2017 2[1]-1139/2017~М-837/2017 М-837/2017 от 13 июня 2017 г. по делу № 2[1]-1139/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 1

14 июня 2017 года город Бузулук

Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Долговой И.А., при секретаре Моисеевой А.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» о взыскании задолженности по оплате оказанных услуг и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «НефтеСпецСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ** ** ****. он работал в ООО «НефтеСпецСервис» в должности бурильщика капитального ремонта скважин по договору на оказание услуг по бурению скважин, с ежемесячной оплатой <данные изъяты> рублей. За период с ** ** **** по ** ** ****. ему не выплачена заработная плата. ** ** ****. он уволился. В <данные изъяты> было выплачено за <данные изъяты> рублей. В добровольном порядке урегулировать спор не представляется возможным. Просит суд взыскать в его пользу с ООО «НефтеСпецСервис» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., моральный вред <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании свои заявленные требования поддержал и просил удовлетворить, уменьшил размер заявленных требований, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ** ** **** в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО «НефтеСпецСервис» в судебное заседание не явился, извещены о дате, месте и времени судебного заседания.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «НефтеСпецСервис» при этом исходит из того, что в соответствии с частью 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации перечислены формы судебных извещений и вызовов. Согласно данной норме лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.

Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ст. 36 ГПК РФ).

Согласно пункту 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неполучение ООО «НефтеСпецСервис»по юридическому адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, направляемых судом повесток и извещений о времени и месте рассмотрения дела свидетельствует об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав.

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 ГПК РФ данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Лицо, добросовестно полагающееся на данные единого государственного реестра юридических лиц, вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам. Юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные единого государственного реестра юридических лиц, ссылаться на данные, не включенные в указанный реестр, а также на недостоверные данные, содержащиеся в нем, за исключением случаев, если соответствующие данные включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица. Юридическое лицо обязано возместить убытки, причиненные другим участникам гражданского оборота вследствие непредставления, несвоевременного представления или представления недостоверных данных о нем в единый государственный реестр юридических лиц.

Суд исходит из добросовестности действий участников процесса.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу, что не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

Суд признает, что ответчик уведомлен о судебном заседании своевременно и надлежаще. Неявка ответчика в судебное заседание является его собственным усмотрением и не может влечь задержку рассмотрения дела по существу, поскольку очередное отложение судебного разбирательства привело бы к необоснованному нарушению прав других участников процесса- истца и ответчика. Суд считает причину неявки неуважительной и возможности рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица.

Суд расценивает неполучение повесток по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, фактически, как отказ от их получения, что в силу ст. 117 ГПК РФ позволяет суду признать ответчика надлежаще извещенным.

В соответствии с пунктом 2 статьи 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Суд, разрешая вопрос о возможности рассмотрении дела в отсутствие третьего лица, основываясь на нормах п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, согласно которой каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки; п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 5 от 10 октября 2003 года "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации", ст. 113 ГПК РФ, и учитывая что суд принял все возможные меры к извещению ответчика о дате, времени и месте судебного разбирательства, так как неполучение юридическим лицом повесток по юридическому адресу, на протяжении всего срока рассмотрения дела из отделения связи, свидетельствует о целенаправленном уклонении от получения судебных извещений, намеренном нежелании лица участвовать в судебных заседаниях, что влечет за собой затягивание рассмотрения настоящего спора по существу.

В соответствии со статьей 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Судом были предприняты достаточные меры по извещению ответчика о датах и времени судебных заседаний, рассмотрение дела откладывалось.

В соответствии со ст. 6 "Конвенции о защите прав человека и основных свобод" каждый человек имеет право на разбирательство его дела в суде в разумный срок.

На основании ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

При таких обстоятельствах, в силу положений п. 4 ст. 113 и ч. 1 ст. 118,ст.119 ГПК РФ судебное извещение, направленное сторонам, считается доставленным.

Учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в статье 167 ГПК РФ, не рассмотрение дела, находящегося длительное время в производстве суда в случае неявки в судебное заседание какого-либо из лиц, участвующих в деле, неоднократно извещаемых судом о слушании дела и при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное заседание, не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Принимая во внимание, что судом были предприняты все меры для реализации прав третьего лица, суд считает, что третье лицо извещено надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, по правилам статьи 113, 118,119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании статьи 233 ГПК РФ суд определил рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

На основании ст.167,235 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему.

В статье 37 Конституции РФ провозглашено право гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949г. №95 заработная плата выплачивается регулярно.

Из материалов дела следует, что согласно трудовой книжки <данные изъяты> № от ** ** ****. приказом № от ** ** **** ФИО1 был принят на работу в ООО «НефтеСпецСервис» бурильщиком капитального ремонта скважин. Приказом № от ** ** **** трудовой договор прекращен по п.1. ч.3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Ст.21 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно проводкам бухгалтерского учета ООО «НефтеСпецСервис» за ** ** ****. ФИО1 ** ** ****. проведено списание с расчетного счета № зачисление заработной платы в размере <данные изъяты> рубля.

Согласно справке, предоставленной ПАО «Сбербанк России» о состоянии вклада за период с ** ** ****. по ** ** ****. на счет №, принадлежащий ФИО1, ** ** ****. перечислена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля, ** ** ****. – <данные изъяты> рубля.

Как следует из расчетной ведомости ООО «НефтеСпецСервис», представленной Бузулукской межрайонной прокуратурой, проводившей проерку по невыплате заработной платы, следует, что за ** ** **** ФИО1 начислена заработная плата к выдаче -<данные изъяты> рублей. Указанная сумма была начислена, но не выплачена. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

В соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Действующим трудовым законодательством бремя доказывания отсутствия вины в нарушении обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, возлагается на работодателя.

Доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате заработной платы истцу, ответчик суду не представил. Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о правомерности требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за ** ** **** года.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требование о взыскании невыплаченной заработной платы является обоснованным, поскольку соответствует нормам закона и фактическим обстоятельствам дела, поэтому подлежит удовлетворению в сумме <данные изъяты> руб.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч.2 ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные, заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем норм трудового законодательства в части выплаты заработной платы, требование о компенсации морального вреда является законным и обоснованным.

С учетом изложенного, учитывая нарушение личных неимущественных прав истца ФИО1 о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично в сумме <данные изъяты> рублей с учетом разумности и справедливости, в остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда, необходимо отказать.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ государственная пошлина относится к судебным расходам, размер и порядок уплаты которой устанавливается федеральными законами о налогах и сборах.

На основании п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Его иск по существу удовлетворен.

Суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ООО «НефтеСпецСервис» в бюджет муниципального образования г.Бузулука Оренбургской области государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек за требования имущественного характера за требования о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, общая сумма государственной пошлины будет составлять <данные изъяты> рубль <данные изъяты> коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» о взыскании задолженности по оплате оказанных услуг и морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» в пользу ФИО1 задолженность по договору об оказании услуг за ** ** ****. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину <данные изъяты> рубль <данные изъяты> коп.

В удовлетворении оставшейся части требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А.Долгова

Решение вынесено в окончательной форме 19.06.2017г.

Подлинник решения подшит в материалах гражданского дела №2(1)-1139/2017, находящегося в производстве Бузулукского районного суда Оренбургской области.