Решение № 2-1875/2019 2-1875/2019~М-1388/2019 М-1388/2019 от 12 августа 2019 г. по делу № 2-1875/2019

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2019 года Куйбышевский районный суд города Иркутска

в составе председательствующего судьи Акимовой Н.Н.,

при секретаре Борголовой А.В.,

с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1875/2019 по иску БАЙКАЛСИ Кампани Акционерного общества «Иркутский завод розлива минеральных вод» к <ФИО>2 о взыскании произведенных затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец БАЙКАЛСИ Кампани Акционерное общество «Иркутский завод розлива минеральных вод» (далее по тексту БАЙКАЛСИ ФИО2 «ИЗРМВ») обратилось в суд с исковым заявлением к <ФИО>2 о взыскании произведенных затрат на обучение, мотивируя свои требования тем, что <дата><ФИО>2 был принят на работу в БАЙКАЛСИ ФИО2 «ИЗРМВ» на должность грузчика службы складского хозяйства, что подтверждается трудовым договором от <дата>.

<дата> с ответчиком заключен Договор обучения работника за счет средств работодателя по условиям которого, ответчик после проведения обучения обязан отработать два года в БАЙКАЛСИ ФИО2 «ИЗРМВ» или возместить затраты, понесённые работодателем на обучение, стоимость обучения по программе AXELOT: «Подготовка операторов ТСД» составила 47 344 рубля.

На основании приказа (распоряжения) <номер> от <дата>, трудовой договор с ответчиком расторгнут по личному заявлению ответчика, что не является уважительной причиной, исходя из условий договора.

Таким образом, исходя из отработанного ответчиком периода времени после окончания обучения сумма задолженности составила 43 816 рублей 60 копеек.

На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу в возмещение производственных затрат на обучение в размере 43 816,60 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 514,50 рублей.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик <ФИО>2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, сведения, свидетельствующих об отсутствии в судебном заседании по уважительным причинам не представил.

В соответствии со статьей 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

Согласно статьи 1 части 4, статьи 10 части 1 ГК РФ, никто не вправе извлекать преимущество из своего недобросовестного поведения, не допускается злоупотребление правом. На основании статьи 33 ГПК РФ, участвующие в деле лица должны добросовестно пользоваться всеми процессуальными правами.

В соответствии с частью 1 статьи 165.1 ГК РФ, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Ответчик неоднократно извещался судом о явке по месту его регистрации в качестве постоянно проживающего. Судебные извещения были возвращены в суд ввиду истечения срока хранения.

В силу пунктов 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, ответчик извещался судом о явке надлежащим образом. Он безосновательно не получал судебные извещения, не просил суд о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь положением статьей 233 ГПК РФ, а также с учетом мнения представителя истца, суд определил, рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно требованиям статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В силу статьи 195 ГПК РФ суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, оценивая все доказательства, представленные суду в совокупности.

В соответствии с требованиями статьи 39 ГПК РФ и статьи 196 ГПК РФ суд рассмотрел дело по заявленным исковым требованиям.

Согласно требованиям статей 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии с пунктами 1 и 4 статьи 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между АО «ИЗРМВ», в лице генерального директора <ФИО>5, и <ФИО>2 заключен трудовой договор <номер>, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в АО «ИЗРМВ» на должность грузчика службы складского хозяйства. Работа по настоящему трудовому договору является для работника основным местом работы на 0,5 ставки, местом работы работника является офис АО «ИЗРМВ», расположенный по адресу: <адрес>, дата начала работы – <дата>.В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статей 200, 201 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

<дата> между АО «ИЗРМВ» (работодатель) и <ФИО>2 (работник) заключен договор об обучении работника за счет средств работодателя, по условиям которого работодатель берет на себя расходы по оплате обучения работника, (получение дополнительной профессии, специальности или повышение квалификации, курсы, семинары, тренинги), а работник обязуется отработать у работодателя после обучения срок два года, установленный согласно п.5.8 Положения об обучении.

Пунктами 2-4 указанного Договора установлено, что обучение будет проходить по программе AXELOT: «Подготовка оператора ТСД», организатор – Общество с ограниченной ответственностью «Акселот-К», срок обучения – с 6 по 7 января 2017, стоимость обучения: AXELOT: «Подготовка оператора ТСД» - 47 344 рублей.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.5 Договора об обучении работника за счет средств работодателя от <дата>, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного настоящим договором, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно п.7 указанного Договора, увольнением без уважительных причин в контексте настоящего договора признается:

- увольнение работника по собственному желанию без уважительных причин;

- увольнение работника за виновные действия в случаях: неоднократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ), совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ), однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п.10 ч.1 ст. 81 ТК РФ;

- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4 ст.83 ТК РФ); дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п.8 ст.83 ТК РФ); истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п.9 ст.83 ТК РФ).

Исходя из приказа (распоряжения) <номер> от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), <ФИО>2 уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника, а именно на основании его личного заявления от <дата>. С указанным приказом ответчик ознакомлен <дата>, содержание приказа ему понятно, с ним согласен.

Согласно представленному истцом расчету, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составляет 43 816,60 рублей: 47 344 (стоимость обучения) / 2 года (период обязательного для отработки времени) = 23 672 рублей в год. 23 672 рублей / 1973 (количество часов по производственному календарю) * 294 (количество отработанных часов ответчиком в 2017 г.) = 3 527,40 рублей. 43 344 рублей (стоимость обучения) – 3 527,40 рублей = 43 816,60 рублей.

Проверяя указанный расчет, суд полагает его верным.

В адрес ответчика была направлена претензия от <дата> г. с предложением добровольно возместить предприятию производственные затраты на обучение.

Как установлено в судебном заседании сумма, затраченная на обучение, <ФИО>2 до настоящего времени не возмещена.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, с ответчика подлежит взысканию стоимость затрат истца на обучение в сумме 43 816,60 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 1514,50 рублей, что подтверждается платежным поручением <номер> от <дата>. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 233, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования БАЙКАЛСИ Кампани Акционерного общество «Иркутский завод розлива минеральных вод» удовлетворить.

Взыскать с <ФИО>2 в пользу БАЙКАЛСИ Кампани Акционерного общество «Иркутский завод розлива минеральных вод» производственные затраты на обучение в размере 43 816 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 514 рублей, а всего взыскать 45 330 рублей.

Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Иркутска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Иркутска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.Н. Акимова