Решение № 2-7170/2017 2-7170/2017~М-7326/2017 М-7326/2017 от 26 ноября 2017 г. по делу № 2-7170/2017

Дело №2-7170/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2017 года г. Уфа

Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Турьяновой Т.М.,

при секретаре Хмаре Л.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Региональной инвестиционной компании Общество с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к РИК ООО «РегионБашСтрой» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате, указывая, что < дата > он был принят на должность генерального директора РИК ООО «РегионБашСтрой». < дата > с истцом был заключен трудовой договор, по которому был назначен оклад в размере ... руб. и поощрения по итогам года и текущих кварталов. < дата > истец был уволен по собственному желанию. В день увольнения истцу была выдана справка, согласно которой ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... руб. В связи истец просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 1 693 300 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседание исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что заработная плата ему не выплачивалась, потому что у предприятия большая дебиторская задолженность.

Ответчик РИК ООО «РегионБашСтрой» в судебное заседание своего представителя не направил, извещены надлежащим образом, представили отзыв, которым просят рассмотреть дело без их участия, просят отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с абзацем седьмым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 был назначен на должность генерального директора РИК ООО «РегионБашСтрой» и приступил к выполнению своих обязанностей с < дата >., что подтверждается приказом ... от < дата >.

< дата >. между РИК ООО «РегионБашСтрой» и ФИО3 был заключен трудовой договор ....

Согласно п. 1.6. трудового договора истцу установлен оклад в размере ... руб.

В соответствии с приказом об увольнении ... от < дата >. ФИО2 был уволен на основании заявления об увольнении по собственному желанию.

Согласно справке о заработной плате ... от < дата >. истцу начислена заработная плата за период < дата > г. по < дата > г. в размере 1 ... руб., удержано и авансировано – ... руб., выдано на руки – 0 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работникам в полном объеме лежит на работодателе.

Ответчиком не представлено доказательств, которые могли бы свидетельствовать об исполнении предусмотренной законом обязанности РИК ООО «РегионБашСтрой» по выплате ФИО1 начисленной заработной платы в спорный период.

Довод ответчика, что истец был принят на работу с условием стабилизации экономического состояния организации, путем взыскания денежных средств с должников, из которых ему выплачивалась бы заработная плата, что истец не выполнил своих обязанностей, суд находит не состоятельным, так как согласно условиям трудового договора истцу назначен оклад, который не был поставлен в зависимость от выполнения своих трудовых обязанностей.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и взыскивает с РИК ООО «РегионБашСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с < дата > г. по < дата > г. в размере 1 473 171 руб. (1 ....).

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п.8 ч.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика РИК ООО «РегионБашСтрой» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 15 565,86 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Региональной инвестиционной компании Общество с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с Региональной инвестиционной компании Общество с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с < дата >. по < дата >. в размере 1 473 171 руб.

Взыскать с Региональной инвестиционной компании Общество с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» государственную пошлину в доход государства в размере 15 565 руб. 86 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Советский районный суд ... РБ.

Судья Т.М. Турьянова