Решение № 2-309/2019 2-309/2019~М-2/258/2019 М-2/258/2019 от 6 мая 2019 г. по делу № 2-309/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«07» мая 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-309/2019 по иску Зарайского городского прокурора, поданному в интересах Cмирнова М.М., к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зарайская городская прокуратура в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Даргез - Зарайск», в котором (с учетом принятых судом уточнений) просила взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с декабря 2018 года по март 2019 года в общем размере --- рублей --- копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере --- рублей --- копеек, компенсацию морального вреда в сумме --- рублей.

В обоснование иска указано, что в соответствии с приказом о приеме на работу № 33-к от 07.06.2017 года и трудовым договором от 10.01.2017 года, ФИО1 работал в ООО «Даргез - Зарайск» в должности --- с тарифной ставкой --- рубля в час.

Согласно приказу №5-к от 04.03.2019 года ФИО1 уволен из ООО «Даргез - Зарайск» на основании ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ.

В период времени с декабря 2018 года по март 2019 года включительно заработная плата истцу не выплачивалась.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы за указанный период времени составляет --- рублей --- копеек.

На основании ст.236 ТК РФ истцом к ответчику предъявлены также требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного законом срока выплаты заработной платы в размере --- рублей --- копеек.

Кроме того, и.о. прокурора указывает, что незаконными действиями ответчика, допустившего длительную задержку выплаты начисленной заработной платы, истице причинен моральный вред, который оценивается в --- рублей. Истец просит взыскать указанную сумму, ссылаясь на нормы ст.237 ТК РФ.

В качестве правового обоснования исковых требований и.о. прокурора указывает ст.ст. 21-22, 136, 142, 236-237, 391 ТК РФ, а также ст.ст. 45, 131 - 132 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Даргез - Зарайск» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. Доказательства выплаты начисленной заработной платы в дело не представлено.

Выслушав помощника Зарайского городского прокурора Карасеву Е.С., исследовав и оценив в совокупности все представленные суду доказательства по делу, суд считает заявленные и.о. прокурора в интересах ФИО1 требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО1 в период времени с декабря 2018 года по март 2019 года работал в ООО «Даргез - Зарайск» в должности --- с тарифной ставкой --- рубля в час..

Указанные обстоятельства подтверждены имеющейся в материалах дела копией приказа №33-к генерального директора от 07.06.2017 г., копией трудового договора № --- от 10.01.2017 г., записями в трудовой книжке.

ФИО1 уволился с предприятия 04.03.2019 г. по собственному желанию, что подтверждено приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №5-к от 04.03.2019 года.

В указанный выше период времени заработная плата ФИО1 не выплачивалась. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за указанный период составляет общую сумму --- рублей --- копеек, из которых:

--- руб. - задолженность за декабрь 2018 г.,

--- руб. - задолженность за январь 2019 г.,

--- руб. - задолженность за февраль 2019 г.,

--- руб. - задолженность за март 2019 г..

Проценты (денежная компенсация), с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат работодателем выплачены не были. Размер подлежащей выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет --- руб.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными ответчиком документами: справкой о задолженности по заработной плате, выданной и.о. генерального директора ООО «Даргез - Зарайск» ФИО2, а также расчетом компенсации за задержку заработной платы истцу за период декабрь 2018 г. - март 2019 г.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объеме заработной платы работнику предприятия ФИО1 за спорный период 2018 г. - 2019 г. в судебном заседании был достоверно установлен и не оспаривался ответчиком.

Согласно п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Даргез - Зарайск» заработная плата работника с квалификацией, учетом рабочего времени и результатов труда, начисляется в соответствии с Положениями об организации и оплате труда, действующими на предприятии и приказами генерального директора. В соответствии с п.6.2 названных Правил, заработная плата выплачивается двумя частями: 30 тридцатого (31 - тридцать первого) и 15 (пятнадцатого) числа каждого месяца.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им как работодателем, своевременно и в полном объёме, ФИО1, как работнику, выплачена заработная плата и расчет при увольнении в указанном и.о. прокурора размере за соответствующие периоды времени.

Таким образом, исходя из представленного сторонами расчета, который судом проверен и признан правильным, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет:

--- руб. - задолженность за декабрь 2018 г.,

--- руб. - задолженность за январь 2019 г.,

--- руб. - задолженность за февраль 2019 г.,

--- руб. - задолженность за март 2019 г..

Всего за указанный период сумма задолженности составляет --- рубля.

Задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы истицы составляет --- рублей --- копеек.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд считает необходимым взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

При этом суд особо отмечает длительность невыплаты заработной платы, отсутствие у истца других источников доходов, факт невыплаты заработной платы конкретному работнику при том, что другим работникам в апреле производилось частичная выплата долга, моральные (нравственные) страдания истицы по поводу безденежья.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, и подлежат полному удовлетворению.

Также, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере --- рубля --- копейки за требования имущественного характера, и --- рублей за требование о компенсации морального вреда, всего --- рубля --- копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период декабрь 2018 года - март 2019 года в общей сумме --- (---) рублей --- копеек, в том числе:

- за декабрь 2018 года - --- (---) рублей --- копеек,

- за январь 2019 года - --- (---) рубля --- копейки,

-за февраль 2019 года - --- (---) рублей --- копейки,

- за март 2019 года - --- (---) рубля --- копейки.

проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере --- (---) рублей --- копеек, компенсацию морального вреда в размере --- (---) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» в бюджет городского округа Зарайск Московской области государственную пошлину в сумме --- (---) рубля --- копейки.

Решение суда о взыскании заработной платы за три месяца за период декабрь 2018 года - февраль 2019 года в общей сумме --- (---) рубля --- копеек обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 08 мая 2019 года.

Судья Н.П.Бондаренко