Решение № 2-679/2019 2-679/2019~М-620/2019 М-620/2019 от 6 августа 2019 г. по делу № 2-679/2019

№ 2-679/2019 г.
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Лисиенко А.Ю., при секретаре судебного заседания Пирязевой Т.А.,

с уведомлением: истца ОАО «Российские железные дороги», ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми, 07 августа 2019 года гражданское дело по иску представителя ОАО «Российские железные дороги» ФИО2, действующей на основании доверенности к ФИО1 о взыскании затрат на подготовку специалиста по договору о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием № ДЦС6-57/108 от 18 июля 2013 г. в размере 36451 рубля; - о взыскании затрат на подготовку специалиста по ученическому договору № ДЦС-6/57/50 от 25.09.2017 г. в размере 38309,30 рублей; - о взыскании судебных расходов за подачу иска в суд в виде оплаты госпошлины в размере 2443 рублей,

УСТАНОВИЛ:

представитель ОАО «Российские железные дороги» ФИО2, действующая на основании доверенности, обратилась в Усть-Вымский районный суд Республики Коми с иском к ФИО1 о взыскании затрат на подготовку специалиста по договору о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием № ДЦС6-57/108 от 18 июля 2013 г. в размере 36451 рубля; взыскании затрат на подготовку специалиста по ученическому договору № ДЦС-6/57/50 от 25.09.2017 г. в размере 38309,30 рублей; взыскании судебных расходов за подачу иска в суд в виде оплаты госпошлины в размере 2443 рублей.

Истец ОАО «Российские железные дороги», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, ходатайств об отложении не заявлял.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимала, о месте и времени рассмотрения иска извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила.

Суд считает возможным рассмотреть иск в отсутствии сторон.

Проверив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено материалами дела, между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен ученический договор № ДЦС6-57/108 от 28 августа 2015 года.

В соответствии с п.1.1 Договора «Исполнитель» обязался предоставить «Студенту» образовательные услуги по основным образовательным программам в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС) среднего профессионального образования в рамках бюджетного финансирования по целевому направлению по очной форме обучения по специальности 190701 «Организация перевозок и управление на транспорте (ж.д. транспорте).

Нормативный срок обучения по данной образовательной программе составил 3 года 10 месяцев (п.1.3 Договора).

Согласно п. 2.1.1. Договора «Исполнитель» принял на себя обязанность подготовить «Студента» по учебному плану в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по указанной в п. 1.1. Договора специальности и оказать дополнительные образовательные услуги, указанные в п. 1.2 Договора с учетом требований «Заказчика» к уровню и качеству подготовки специалиста со средним профессиональным образованием и выдать документ установленного образца.

В соответствии с п. 2.3.1 Договора «Заказчик» принял на себя обязательство возместить «Исполнителю» затраты на целевую подготовку студента.

Как следует из п.п. 2.2.1, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.6. «Студент» принял на себя обязательства:

- овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными ФГОС среднего профессионального образования по указанной специальности с обязательной сдачей государственной итоговой аттестации и получением документа установленного образца;

- прибыть в Сольвычегодский центр организации работы железнодорожной станции – структурное подразделение Северной дирекции управления движением – структурное подразделение Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» для выполнения должностных обязанностей в течении месяца после окончания учебного заведения;

- заключить с Сольвычегодским центром организации работы железнодорожных станций (со структурным подразделением заказчика) трудовой договор на срок не менее 3 лет;

- отработать в Сольвычегодском центре организации работы железнодорожных станций не менее 3 лет;

Ответчик подписал Договор о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием № ДЦС6-57/108 от 18.07.2013 г., т.е., принял на себя обязательства, предусмотренные договором.

После окончания учебного заведения с ФИО1 заключен трудовой договор № ДЦС/738 от 12.09.2017 г., ответчик принята на работу в Сольвычегодском центре организации работы железнодорожных станций Вежайка.

19 июля 2018 г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 2.2.7 Договора, «Студент» обязался возместить «Заказчику» в течение месяца с момента предъявления соответствующего требования расходы, затраченные «Заказчиком» на целевую подготовку «Студента» в случае расторжения трудового договора по инициативе «Студента» (по собственному желанию) досрочно (до истечения срока отработки, указанного п. 2.2.6 Договора).

С учетом того, что ответчик не отработала установленный договором срок, сумма возмещения затрат на ее обучение (с учетом отработанных дней) составила – 45451 рубль.

18 июля 2018 г. между ФИО1 и истцом заключено соглашение о погашении взаимных обязательств, согласно которого ответчик обязалась добровольно погасить затраты, связанные с оказанием образовательных услуг равными ежемесячными платежами до 31.12.2018 г. в соответствии с графиком.

В период 2018 г. по март 2019 г. от ответчика поступили платежи в общем размере 9000 рублей, оставшаяся сумма задолженности ответчиком не оплачена. Сумма долга составила – 36451 рубль.

20 июня 2019 г. исх. № 107 в адрес ответчика направлена претензия с требованием о добровольном порядке оплатить задолженность. На момент рассмотрения иска по существу, задолженность не произведена.

Кроме этого, истец понес расходы по обучению ответчика в Ярославском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций – структурном подразделении Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

25.09.2017 г. с ответчиком заключен ученический договор № ДЦС-6/57/50, в соответствии с которым ФИО1 должна была пройти профессиональное обучение в вышеуказанном учебном заведении на курсах подготовки по профессии «Дежурный стрелочного поста» в период с <Дата> по <Дата>.

Согласно условиям Договора, а именно: п. 3.1.10 «Работник» обязался в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п.3.1.7. Договора по инициативе «Работника», возместить «Работодателю» в течение месяца с момента расторжения трудового договора затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные «Работодателем» на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В связи с расторжением трудового договора сумма задолженности составила - 42309,30 рублей.

18 июля 2018 года между ФИО1 и истцом заключено соглашение о погашении взаимных обязательств, согласно которого ответчик обязалась добровольно погасить затраты, связанные с оказанием образовательных услуг равными платежами до 18.12.2018 г. в соответствии с графиком.

В период с 2018 г. по февраль 2019 г. от ответчика поступили платежи в общем размере 400 рублей, оставшаяся сумма задолженности ответчиком не оплачена. Сумма долга составила - 38309,30 рублей.

Ст. 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Один из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в Главе 32 ТК РФ. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (ч. 2 ст. 198 ТК РФ0.

Ученический договор согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 указанной статьи в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а так же, имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Поскольку, ФИО1 в соответствии с условиями Договора, не проработала установленный договорами срок, работодатель вправе требовать с ответчика возмещения затрат, понесенных на обучение ответчика.

Согласно расчета, общая сумма возмещения составляет 74760,30 рублей. На момент рассмотрения иска по существу, указанная задолженность ФИО1 не оплачена.

В соответствии со ст. 309 ТК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законная, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, со стороны истца выполнены все условия заключенного Договора, а ответчик находилась в трудовых отношениях с истцом и принятые на себя обязательства не выполнила.

Таким образом, у ответчика ФИО1 возникла обязанность перед истцом по возмещению затрат, понесенных работодателем за обучение в размере 74760,30 рублей.

В связи с чем, суд считает, что исковые требования ОАО «Российские железные дороги» законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме, а с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» надлежит взыскать затраты на подготовку специалиста по договору о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием № ДЦС6-57/108 от 18 июля 2013 г. в размере 36451 рубля; затраты на подготовку специалиста по ученическому договору № ДЦС-6/57/50 от 25.09.2017 г. в размере 38309,30 рублей.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Исходя из изложенного, суд считает правильным взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца ОАО «Российские железные дороги» расходы за уплату госпошлины при подаче иска в суд в сумме 2443 рублей.

Руководствуясь статьями 12, 56, 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования представителя ОАО «Российские железные дороги» ФИО2, действующей на основании доверенности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты на подготовку специалиста по договору о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием № ДЦС6-57/108 от 18 июля 2013 г. в размере 36451 рубля; затраты на подготовку специалиста по ученическому договору № ДЦС-6/57/50 от 25.09.2017 г. в размере 38309,30 рублей; расходы по уплате госпошлины в размере 2443 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

...........

Судья - А.Ю. Лисиенко