Решение № 2-344/2018 2-344/2018 ~ М-345/2018 М-345/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-344/2018

Дело № 2-344/2018

Поступило в суд 15.06.2018 года


Решение в окончательной форме изготовлено 04 июня 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.А.

с участием старшего помощника прокурора Чулымского района Шеманской Е.А.

при секретаре Гуцала В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Шеманская Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что проведенной прокуратурой Чулымского района проверкой исполнения ООО «Агросезон» трудового законодательства установлено, что вопреки требованиям ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ работникам организации не произведена выплата заработной платы.

Истец ФИО1 работал в ООО «Агросезон» механизатором с 05 апреля 2017 года. За август, сентябрь 2017 года ему не выплачена работодателем заработная плата в сумме 18603 рубля 87 копеек. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляет 1181 рубль 93 копейки.

Просит взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 18603 рубля 87 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1181 рубль 93 копейки, всего 19785 рубля 80 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Агросезон» ОП Алексеевка механизатором с апреля 2017 года, в августе, сентябре 2017 года работал механизатором по заготовке кормов. В августе, сентябре 2017 года работал полный рабочий день, заработная плата ему начислялась с учетом выработки. Заработная плата ему за август, сентябрь 2017 года начислена, но не выплачена в полном объеме, он получал аванс в размере 2000 рублей за август и 12000 рублей за сентябрь 2017 года, имел долг за продукцию 1834,14 рубля.

Представитель ответчика ООО «Агросезон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 51, 52), возражений против иска, рассмотрения дела, в суд не представил. Представитель ООО «Агросезон» владеет информацией о начавшемся судебном процессе.

Выслушав прокурора, истца ФИО1, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Свидетель Свидетель №1 пояснила, что работала в ООО «Агросезон» старшим бухгалтером ОП Алексеевка. 05 апреля 2017 года управляющим ООО «Агросезон» ОП Алексеевка ФИО4 издан приказ о приеме на работу механизатором ФИО1, он был допущен к работе. Прием на работу ФИО1 был согласован им с руководителем ООО «Агросезон». В штатном расписании были предусмотрены должности механизатора. Штатное расписание утверждено 02 мая 2017 года управляющим ОП Алексеевка ФИО4, а 28 апреля 2017 года им издано распоряжение о повышении минимальной заработной платы, расценок, данные документы были устно согласованы с руководителем ООО «Агросезон», применялись при начислении и выплате заработной платы. Сокращений штата работников в ОП не было. В трудовую книжку запись о приеме ФИО1 на работу не была внесена, в связи с отсутствием в ней свободного места, а приобрести новую трудовую книжку у предприятия не было денег. В августе и сентябре 2017 года он работал механизатором по заготовке кормов полный рабочий день. Заработная плата ФИО1 начислялась исходя из расценок на скашивание трав на сено для механизаторов и площади выработки (га). На основании табеля учета использования рабочего времени, а также учетных листов, в которых отражалось площадь выработки, в августе, сентябре 2017 года ФИО1 была начислена заработная плата. Ею составлялась ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость она направляла руководителю ООО «Агросезон» ежемесячно. Денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности и претензий по начислению не поступало. Заработная плата за август, сентябрь 2017 года ФИО1 не выплачена в полном объеме. Согласно имеющихся в деле справок за август 2017 года ему начислена заработная плата с учетом районного коэффициента - 37284,01 рубль, НДФЛ- 4847 рублей, долг за продукцию, полученную в счет заработной платы - 1834,14 рубля, выплачен аванс – 2000 рублей, задолженность за август 2017 года - 28602 рубля 87 копеек (37284,01 – 4847 – 1834,14- 2000). За сентябрь 2017 года ему начислено с учетом районного коэффициента – 2300 рублей, НДФЛ- 299 рублей, выплачен аванс – 12000 рублей, итого долг работника 9999 рублей (2300-299-12000). Итого задолженность по заработной плате перед ФИО1 за август, сентябрь 2017 года – 18603 рубля 87 копеек (28602 рубля 87 копеек – 9999 рублей). Размер задолженности в платежной ведомости указан не верно, в сумме меньшей, чем была фактически задолженность, так как работникам предприятия в указанный период должно было быть выдано сено в счет заработной платы, но фактически сено выдано позже, соответственно и удержание его стоимости из заработной платы произведено позже, в иной период.

Согласно приказу ООО «Агросезон» № от 05 апреля 2017 года, ФИО1 принят на работу в подразделение с. Алексеевка механизатором, тарифная ставка (оклад) составляет 5328 рублей (л.д. 9).

Согласно справке ООО «Агросезон» ОП Алексеевка, ФИО1 работал без трудовой книжки (л.д. 10).

В штатном расписании на 02 мая 2017 года предусмотрено 16 штатных единиц механизаторов, оклад (тарифная ставка) - 6000 рублей, районный коэффициент – 1500 рублей. В примечании имеется указание о производстве оплаты труда по расценкам предприятия (л.д. 39-41).

Оплата труда механизаторов производится исходя из расценок на скашивание трав на сено для механизаторов ( л.д. 42-44).

Согласно распоряжения от 28 апреля 2017 года, с 01 мая 2017 года действующие расценки увеличены на 40%, минимальная заработная плата повышена до 7500 рублей с районным коэффициентом включительно (л.д. 47).

Таким образом, судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № от 05 апреля 2017 года управляющего ОП Алексеевка ООО «Агросезон», ФИО1 был фактически допущен к работе, принятие на работу данного работника имело место с ведома и согласия руководителя ООО «Агросезон». Оплата труда механизатора по заготовке кормов производилась с учетом выработки (площади скошенных трав), с учетом установленных расценок на скашивание трав на сено, что применялось при начислении заработной платы ФИО1 Свидетель Свидетель №1 подтвердила, что в августе, в сентябре 2017 года ФИО1 работал механизатором по заготовке кормов ОП Алексеевка ООО «Агросезон» полный рабочий день.

Согласно справок, задолженность ООО «Агросезон» перед ФИО1 за август, сентябрь 2017 года –18603 рубля 87 копеек (л.д. 18-25), расчет которой был разъяснен в суде свидетелем Свидетель №1

На основании изложенного суд считает доказанным размер задолженности по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 года в сумме 18603 рубля 87 копеек, поскольку он подтвержден приведенными доказательствами.

Указание в платежной ведомости за расчетный период с 01.08.2017 по 30.09.2017 ( л.д. 11-12) на задолженность ФИО1 в размере 14604 рубля не может повлиять на вышеизложенный вывод суда о размере задолженности по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 года в сумме 18603 рубля 87 копеек, поскольку как установлено судом размер задолженности в платежной ведомости указан не верно, в сумме меньшей, чем была фактически задолженность, так как работникам предприятия в указанный период должно было быть выдано сено в счет заработной платы, но фактически сено выдано позже, соответственно и удержание его стоимости из заработной платы произведено позже, в иной период, о чем пояснила в судебном заседании свидетель Свидетель №1, следует из справок о задолженности за август, сентябрь 2017 года, в которых подробно изложена информация о начислениях и удержаниях в месяц.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит и денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 1128 рублей 63 копейки за период с 17 октября 2017 года по 06 февраля 2018 года (л.д. 53). Сумма денежной компенсации в 1181 рубль 93 копейки, указанной в расчете, представленном прокурором ( л.д. 28), определена неверно. В связи с чем, исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению частично, на сумму 1128 рублей 63 копейки.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

Представитель ответчика возражений против иска не заявил, доказательства выплаты денежных средств истцу, иного размера задолженности по заработной плате, не представил.

В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 789 рублей 30 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чулымского района удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 18603 рубля 87 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1128 рублей 63 копейки, а всего 19732 рубля 50 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Агросезон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 789 рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья Чулымского райсуда: О.А.Жданова