Решение № 2-1874/2021 2-1874/2021~М-1490/2021 М-1490/2021 от 1 июля 2021 г. по делу № 2-1874/2021

Дело № 2-1874/21

УИД 23RS0044-01-2021-002055-31

Резолютивная часть решения оглашена 02.07.2021


Решение в окончательной форме изготовлено 06.07.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская 02 июля 2021 года

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Колисниченко Ю.А.,

при секретаре Котляровой В.Ю.,

с участием прокурора ФИО5., истца ФИО1

,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Северского район Краснодарского края в интересах ФИО1 к ООО «Комбинат кооперативной промышленности» о признании незаконным бездействия, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы ФИО1 за период январь-февраль 2021 года, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Северского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Комбинат кооперативной промышленности», в котором просит признать незаконным бездействие, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы ФИО1 за период январь-февраль 2021 года, взыскать с ООО «Комбинат кооперативной промышленности» в пользу ФИО1 задолженность по заработной за период январь-февраль 2021 года в размере 52200 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1592 рубля 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Северского района по обращению работников ООО «Комбинат кооперативной промышленности» (далее - ООО «ККП») проведена проверка, в ходе которой в деятельности организации выявлены нарушения законодательства об оплате труда. В результате проверки установлено, что ФИО1 был принят на работу к ответчику 27.01.2020 года. Согласно справке, предоставленной ООО «ККП», задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате перед ФИО1 составляет 52 200 рублей. Ключевая ставка ЦБ РФ за период с 27.07.2020г. по 21.03.2021г. составляла 4,25 %, с 22.03.2021г. по 25.04.2021г. – 4,50 %, с 26.04.2021г. по 24.05.2021г. - 5%. В связи с чем, по мнению прокурора, в пользу ФИО1 подлежит взысканию с ООО «ККП» денежная компенсация в размере 1 592 рубля 54 копейки. Невыплата заработной платы ФИО1, при отсутствии иных источников существования, ограничивает его права на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, и повлекла страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на его трудовые права. Вина работодателя в причинении ФИО1 морального вреда выразилась в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно, в невыплате истцу заработной платы.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор ФИО4 и истец ФИО1 поддержали заявленные исковые требования, просили их удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в иске, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Представитель ответчика ООО «ККП» в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом посредством направления повестки и размещения информации на официальном сайте суда, о причинах неявки суду не сообщил.

В порядке ст.ст.167, 232-234 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело по существу в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца ФИО1, участвующего в деле прокурора, изучив материалы дела, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что заявленные прокурором Северского района требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который согласно ст. 56 ТК РФ является соглашением между работодателем и работником.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в соответствии с трудовым договором 27.01.2020г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Комбинат кооперативной промышленности» на должность слесаря.

Пунктом 4.2.4 трудового договора установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки.

В соответствии с п.5.2 трудового договора, что выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц 15 и 30 числа.

Согласно справке, выданной ответчиком ООО «ККП», задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате перед работником ФИО1 за период январь-февраль 2021 года составляет 52 200 рублей.

На день рассмотрения дела судом сумма задолженности истцу не выплачена.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им была произведена выплата задолженности заработной платы истцу.

Таким образом, исходя из установленных обстоятельств, суд считает установленным нарушение ответчиком требований ст. ст. 21, 126, 140 ТК РФ, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1592 рубля 54 копейки.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы окончательного расчета не противоречит действующему законодательству, поскольку работодателем не выплачена заработная плата в установленный срок в соответствии со ст.236 ТК РФ, в связи с чем, с ответчика в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Согласно расчету прокурора Северского района сумма процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 1 592 рубля 54 копейки, данный расчет судом проверен, является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Статьей 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплата заработной платы ФИО1 при отсутствии у последнего иных источников существования, ограничивает его права на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, и повлекла его страдания и переживания в связи с действиями работодателя, посягающего на его трудовые права. Вина работодателя в причинении ФИО1 морального вреда, выразилась в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно в невыплате ему заработной платы.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающейся заработной платы, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями работодателя, являются обоснованными.

С учетом конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому не выплачивалась заработная плата, с учетом имущественного положения ответчика, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда должно быть отказано.

На основании пп. 2 п. 2 ст. 333.17 НК РФ ответчик признается плательщиком государственной пошлины в случае, если решение суда принято не в его пользу и истец освобожден от ее уплаты.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ККП» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 813,78 рублей.

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Северского района Краснодарского края в интересах ФИО1 к ООО «Комбинат кооперативной промышленности» о признании незаконным бездействия, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы ФИО1 за период январь-февраль 2021 года, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие администрации ООО «Комбинат кооперативной промышленности», выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы ФИО1 за период январь-февраль 2021 года.

Взыскать с ООО «Комбинат кооперативной промышленности» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме 52 200 рублей за период январь-февраль 2021 года, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1592 рубля 54 копейки, денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В остальной части исковых требований прокурору Северского района Краснодарского края в интересах ФИО1 к ООО «Комбинат кооперативной промышленности» отказать.

Взыскать с ООО «Комбинат кооперативной промышленности» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 813,78 рублей.

В соответствии со ст.237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.А. Колисниченко