Решение № 2-96/2019 2-96/2019~М-8/2019 М-8/2019 от 17 марта 2019 г. по делу № 2-96/2019

Дело №2-96/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2019 года г.Касли

Каслинский городской суд Челябинской области, в составе:

председательствующего судьи Ахлюстиной Е.М.,

при секретаре Грачевой Е.Б.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Зеленая Линия» ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Д,А. к обществу с ограниченной ответственностью «Зеленая Линия» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Зеленая Линия» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 529 рублей 07 копеек, обязании произвести начисление и выплату компенсаций за неиспользованные отпуска за ДД.ММ.ГГГГ, обязании произвести начисление и выплату компенсаций за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

Требования по иску мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии ООО «Зеленая Линия». ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании письменного заявления, в связи с невыплатой заработной платы. В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Всего за вычетом НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным налоговой инспекции начислено 207 779 рублей 07 копеек. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на лицевые счета истца перечислено заработная плата в размере 117 250 рублей. Сумма начисленной, но невыплаченной заработной платы составляет 90 529 рублей 07 копеек. Компенсация за неиспользованные отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год не начислялась. За время работы у ответчика он не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, ответчик так же не имел нареканий относительно исполнения им должностных обязанностей. Незаконные действия (бездействия) ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который он оценивает в 100 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела по существу истец ФИО1 от требований к ООО «Зеленая Линия» в части обязании произвести начисление и выплату компенсаций за неиспользованные отпуска за ДД.ММ.ГГГГ, произвести начисление и выплату компенсаций за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей отказался.

Производство по делу по иску ФИО1 в указанной части иска заявленного к ООО «Зеленая Линия» прекращено определением суда.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, заявленные к ООО «Зеленая Линия», просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 399 рублей 84 копейки, согласно представленного ответчиком расчета задолженности.

Представитель ответчика ООО «Зеленая Линия» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями о взыскании в пользу истца ФИО1 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 399 рублей 84 копейки согласилась, дополнительно пояснила, что указанная сумма исчислена согласно бухгалтерским документам, является окончательным расчетом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, оценив все доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к убеждению, что требования ФИО1 к ООО «Зеленая Линия» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 399 рублей 84 копейки подлежат удовлетворению в части исходя из следующего.

В силу ч.3 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу статьи 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 56 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации одним из общих оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон (ст.78 Трудового договора Российской Федерации».

В силу ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в обществе с ограниченной ответственностью «Зеленая Линия» в должности <данные изъяты>, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего для после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На день увольнения ФИО1 долг работодателя ООО «Зеленая Линия» перед работником за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 41 399 рублей 84 копейки. Представитель ответчика не отрицает, что на день рассмотрения дела в суде окончательный расчет, причитающийся ФИО1 при увольнении, не выплачен.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика ООО «Зеленая Линия» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 41 399 рублей 84 копейки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Зеленая Линия» государственную пошлину в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 937 рублей 99 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Зеленая Линия» в пользу ФИО1 Д,А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 399 рублей 84 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Зеленая Линия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 937 рублей 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, в течение пяти дней с даты вынесения решения в окончательной форме, через Каслинский городской суд Челябинской области.

Председательствующий судья: