Решение № 2-528/2018 2-528/2018~М-502/2018 М-502/2018 от 21 ноября 2018 г. по делу № 2-528/2018

Дело №2-528/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 ноября 2018 г. г.Инза, суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Токунов Д.В.

при секретаре Марфиной В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение по ученическому договору, судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (Далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на обучение по ученическому договору, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что ответчик ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в период с 30.08.2017 по 25.10.2017 в должности .. .. 3 разряда в Инзенской дистанции электроснабжения – структурного подразделения Куйбышевской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго – филиал ОАО «Российские железные дороги». В период работы в Инзенской дистанции электроснабжения ответчик согласно ученическому договору №... от 22.09.2017 был направлен на учебу в Октябрьское подразделение КУЦПК на курсы подготовки по профессии «электромонтер контактной сети» (приказ о направлении работника на обучение № ... от 12.09.2017). По условиям заключенного ученического договора ФИО1 был обязан: (п.п.3.1.3.) обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; (п.п.3.1.4.) сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; (п.п.3.1.5.) соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя; (п.п.3.1.6.) прибыть по окончании обучения 23.12.2017 в Инзенскую дистанцию электроснабжения - структурного подразделения Куйбышевской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиал ОАО «Российские железные дороги»; (п.п.3.1.7) проработать в Инзенской дистанции пути после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

В период обучения ответчик с 23 по 24 октября 2017 г. отсутствовал на занятиях без уважительных причин, в связи с чем с 24.10.2017 ФИО1 приказом № ... от 24.10.2017 отчислен с курсов подготовки за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка для обучающихся Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций. Таким образом, ответчик нарушил п. 1.1. ученического договора, так как не прошел в полной мере обучение в период времени с 25.09.2017 по 22.12.2017.

25.10.2017 между ответчиком и начальником Инзенской дистанции электроснабжения заключено соглашение о расторжении трудового договора от 30.08.2017 № ... Приказом № ... от 25.10.2017 по Инзенской дистанции электроснабжения с ответчиком ФИО1 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон - на основании п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Таким образом, ответчик после отчисления с обучения по вышеуказанной специальности, нарушая условия договора №... от 22.09.2017 отработал в Инзенской дистанции электроснабжения менее 3 лет. В соответствии с п.3.1.10. ученического договора и ст.ст.207, 249 Трудового кодекса РФ работник обязуется полностью возместить работодателю стоимость обучения и полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора от 30.08.2017 года № ... до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7. ученического договора, по инициативе работника. Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчету долг за ФИО1 составил 26 152 руб. 22 коп. Учитывая частичное погашение долга и начисления ФИО1 за октябрь 2017 года, остаточный долг составил 23 724 руб. 24 коп.

Ссылаясь на ст.ст.393, 1064 ГК РФ, ст.ст.137, 248 ТК РФ, ст.ст.131, 132, 194, 195 ГПК РФ, просит суд взыскать со ФИО1 задолженность в пользу ОАО «РЖД» в размере 23 724 руб. 24 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 811 руб. 73 коп.

Представитель истца – ОАО «РЖД» Доля А.Ю., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, привел доводы, изложенные в иске.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Письменные возражения не представил.

Суд с согласия представителя истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ответчик ФИО1 на основании трудового договора №... от 30.08.2017 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности .. .. 3 разряда в Инзенской дистанции электроснабжения – структурного подразделения Куйбышевской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго – филиал ОАО «РЖД»с 30.08.2017 по 25.10.2017.

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Приказом начальника дистанции №... от 12.09.2017 ФИО1 направлен в Октябрьское подразделение КУЦПК на курсы подготовки по профессии «электромонтер контактной сети» сроком на 57 дней с 25.09.2017 по 20.11.2017.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

22.09.2017 ОАО «РЖД» со ФИО1 заключен ученический договор №...

По условиям данного договора ФИО1 обязался:

-обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации (п.п.3.1.3.);

-сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (п.п.3.1.4.);

-соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя (п.п.3.1.5.);

-прибыть по окончании обучения 23.12.2017 в Инзенскую дистанцию электроснабжения - структурного подразделения Куйбышевской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиал ОАО «Российские железные дороги» (п.п.3.1.6.);

-проработать в Инзенской дистанции пути после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет (п.п.3.1.7).

24.10.2017 ФИО1 приказом № ... от 24.10.2017 отчислен с курсов подготовки за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка для обучающихся Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций, а именно в связи с отсутствием без уважительных причин на занятиях в период с 23 по 24 октября 2017 г.

25.10.2017 между ответчиком и начальником Инзенской дистанции электроснабжения заключено соглашение о расторжении трудового договора от 30.08.2017 № ... по собственному желанию. Приказом № ... от 25.10.2017 по Инзенской дистанции электроснабжения с ответчиком ФИО1 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Таким образом, в судебном заседании установлено не выполнение ответчиком обязательств, предусмотренных п.п.1.1, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.5, 3.1.6, 3.1.7 ученического договора №... от 22.09.2017.

Поскольку увольнение было исключительно волеизъявлением самого ответчика, не вызвано какими-либо объективными, уважительными причинами, соответственно правовых оснований для освобождения его от возмещения работодателю расходов, затраченных на его обучение не имеется.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения до окончания этого срока - возвратить предприятию всю сумму затрат на его обучение пропорционально неотработанному периоду, что соответствует ст.249 ТК РФ и направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет цель компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии с ч.1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч.2 ст. 238 ТК РФ).

Согласно предоставленному расчету долг за ФИО1 (расходы на обучение) на момент увольнения составил 26 152 руб. 22 коп. По заявлению работника из его заработной платы произведено удержание, в связи с чем остаточный долг составил 23 724 руб. 24 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в размере в размере 23 724 руб. 24 коп.

Требования о взыскании с ответчика суммы уплаченной государственной пошлины подлежат удовлетворению в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198, 233-235 ГПК РФ, судья

р е ш и л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты на обучение по ученическому договору №... от 22.09.2017 года в размере 23 724 (Двадцать три тысячи семьсот двадцать четыре) руб. 24 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 811 (Восемьсот одиннадцать) руб. 73 коп.

Ответчик ФИО1 вправе подать в Инзенский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья