Решение № 12-599/2021 от 10 июня 2021 г. по делу № 12-599/2021

УИД 11RS0001-01-2021-004460-51 Дело № 12-599/2021


РЕШЕНИЕ

11 июня 2021 года г. Сыктывкар

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Мишарина И.С.,

рассмотрев в судебном заседании жалобу ООО «МАЛТ» на постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Коми № 11/7-176-21-ОБ/12-1327-И/2019-12 от 10.03.2021 о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Республике Коми № 11/7-176-21-ОБ/12-1327-И/2019-12 от 10.03.2021 ООО «МАЛТ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением административного наказания в виде предупреждения.

Не согласившись, с указанным постановлением, ООО «МАЛТ» обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить, прекратить производство по делу, в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения.

ООО «МАЛТ», извещенное надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направило.

ФИО1, указанная в жалобе в качестве представителя ООО «МАЛТ», извещалась судом надлежащим образом, путем направления извещения по почте, а также СМС-сообщением, при согласии на такое извещение. Конверт вернулся в суд с отметкой «за истечением срока хранения», СМС-сообщение доставлено, что свидетельствует о надлежащем извещении.

ГИТ в РК, извещенное надлежащим образом своего представителя для участия в судебном заседании не направило.

Потерпевший ... К.Л., извещался судом надлежащим образом, однако конверт вернулся с отметкой «за истечением срока хранения», что является надлежащим извещением.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.

Частью 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с частью первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, в ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО «МАЛТ» Государственной инспекцией труда в Республике Коми установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «МАЛТ» на основнии трудового договора от24.06.2019 и дополнительных соглашений к нему, приказа о приеме на работу от 24.06.2019 №10 в должности повара. 06.08.2020 на основании заявления и приказа №1 трудовые отношения прекращены по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, при этом в нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы, работодатель не извещал в письменной форме ФИО2 о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период.

Указанные обстоятельства послужили основанием для составления должностным лицом в отношении ООО «МАЛТ» протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и вынесения постановление о привлечении его к административной ответственности за совершение данного правонарушения.

Факт совершения ООО «МАЛТ» административного правонарушения и его виновность подтверждены совокупностью доказательств, которые были всесторонне и полно исследованы и оценены должностным лицом Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении по существу в соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения. Так, в силу требований статьи 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлены: наличие события административного правонарушения, лицо, не исполнившее требование законодательства, виновность указанного лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Наказание назначено с учетом положений ст. 4.1, 4.2, 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вид административного наказания и его размер соответствует характеру совершенного административного правонарушения, в связи с чем применение иного вида наказания, более мягкого не будет отвечать задачам административного законодательства.

Нарушений норм процессуального закона в ходе производства по делу не допущено, нормы материального права применены правильно.

В соответствии с частью 3 статьи 25.15 названного Кодекса извещения, адресованные юридическому лицу, направляются по месту его нахождения, которое определяется на основании выписки из единого государственного реестра юридических лиц.

Вопреки доводам жалобы общество было надлежащим образом извещено о месте и времени составления протокола об административном правонарушении по адресу местонахождения ООО «МАЛТ».

Таким образом, в рассматриваемом случае, порядок извещения юридического лица, предусмотренный ст. 25.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушен не был.

ООО «МАЛТ» будучи осведомленным о том, что в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, не было лишено возможности воспользоваться правами, предоставленными Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, постановление должностного лица административного органа является законным и обоснованным, что является основанием для оставления жалобы без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

решил:

Постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Коми № 11/7-176-21-ОБ/12-1327-И/2019-12 от 10.03.2021, которым ООО «МАЛТ» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу ООО «МАЛТ» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья И.С. Мишарина