Решение № 2-183/2021 2-183/2021~М-66/2021 М-66/2021 от 21 марта 2021 г. по делу № 2-183/2021

Дело №2-183/2021

УИД № 69RS0018-01-2021-000183-55


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 марта 2021 года гор. Лихославль

Лихославльский районный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Тарасова С.А.,

с участием ответчика ФИО1,

при секретаре Беляковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Тверская генерация» к ФИО1 о взыскании денежных средств.

У с т а н о в и л:

ООО «Тверская генерация» обратилась в Лихославльский районный суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных требований указано, что во время работы в ООО «Тверская генерация», ФИО1 прошел обучение за счет работодателя по программе «Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 3 разряда участка аварийно-восстановительных работ». В связи с указанным между ООО «Тверская генерация» и ФИО1 в период работы последнего было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с которым ФИО1 принял на себя обязательство об отработке на предприятии не менее 3-х лет с момента приема на работу. При этом п.2 дополнительного соглашения к трудовому договору № была предусмотрена обязанность ФИО1 возместить затраты в размере 7 068 руб. понесенные ООО «Тверская генерация» на его обучение в случае увольнения без уважительных причин. Уважительные причины описаны в п.3 заключенного дополнительного соглашения. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был уволен по ст. 77 п.3 ТК РФ не отработав положенный срок. Пункт 3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) к уважительным причинам не относится. По состоянию на день подачи иска задолженность ФИО1 составляет 4 712 рублей. Задолженность в размере 4 712 рублей ФИО1 заявлением от 27.10.2020 года признал, обязался вернуть в течение месяца.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 4 712 рублей.

Представитель истца ООО «Тверская генерация» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании заявленные требования признал в полном объеме.

Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов; односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ч.1 ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьёй 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Тверская генерация» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, на основании которого ФИО1 был принят на работу в должность слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 3 разряда.

В соответствии с п.1, 2 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с обучением по программе: слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 3 разряда участка аварийно-восстановительных работ/Цеха тепловых сетей/ Тепловых сетей согласно ученического договора №21 от 17.09.2019 года, ФИО1 взял на себя обязательства отработать на предприятии работодателя не менее 3-х лет с момента приема на работу до ДД.ММ.ГГГГ, а в случае увольнения без уважительных причин, возместить работодателю затраты понесенные за его обучения в период подготовки по должности в размере 7 068 рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

29.09.2020 года ФИО1 под роспись вручено уведомление № УО/01-107 от 29.09.2020 года, согласно которому он обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение по программе слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 3 разряда в сумме 7068 рублей.

27.10.2020 года ФИО1 письменно выразил свое согласие на удержание суммы в размере 4712 рублей из расчетных сумм при увольнении.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Представленные истцом письменные доказательства свидетельствуют о том, что ФИО1 принятые на себя обязательства по возврату денежных средств, затраченных работодателем на его обучение, в случае увольнения по собственному желанию до истечения срока обязательной работы, надлежащим образом не исполнены.

Согласно произведенному истцом расчету задолженности ответчика была учтена стоимость затрат на обучение ответчика по ученическому договору № 21 от 17.09.2019 года, сумма задолженности рассчитана пропорционально отработанному ответчиком времени.

Судом проверен расчет взыскиваемой суммы, оснований не согласиться с ним у суда не имеется. Ответчиком указанный расчет не оспорен.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и полагает необходимым удовлетворить их в полном объеме.

На основании ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Положениями п. 2 ст. 333.20 НК РФ установлено, что суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, уплаченная по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, подлежит зачислению в муниципальный бюджет.

Поскольку по делу истцу ООО «Тверская генерация» была представлена отсрочка уплаты государственной пошлины до окончания рассмотрения дела, а ответчик в свою очередь не освобожден от ее уплаты, суд находит необходимым взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования «Лихославльский район» Тверской области государственную пошлину в размере 400 руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Тверская генерация» к ФИО1 о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Тверская генерация» денежные средства в размере 4712 (четыре тысячи семьсот двенадцать) рублей, затраченные на обучение работника.

Взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального образования «Лихославльский район» Тверской области государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Лихославльский районный суд Тверской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

В окончательной форме решение изготовлено 26.03.2021 г.

Председательствующий С.А. Тарасов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Дело №2-183/2021

УИД № 69RS0018-01-2021-000183-55