Решение № 2-2012/2019 2-2012/2019~М-1408/2019 М-1408/2019 от 8 мая 2019 г. по делу № 2-2012/2019

Дело № 2-2012/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 08 мая 2019 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Речич Е.С.,

при секретаре Царегородцевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БВ Трейд Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «БВ Трейд Инвест», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 105058, 76 рублей; заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения в размере 93150 рублей; отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6503,28 рублей; компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей; возложить обязанность на ответчика издать приказ об увольнении ФИО1 по собственному желанию со дня вынесения судебного решения на основании п.3 ч.1 ст.77 (ст.80) ТК РФ, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1; произвести отчисления в Пенсионный Фонд по Республике Марий Эл за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения и подать сведения по персонифицированному учету; взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

В обоснование требований указано, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «БВ Трейд Инвест», с ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить, взыскать сумму задолженности согласно заявленным в иске суммам, а не на день вынесения решения суда.

Ответчик ООО «БВ Трейд Инвест» в судебное заседание не явился, извещено о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по месту регистрации юридического лица.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность «Секретарь» в структурное подразделение «административно-управленческий отдел» с испытательным сроком 2 месяца по трудовому договору № со сроком действия договора «на неопределенный срок» с должностным окладом 31050 рублей в месяц.

Согласно справке о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «БВ Трейд Инвест», ООО «БВ Трейд Инвест» имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: окладная часть 96387,71 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 8671,05 рублей.

Обязанность по выплате заработной платы по смыслу ст.135 Трудового Кодекса РФ возлагается на работодателя.

Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств, опровергающих указанный размер задолженности, доказательств выплаты заработной платы.

В настоящее время ООО «БВ Трейд Инвест» не осуществляет деятельность по адресу регистрации: <адрес>, пом.15, оф.15, <адрес>.

Директор ООО «БВ Трейд Инвест» ФИО3 и учредитель ООО «БВ Трейд Инвест» ФИО4 находятся за пределами Республики Марий Эл.

Поскольку обстоятельство наличие задолженности ООО «БВ Трейд Инвест» к ФИО1 по заработной плате в размере 96387,71 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск 8671,05 рублей установлено, требования о взыскании с ответчика задолженности в размере 105058, 76 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Также истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93150 рублей.

Согласно ст. 394 ТК РФ если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

В трудовой книжке ФИО1 имеется запись о ее трудоустройстве в ООО «БВ Трейд Инвест» ДД.ММ.ГГГГ. Запись об увольнении с данной организации отсутствует.

Поскольку отсутствие записи об увольнении ФИО1 из ООО «БВ Трейд Инвест» препятствует ее дальнейшему трудоустройству, а ответственность за ведение трудовой книжки сотрудника ложиться на работодателя, имеются основания для удовлетворения требования истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в заявленном истцом размере – 93150 рублей.

Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ч.1 ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6503,28 рублей подлежат удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку со стороны ответчика допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение причитающихся выплат, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, в том числе периода просрочки, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости полагает необходимым определить в сумме 3000 рублей.

Поскольку до настоящего время приказ об увольнении ФИО1 не издан, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о возложении обязанности на ООО «БВ Трей Инвест» об издании приказа об увольнении истца по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 (ст.80) ТК РФ, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку ФИО1

В соответствии со ст.15 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан в установленный срок предоставлять органам пенсионного фонда сведения о застрахованных лицах.

В силу указанной нормы закона, требование истца о возложении обязанности на ООО «БВ Трейд Инвест» произвести отчисления в Пенсионный Фонд по <адрес> Эл на ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подать сведения по персонифицированному учету.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, эти судебные расходы согласно ст. 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил ст. 333.19 НК РФ. Государственная пошлин, размер которой составляет 5247,12 рублей, подлежит взысканию в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «БВ Трейд Инвест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105058, 76 рублей.

Взыскать с ООО «БВ Трейд Инвест» в пользу ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ средний заработок за время вынужденного прогула в размере 93150 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6503,28 рублей; компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Возложить обязанность на ООО «БВ Трейд Инвест» издать приказ об увольнении ФИО1 по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 (ст.80) ТК РФ, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1; произвести отчисления в Пенсионный Фонд по Республике Марий Эл за ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подать сведения по персонифицированному учету.

Взыскать с ООО «БВ Трейд Инвест» в доход городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 5 247,12 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Е.С. Речич

Мотивированное решение

Составлено 13 мая 2019 года