Решение № 2-2695/2018 2-2695/2018~М-2266/2018 М-2266/2018 от 29 июля 2018 г. по делу № 2-2695/2018

№ 2-2695/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2018 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Левичевой О.Ю.

при секретаре Шмуратко Т.В.

с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора Мигаль Д.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ачинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «4 Линия» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с исковыми требованиями к ООО «4 Линия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что Ачинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о труде в филиале ООО «4 Линия» в <адрес>, в ходе которой установлено, что на основании приказа №-ла от 03.07.2017г. ФИО1 принята кондуктором 4 разряда в службу эксплуатации ООО «4 Линия». Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, продолжительность рабочей недели не более 40 часов в неделю, график работы посменный. Оплата труда устанавливается в размере 42,60 рублей в час и надбавки: районный коэффициент30%, северная надбавка 30%, выплата производится 2 раза в месяц не позднее 27 и не позднее 12 числа каждого месяца. Однако, в нарушение указанных требований заработная плата ФИО1 за май 2018 года до настоящего времени не выплачена. В связи с тем, что работодателем не представлены документы в отношении ФИО1, заработная плата ФИО1 за май 2018 года не может быть менее размера установленного ФЗ № –ФЗ от 07.03.2018г. «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в связи с чем в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма денежных средств в размере 11 163 рубля в качестве заработной платы за май 2018 года. С учетом уточнения иска просят взыскать с ООО «4 Линия» в пользу ФИО1, заработную плату за май 2018 года в размере 17 860, 80 рублей, компенсацию морального вреда 3 000 рублей. (л.д.2-4,16).

В судебном заседании процессуальный истец помощник Ачинского межрайонного прокурора Мигаль Д.С. исковые требования поддержал в уточненной редакции.

Материальный истец ФИО1, извещенная о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия ( л.д.20).

Представитель ответчика ООО «4 Линия», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ).

Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьями 15, 56 ТК РФ предусмотрено, что выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.2 ст.150 ГПК РФ, суд выносит решение по имеющимся в деле доказательствам.

Как установлено по делу, ООО «4 Линия» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ за ОГРН <***> с указанием юридического адреса <адрес> (л.д. 9-14).

На основании приказа от приеме №-ла от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6) ДД.ММ.ГГГГ между ООО «4 Линия» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, по которому она принята на работу в структурное подразделение служба эксплуатации на должность кондуктора на период действия договоров об организации перевозок и автомобильным транспортом, с ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы, которое находится по адресу: <адрес> (л.д. 7-8).

На основании заявления ФИО1 мировым судьей судебного участка № в <адрес> вынесены судебные приказы о взыскании заработной платы с ООО «4 Линия» за январь 2018г.-6142, 44 руб., февраль 2018г.- 6541, 83 руб., март 2018г.- 10651, 98 руб., апрель 2018г.- 8 336, 92 руб. (л.д.21-24).

В связи с отсутствием расчетного листа за май 2018г., табеля учета рабочего времени, Положения об оплате труда, соглашений, локальных нормативных актов, устанавливающие доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплаты и надбавок компенсационного характера и системы премирования, суд считает необходимым произвести расчет заработной платы за май 2018 года исходя из минимального размера оплаты труда, установленного ст.1 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ №41-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Следовательно, за фактически отработанное время за май 2018 года с ООО «4 Линия» в пользу истца должна быть взыскана заработная плата в размере 17 860, 80 рублей, исходя из расчета: 11 163 + 6697,80 (районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%).

Статьей 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возникновения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая требования разумности и справедливости, исходя из того, что ответчиком были нарушены трудовые права ФИО1, в связи с чем, имели место ее нравственные страдания, суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда, предъявленные ответчику подлежат частичному удовлетворению в размере, определяемом судом, в сумме 1 000 рублей.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты государственных пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 714,43 рублей + 300 рублей за требования о компенсации морального вреда, всего 1 014, 43 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «4 Линия» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме 17 860, 80 рублей, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, всего 18 860 рублей 80 коп. в остальной части иска отказать

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «4 Линия» в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 1 014 рублей 43 копейки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в <адрес>вой суд через Ачинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Ю.Левичева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ