СудАкт в соцсетях

Решение № 2-676/2019 2-676/2019~М-665/2019 М-665/2019 от 17 декабря 2019 г. по делу № 2-676/2019

Даниловский районный суд (Ярославская область) - Гражданские и административные

Дело №2-676/2019

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2019 года Ярославская обл., г. Данилов

Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Т.Ю.Грачевой.,

при секретаре Е.В. Королевой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПРОМТЕХНОПОЛИС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПРОМТЕХНОПОЛИС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивировал тем, что 15.11.2017г в соответствии с приказом №161 был принят на работу с заключением трудового договора в качестве начальника участка в строительно –монтажный участок № ООО ПРОМТЕХНОПОЛИС. При приеме на работу был установлен оклад в размере 40000 руб. в месяц. 21.08.2019г трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, причиной увольнения послужила задержка по заработной плате, продолжительность которой достигала несколько месяцев. Размер задолженности ответчика по заработной плате составляет 103035,17 руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы с 22.08.2019 по 20.11.2019г составляет 4324,05 руб. Просит взыскать с ООО «ПРОМТЕХНОПОЛИС» задолженность по заработной плате в размере 103035,17 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4324,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 6000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлен должным образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, с участием представителя.

В судебном заседании адвокат Кукин А.А. заявленные исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, пояснил что сторона ответчика не оспаривает размер задолженности по заработной плате. Просил требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ПРОМТЕХНОПОЛИС» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще.

Заслушав стороны изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании согласно записи, произведенной в трудовой книжке №, ФИО1 с 15.11.2017г состоял в трудовых отношениях с ООО ПРОМТЕХНОПОЛИС, был принят на работу в должности начальника участка (строительно-монтажного участка №). 21.08.2019 трудовой договор между ФИО1 и ООО ПРОМТЕХНОПОЛИС расторгнут на основании п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (Л.д.12).

В материалы дела представлены расчетные листы за период с января 2019 по август 2019г включительно, в соответствии с которыми истцу начислена заработная плата. Из расчетного листа за август 2019 года следует, что истцу начислена заработная плата за период с 01.08-21.08 в размере 68672,55 руб. Долг предприятия на конец - составляет 103035,17 руб.

Таким образом, судом установлено, что на момент расторжения трудового договора у ответчика ООО «ПРОМТЕХНОПОЛИС» имелась задолженность перед истцом по заработной плате з в размере 103035,17 руб.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.

Среди основных прав работника как стороны трудового договора, закрепленных в ст. 21 ТК РФ, закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что в настоящее время окончательный расчет не произведен. Доказательств выплаты истцу заявленных в иске сумм ответчиком не представлено. Возражений относительно исковых требований от ответчика не поступило. При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Предусмотренные указанными статьями выплаты являются самостоятельными мерами материальной ответственности работодателя перед работником.

Расчет подлежащих взысканию процентов за несвоевременную выплату истцу денежных средств при увольнении в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, произведенный истцом суд находит правильным.

При таких данных, в пользу ФИО1 с ответчика ООО "ПРОМТЕХНОПОЛИС" подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы за период с 22 августа 2019 года по дату подачи иска 20 ноября 2019г в сумме 4324,05 руб.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств, своевременной выплаты истцузаработной платыза весь период его работы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцаовзысканииморальноговредачастично. С учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца судебная коллегия полагает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. ст. 98 и 100 ГПК РФ в пользу истца также взыскиваются расходы на оплату услуг представителя в размере 4 000 рублей.

В соответствии с ч. 1ст. 103ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден,взыскиваетсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО2 к ООО «ПРОМТЕХНОПОЛИС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПРОМТЕХНОПОЛИС» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 103035,17 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4324,05 руб., моральный вред в размере 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 4 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПРОМТЕХНОПОЛИС» госпошлину в размере 3527,18 руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Грачева Т.Ю.