Решение № 2-714/2020 от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-714/2020

Дело № 2-714/2020 г.

УИД № <...>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2020 года Ленинградский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи Горлова В.С.,

с участием секретаря ФИО1,

ответчика ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края (далее по тексту - Минздрав КК) к ФИО2 о взыскании единовременной денежной выплаты и пени

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований Минздрав КК указывает, что ответчиком нарушены условия договора, в связи с чем просит взыскать часть единовременной денежной выплаты по договору № <...> от 10.10.2016 года в размере 423324 руб. 55 коп. и пеню за период с 28.09.2019 года по 20.03.2020 года в размере 14731 рубль 69 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, уточнил заявленные требования в связи с увеличением периода просрочки и просил взыскать пеню за период с 28.09.2019 года по 16.09.2020 года в размере 21229 руб. 72 коп.

Ответчик и его представитель в судебном заседании пояснили, что считают увольнение ФИО2 незаконным, хотя судом соответствующий иск оставлен без удовлетворения. Просили в иске отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела 10.10.2016 года между Минздравом КК и ФИО2 был заключен договор № <...> в соответствии с условиями которого медицинскому работнику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей, а он принял на себя обязательство работать в течение 5 лет в соответствии с трудовым договором в МБУЗ «Ленинградская ЦРБ».

Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе в части предоставления выплаты, перечислив на счет медицинского работника договорную сумму, что подтверждается платежными поручениями от 09.11.2016 г. № <...> и № <...>.

Однако ответчик осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ «Ленинградская ЦРБ» до 09.08.2019 г., приказом учреждения от 08.08.2019 г. № <...>-л трудовой договор с ним был прекращен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Согласно п. 2.3 договора «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой ст. 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду».

Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края была направлена в адрес ответчика 28.08.2019 года, однако от ее получения адресат уклонился, что тем не менее, свидетельствует о выполнении требований к досудебному порядку урегулирования спора.

Общая сумма долга ответчика на дату рассмотрения дела составляет 444554 (Четыреста сорок четыре тысячи пятьсот пятьдесят четыре) рубля 27 копеек, в том числе: часть единовременной денежной выплаты по договору № <...> от 10.10.2016 года в размере 423324 руб. 55 коп. и пеня за период с 28.09.2019 года по 16.09.2020 года в размере 21229 руб. 72 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ) определено понятие неустойки. Штрафом, пеней признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Кроме того, п. 1 ст. 314 ГК РФ закреплено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода

Согласно п. 4.2. договора в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка РФ, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Расчет суммы долга и пени, предоставленный истцом в материалы дела судом проверен и признан правильным, что является основанием для удовлетворения заявленных требований.

Другие доводы ответчика и его представителя направлены на иную оценку имеющихся в деле доказательств, в связи с чем не могут являться основанием для отказа в иске.

Судом, с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ), дана оценка всем предоставленным сторонами в материалы дела доказательствам, которые свидетельствуют о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 314, 330 ГК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края 444554 (Четыреста сорок четыре тысячи пятьсот пятьдесят четыре) рубля 27 копеек, в том числе: часть единовременной денежной выплаты по договору № <...> от 10.10.2016 года в размере 423324 руб. 55 коп. и пеню за период с 28.09.2019 года по 16.09.2020 года в размере 21229 руб. 72 коп.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: В.С. Горлов

копия верна: судья В.С. Горлов

секретарь с/з ФИО1