Решение № 2-47/2019 2-47/2019(2-809/2018;)~М-749/2018 2-809/2018 М-749/2018 от 21 мая 2019 г. по делу № 2-47/2019

Дело № 2-47/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2019 года город Бабаево

Бабаевский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего Андреевой С.А.,

при секретаре Точминой А.Г.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе Вологодской области (межрайонное) о взыскании среднего месячного заработка,

установил:

ФИО1 обратился с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе Вологодской области (межрайонное) - (далее-УПФРФ) о взыскании среднего месячного заработка. В обоснование указал, что ДД.ММ.ГГГГ он получил уведомление о предстоящем сокращении численности штатов. По истечении двух месяцев, ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ним был расторгнут. Он встал на учёт в отделение занятости населения по Бабаевскому району казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее по тексту - Отделение занятости по Бабаевскому району) представил ответчику решение от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении ему - Бирку, заработка за период не трудоустройства, то есть, за ДД.ММ.ГГГГ, но ему было отказано в выплате. Просит суд обязать ответчика выплатить ему 18111 руб.72 коп.

Исковые требования в судебном заседании истец поддержал, пояснил, что просит взыскать с ответчика средний заработок за третий месяц.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие и об отказе в иске. Согласно ранее представленному письменному отзыву, ФИО1 уволен из Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Бабаевском районе Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации). Ему были выплачены пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16465,20 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18934,98 руб. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФРФ с решением № Отделения занятости о сохранении ему среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц. Данное решение неправомерно, доказательств, подтверждающих наличие у ФИО1 исключительных обстоятельств, дающих основание для выплаты ему среднего месячного заработка за третий месяц, не представлено.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бабаевском районе Вологодской области в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч.1 ст. 81 ТКРФ).

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Бабаевском районе Вологодской области реорганизовано путем присоединения к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе Вологодской области с переименованием последнего в Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе Вологодской области (межрайонное).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение занятости по Бабаевскому району и был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы.

В связи с отсутствиями вариантов подходящей работы, в соответствии с п. 2 ст. 178 ТК РФ, Отделением занятости населения по Бабаевскому району ДД.ММ.ГГГГ принято решение № о сохранении ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

Решением ДД.ММ.ГГГГ суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное решение признано незаконным и не порождающим правовых последствий. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Поскольку решение о сохранении ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения признано незаконным, у УПФРФ не возникло обязанности выплатить ему средний заработок.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В иске ФИО1 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кадуйском районе Вологодской области (межрайонное) о взыскании среднего месячного заработка отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Бабаевский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Бабаевского районного суда

Вологодской области Андреева С.А.

Мотивированное решение изготовлено 27 мая 2019 года

Копия верна, судья Андреева С.А.