Решение № 2-3430/2019 2-3430/2019~М-2884/2019 М-2884/2019 от 14 августа 2019 г. по делу № 2-3430/2019

Дело №--


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

--.--.---- г.

Ново-Савиновский районный суд ... ... Республики Татарстан

в составе председательствующего судьи И.А. Яруллина,

при секретаре И.А. Салахудиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «КазаньЭлектроМонтаж» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «КазаньЭлектроМонтаж» о взыскании заработной платы и денежной компенсации, указав в обоснование, что истец осуществлял трудовую деятельность с --.--.---- г. в ЗАО «КазаньЭлектроМонтаж» в должности заместителя директора, о чем свидетельствует справка о периодах трудового стажа, выданная УПФР РФ по ... .... По состоянию на текущую дату истец остается сотрудником ответчика, уволенным он не является. Согласно справке от --.--.---- г. исх.№--, предоставленной истцу от ЗАО «КазаньЭлектроМонтаж», его среднемесячная заработная в должности заместителя директора составляла 100 000 рублей. В период с --.--.---- г. по --.--.---- г. заработная плата ответчиком не выплачивалась. Общий размер задолженности составляет --- рублей. С момента задержки заработной платы ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. в размере 286 860,90 рублей. Неправомерным бездействием работодателя был причинен моральный вред. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере --- рублей, денежную компенсацию за каждый день задержки в виде 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной истцу в срок сумм за каждый день задержки в размере --- рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду неизвестны.

Представители истца в судебное заседание явились, требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, в удовлетворении требований просила отказать.

Представитель третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора – ООО «Титан», ООО «Техно» в судебное заседание явилась, в удовлетворении иска возражала.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора – ООО «Охрана-сервис», ООО «Энергоспецпроект», ФИО2, ООО «РН-Юганскнефтегаз», ООО «Юганскнефтеавтоматика», ООО «Спецсервис», ООО «ПСК «Термоинжиниринг», ПАО «НК «Роснефть», ООО «РН-Энерго», ИФНС России по городу ... ... в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, причины неявки суду неизвестны.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно абзацу 10 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу пункта 1 статьи 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» указано, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

В соответствии с пунктом 2 статьи 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;

в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);

в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.

В процессе конкурсного производства на текущие платежи продолжают начисляться проценты, неустойки (штрафы, пени) и иные санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств (пункт 1 статьи 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Из материалов гражданского дела усматривается, что с --.--.---- г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «КазаньЭлектроМонтаж» в должности заместителя директора, указанное также подтверждается справкой о периодах трудового стажа, выданная УПФР РФ по ... ....

Как следует из пояснений представителей истца, по состоянию на текущую дату ФИО1 остается сотрудником ответчика, уволенным он не является.

Согласно справке за №-- от --.--.---- г., предоставленной истцу от ЗАО «КазаньЭлектроМонтаж», среднемесячная заработная плата в должности заместителя директора составляет 100 000 рублей.

Решением Арбитражного суда ... ... от --.--.---- г. АО «Казаньэлектромонтаж» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО3

Конкурсное производство в отношении АО «Казаньэлектромонтаж» до настоящего времени не завершено.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку представителем ответчика не оспорен размер заявленных сумм задолженности, и не представлено сведений о выплате истцу окончательного расчета, суд принимает доводы истца о наличии задолженности по заработной плате, и считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с --.--.---- г. по --.--.---- г. в размере --- рублей.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку суммы причитающейся истцу заработной платы своевременно работодателем не выплачены, на них в силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат начислению проценты.

Размер процентов, начисленных на задолженность в размере --- рублей в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с --.--.---- г. по --.--.---- г., согласно расчету представленному истцом, составляет --- рублей.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, признает его арифметически верным. Ответчиком расчет процентов не оспорен, возражений относительно расчета не поступало.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика процентов, начисленных на сумму задолженности, в размере --- рублей, является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Допустимых доказательств, достаточных для признания трудового договора, заключенного между АО «КазаньЭлектроМонтаж» и ФИО1, мнимой сделкой, представителями ответчика и третьих лиц, суду не представлено.

Заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. В том числе и выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

Из положений части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Учитывая, что представленные письменные материалы согласуются с доводами истца, ответчиком данные доводы не опровергнуты, у суда не имеется сведений о подделке представленных документов, то суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подачи искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, последняя взыскивается с ответчика в части удовлетворенной части иска. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации сумма в размере 19 950,43 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к акционерному обществу «КазаньЭлектроМонтаж» о взыскании заработной платы и денежной компенсации, удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «КазаньЭлектроМонтаж» в пользу ФИО1 в качестве текущих платежей задолженность по заработной плате в размере --- рублей, проценты в размере --- рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «КазаньЭлектроМонтаж» государственную пошлину в размере --- рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через суд, постановивший его.

Судья Ново-Савиновского

районного суда ... ... (подпись) И.А. Яруллин