Решение № 2-374/2019 2-374/2019~М-311/2019 М-311/2019 от 28 июля 2019 г. по делу № 2-374/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-374/2019

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи Иванова Н.Н.

при секретаре Терновой Д.В.

с участием помощника прокурора Цибенко А.Ю.

рассмотрев 29 июля 2019 года в открытом судебном заседании в городе Серафимович гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП «Усть-Медведицкое» «О взыскании задолженности по выплате заработной платы»

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что в прокуратуру <адрес>, обратился работник МУП «Усть-Медведицкое» ФИО1 с заявлением о том, что ему не была выплачена заработная плата за май 2019г. Проведенной проверкой по данному факту установлено, что МУП «Усть-Медведицкое» имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за май 2019 года в размере 11374 рублей. Прокурор просит суд взыскать с МУП «Усть-Медведицкое» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 11374 рублей, оплату судебных расходов возложить на ответчика.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Цибенко А.Ю., поддерживает заявленные требования.

Представитель ответчика директор МУП «Усть-Медведицкое» ФИО2 в судебное заседание не явился. Согласно, заявления, исковые требования признает, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя, просит уменьшить размер госпошлины по делу до 100 рублей.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно, ст.56 ТК РФ, трудовым договором является соглашение заключенное между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно, ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что согласно представленных прокурором доказательств, ФИО1 в соответствии с трудовым договором работает в МУП «Усть-Медведицкое» начальником домоуправления.

По состоянию на 18.06.2019г. со стороны МУП «Усть-Медведицкое» перед истцом ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 11374 рублей. Данное обстоятельство подтверждается документами МУП «Усть-Медведицкое», представленными в прокуратуру <адрес>.

Ответчик МУП «Усть-Медведицкое» исковые требования прокурора признает.

Согласно ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком принято судом.

Ввиду изложенного, бездействие ответчика по невыплате заработной платы, является незаконным, в связи с чем суд считает необходимым исковые требования прокурора <адрес> в интересах истца ФИО1 удовлетворить.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МУП «Усть-Медведицкое», подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета госпошлина по делу. Ответчик ходатайствует об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины в связи с тяжелым материальным положением, ввиду чего суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета Серафимовичского муниципального района <адрес> до 100 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 11374 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» госпошлину в доход бюджета Серафимовичского муниципального района <адрес> в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья подпись Иванов Н.Н.

В окончательной форме решение изготовлено 03 августа 2019г.

Судья подпись Иванов Н.Н.

Копия верна судья Иванов Н.Н.