Решение № 2-3014/2018 2-3014/2018~М-2456/2018 М-2456/2018 от 25 октября 2018 г. по делу № 2-3014/2018

Дело № 2-3014/2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 октября 2018 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи – Фокиной Т.В.

при секретаре – Бушковой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 к ООО МКК «Кредитный дом ПартнерЪ" о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 обратились в суд с иском к ООО МКК «Кредитный дом ПартнерЪ" о расторжении трудового договора, внесение записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указано, что истцы по трудовому договору работают в ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ». ФИО14 с 15.09.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО15 с 21.11.2016г. в должности юриста; ФИО13 с 19.09.2016 в должности управляющей; ФИО12 с 03.07.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО16 с 12.07.2017г. в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО17 с 18.09.2017г. в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО11 с 27.02.2015 в должности специалиста по работе с пайщиками; ФИО10 с 19.12.2016 в должности главного бухгалтера по совместительству; ФИО9 с 21.10.2016 в должности кредитного специалиста; ФИО8 с 27.09.2016 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО7 с 27.10.2016 в должности кредитного специалиста; ФИО6 с 20.03.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО5 с 20.10.2016 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО4 с 12.01.2018 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО3 с 16.10.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО2 с 18.08.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО1 с 11.11.2016 в должности специалиста по работе с клиентами. С 01.02.2018 директор ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» отсутствует на рабочем месте, в связи с чем заработная плата работникам не выплачивается. Заявления работников об увольнении, направленные почтовыми отправлениями в адрес директора оставлены без удовлетворения. На основании изложенного, просят расторгнуть трудовые договоры между ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 и ООО МКК «Кредитный дом ПартнерЪ", обязать ответчика внести соответствующие записи об увольнении в трудовые книжки сотрудников, выдать трудовые книжки сотрудникам, а также взыскать задолженность по заработной плате на дату увольнения.

В ходе судебного разбирательства истцы, уточнив исковые требования, просят

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО1, 25.06.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 72617,15 руб.;

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ" и ФИО2, 31.07.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО2 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 65789,08 руб.;

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО3, 23.02.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО3 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 10904,96 руб.;

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО4, 23.02.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО4 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 5250,49 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО5, 30.06.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО5 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 77168,15 руб.;

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО6, 31.05.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО6 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 55731,84 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом ПартнерЪ» и ФИО7, 31.07.2018г., обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО7 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 102919,53 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО8, 23.08.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО8 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 115965,35 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Косолаповой Анной Владимировной, 30.06.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО9 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 81855,44 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Куклиной Екатериной Сергеевной, 22.02.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО10 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 2907,57 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Мирзоян Наталией Васильевной, 27.04.2018г., обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО11 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме 44537,18 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО12, 04.05.2018г., обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО12 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в сумме 37033,25 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО13, 30.04.2018г., обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО13 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в сумме 91303,80 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО14, 23.08.2018г., обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО14 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате в сумме 115185,60 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Реутом А.Н., 22.02.2018г., обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО15 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате в сумме 16631,91 руб.,

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО16, 23.08.2018г., обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО16 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате в сумме 81516,75 руб.

расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и ФИО17, 23.08.2018г., обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО17 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку, взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО17 задолженность по заработной плате в сумме 78264,56 руб.

В судебном заседании истцы ФИО8, ФИО9, ФИО18, ФИО12 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Истцы ФИО10, ФИО17, ФИО11, ФИО15, ФИО16 в судебное заседание не явились, извещены своевременно надлежащим образом, причины неявки не известны.

Ответчики ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО19, ФИО14 в судебное заседание не явились, извещены своевременно надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия.

Представитель ответчика ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, причины неявки не известны.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав мнение истцов, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено, что истцы по трудовому договору работают в ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ»: ФИО14 с 15.09.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО15 с 21.11.2016г. в должности юриста; ФИО13 с 19.09.2016 в должности управляющей; ФИО12 с 03.07.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО16 с 12.07.2017г. в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО17 с 18.09.2017г. в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО11 с 27.02.2015 в должности специалиста по работе с пайщиками; ФИО10 с 19.12.2016 в должности главного бухгалтера; ФИО9 с 21.10.2016 в должности кредитного специалиста; ФИО8 с 27.09.2016 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО7 с 27.10.2016 в должности кредитного специалиста; ФИО6 с 20.03.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО5 с 20.10.2016 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО4 с 12.01.2018 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО3 с 16.10.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО2 с 18.08.2017 в должности специалиста по работе с клиентами; ФИО1 с 11.11.2016 в должности специалиста по работе с клиентами. Соответствующие записи внесены в трудовые книжки работников.

С 01.02.2018 директор ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» отсутствует на рабочем месте, деятельность Обществом фактически не ведется, в связи с чем заработная плата работникам не выплачивается. Заявления работников об увольнении, направленные почтовыми отправлениями в адрес директора оставлены без удовлетворения.

Согласно части 1 статьи 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора.

Согласно части 1 статьи 56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 данного Кодекса).

В силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

Из анализа приведенных выше правовых норм в их взаимосвязи с разъяснениями Верховного Суда РФ следует, что расторжение трудового договора по собственному желанию является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя. При этом сама по себе правовая природа права работника на расторжение трудового договора по ст. 80 ТК РФ предполагает отсутствие спора между работником и работодателем по поводу его увольнения, за исключением случаев отсутствия добровольного волеизъявления.

Как установлено судом, ввиду отсутствия директора ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» на рабочем месте, работники, направили заявления об увольнении в адрес работодателя заказными письмами, однако их требования не были удовлетворены.

На основании изложенногосуд на ходит требования истцов о расторжении трудовых договоров с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Положениями статьи 66 ТК РФ на работодателя возложена обязанность вносить в трудовую книжку сведения о работнике, выполняемой им работе и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Поскольку судом требования о расторжении трудовых договоров истцов с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» удовлетворены, на ответчика возлагается обязанность внести в трудовые книжки истцов запись об увольнении на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) с даты расторжения трудового договора: с ФИО1 -25.06.2018г.; с ФИО2 – 31.07.2018г., с ФИО3 -23.02.2018г., с ФИО4 – 23.02.2018г., с ФИО5 - 30.06.2018г., с ФИО6 – 31.05.2018г., с ФИО19 -31.07.2018г., с ФИО8 -23.08.2018г., с ФИО9 – 30.06.2018г., с ФИО10 -22.02.2018г., с ФИО11 – 27.04.2018г., с ФИО12 – 04.05.2018г., с ФИО20 – 30.04.2018г., с ФИО14 – 23.08.2018г., с ФИО15 – 22.02.2018г., с ФИО16 – 23.08.2018г., с ФИО17 – 23.08.2018г.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (часть 5 статьи 80 ТК РФ).

Поскольку трудовые книжки до настоящего времени находятся у работодателя, а судом возложена обязанность о внесении в них записей об увольнении, суд удовлетворяет исковые требования о возложении обязанности на ответчика выдать трудовые книжки истцам.

Рассматривая требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, суд руководствуется следующим.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела установлено, что заработная плата работникам ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» выплачивалась до февраля 2018 г., задолженность перед истцами по заработной плате, в том числе по выплате компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается материалами дела и представленными истцами расчетами. Со стороны ответчика доказательств, опровергающих доводы истцов, не представлено.

Представленные истцами расчеты судом проверены и признаны обоснованными, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате:

в пользу ФИО1 исходя из среднедневного заработка 725,81 руб. за период с февраля по июнь 2018г. (5 месяцев) и 19 дней неиспользованного отпуска в сумме 72617,15 руб.;

в пользу ФИО2 исходя из среднедневного заработка 556,03 руб. за период с февраля по июль 2018 г. (6 мес.) и 14 дней неиспользованного отпуска в сумме 65789,08 руб.;

в пользу ФИО3 исходя из среднедневного заработка 514,79 руб. за февраль 2018г. и 9 дней неиспользованного отпуска в сумме 10904,96 руб.,

в пользу ФИО4 исходя из среднедневного заработка 354,97 руб. за февраль 2018 г. и 2 дня неиспользованного отпуска в сумме 5250,49 руб.,

в пользу ФИО5 исходя из среднедневного заработка 824,83 руб. за период с февраля по июнь 2018г. (5мес.) и 5 дней неиспользованного отпуска в сумме 77168,15 руб.,

в пользу ФИО6 исходя из среднедневного заработка 630,16 руб. за период с февраля по май 2018 г. (4 мес.) и 19 дней неиспользованного отпуска в сумме 55731,84 руб.,

в пользу ФИО7 исходя из среднедневного заработка 809,71 руб. за период с февраля по июль 2018г. (6 мес.) и 21 день неиспользованного отпуска в сумме 102919,53 руб.,

в пользу ФИО8 исходя из среднедневного заработка 867,97 руб. за период с февраля по август 2018 г. (7 мес.) и 12 дней неиспользованного отпуска в сумме 115965,35 руб.,

в пользу ФИО9 исходя из среднедневного заработка 877,74 руб. за период с февраля по июнь 2018 г.(5 мес.) и 6 дней неиспользованного отпуска в сумме 81855,44 руб.,

в пользу ФИО10 исходя из среднедневного заработка 159,17 руб. за февраль 2018 г. и 5 дней неиспользованного отпуска в сумме 2907,57 руб.,

в пользу ФИО11 исходя из среднедневного заработка 692,66 руб. за период с февраля по апрель 2018 г. (3 мес.) и 14 дней неиспользованного отпуска в сумме 44537,18 руб.,

в пользу ФИО12 исходя из среднедневного заработка 587,75 руб. за период с февраля по май 2018 г. (4 мес.) и 9 дней неиспользованного отпуска в сумме 37033,25 руб.,

в пользу ФИО20 исходя из среднедневного заработка 1418,20 руб. за период с февраля по апрель 2018 г. (3 мес.) и 14 дней неиспользованного отпуска в сумме 91303,80 руб.,

в пользу ФИО14 исходя из среднедневного заработка 792,80 руб. за период с февраля по август 2018 г.(7 мес.) и 28 дней неиспользованного отпуска в сумме 115185,60 руб.,

в пользу ФИО15 исходя из среднедневного заработка 831,17 руб. за февраль 2018 г. и 7 дней неиспользованного отпуска в сумме 16631,91 руб.,

в пользу ФИО16 исходя из среднедневного заработка 595,05 руб. за период с февраля по август 2018 г. (7 мес.) и 16 дней неиспользованного отпуска в сумме 81516,75 руб.,

в пользу ФИО17 исходя из среднедневного заработка 538,68 руб. за период с февраля по август 2018 г. (7 мес.) и 28 дней неиспользованного отпуска в сумме 78264,56 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» госпошлину в сумме 18579,91 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 -199, 233, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Альдемировой Ириной Валерьевной, 25.06.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 72617,15 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ" и Ануфриевой Ксенией Васильевной, 31.07.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО2 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 65789,08 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Быданцевой Юлией Аркадьевной, 23.02.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО3 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 10904,96 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Верещагиной Алиной Олеговной, 23.02.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО4 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 5250,49 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Вороновой Оксаной Николаевной, 30.06.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО5 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 77168,15 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Гончаровой Ксенией Александровной, 31.05.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО6 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 55731,84 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом ПартнерЪ» и Зинатуллиной Альвиной Фаритовной, 31.07.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО7 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 102919,53 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Зыряновой Марией Петровной, 23.08.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО8 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 115965,35 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Косолаповой Анной Владимировной, 30.06.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО9 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 81855,44 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Куклиной Екатериной Сергеевной, 22.02.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО10 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 2907,57 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Мирзоян Наталией Васильевной, 27.04.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО11 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме 44537,18 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Мухачевой Еленой Сергеевной, 04.05.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО12 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в сумме 37033,25 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Орловой (Нуржановой) Риммой Амангельдиевной, 30.04.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО13 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в сумме 91303,80 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Рапаевой Татьяной Николаевной, 23.08.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО14 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате в сумме 115185,60 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Реутом Алексеем Константиновичем, 22.02.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО15 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате в сумме 16631,91 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Санниковой Екатериной Вячеславовной, 23.08.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО16 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате в сумме 81516,75 руб.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» и Чаузовой Надеждой Олеговной, 23.08.2018г.

Обязать ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» внести в трудовую книжку ФИО17 запись об увольнении на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» в пользу ФИО17 задолженность по заработной плате в сумме 78264,56 руб.

Взыскать с ООО МКК «Кредитный дом «ПартнерЪ» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» в сумме 18579,91 руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья /подпись/ Т.В. Фокина

Решение в окончательной форме изготовлено 31.10.2018

Судья /подпись/ Т.В. Фокина