Решение № 2-1959/2017 2-1959/2017~М-1777/2017 М-1777/2017 от 10 октября 2017 г. по делу № 2-1959/2017

2-1959/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Астрахань 11 октября 2017 года

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе судьи Мухтаровой Д.Г., при секретаре Барковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ТЕП к Обществу с ограниченной ответственностью «Ромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ТЕП обратилась в суд с иском к ООО «Ромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Ромстрой» в должности главного бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ей не выплачена заработная плата. Согласно трудового договора за выполнение трудовых обязанностей ей установлен должностной оклад в размере ... рублей в месяц. Апелляционным определением Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Ромстрой» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, компенсация морального вреда в размере ... рублей. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила ... рублей (...*... (с ДД.ММ.ГГГГ)). ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес предприятия уведомление о приостановке работы в связи с не выплатой заработной платы, однако, по настоящее время, заработная плата ей не выплачена. Обстоятельства не выплаты ответчиком заработной платы установлены вступившим в законную силу апелляционным определением Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно прилагаемого расчета, сумма компенсации за невыплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила ... рублей. Истец указывает, что в результате невыплаты заработной платы более года, вынуждена постоянно занимать денежные средства у своих друзей и родственников для того, чтобы обеспечивать своей семье питание и оплачивать необходимые расходы, все это привело к тому, что у истца на фоне постоянных переживаний появилась бессонница, постоянные головные боли и чувство тревоги. В результате незаконных действий ответчика истцу причинен ощутимый моральный вред и значительные нравственные страдания, связанные с невозможностью содержать свою семью и нести необходимые расходы, в том числе судебные расходы. В связи с чем, просит суд взыскать с ООО «Ромстрой» в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей; взыскать с ООО «Ромстрой» в пользу истца компенсацию за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, взыскать с ООО «Ромстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании истец ТЕП поддержала иск по доводам изложенным, просила суд требования удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что после апелляционного определения Астраханского областного суда ответчик так и не погасил задолженность по заработной плате.

Представитель ответчика ООО «Ромстрой» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Судом были предприняты надлежащие меры к извещению ответчика, в связи с чем суд в соответствии с ч. 1 ст. 113 и ч. 3 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса, приходит к убеждению, что права неявившегося ответчика на личное участие в судебном заседании и на защиту не нарушено.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из искового заявления, ТЕП работает в ООО «Ромстрой» в должности главного бухгалтера.

В подтверждение данного обстоятельства также представлен трудовой договор с главным бухгалтером от ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «Ромстрой» и ТЕП

ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес работодателя уведомление, из которого следует, что в связи с невыплатой заработной платы и иных начислений больше ... дней, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, на основании ст. 142 ТК РФ приостанавливает работу с ДД.ММ.ГГГГ до выплаты задержанной суммы из расчета ... рублей в месяц, согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд принимает доводы истца, о том, что она уведомила ответчика о приостановлении работы в установленном законом порядке.

Согласно ч. 3 ст. 54 ГК РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Также согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Вместе с тем, сведения о работе истца, ее заработке и размере начисленной, но не выплаченной заработной платы были установлены апелляционным определением Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ТЕП к ООО «Ромстрой» удовлетворены частично. С ООО «Ромстрой» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, компенсация за задержку заработной платы в размере ... рублей, компенсация морального вреда в размере ... рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей. Решение вступило в законную силу.

В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.

Кроме того, суду не представлено доказательств того, что процедура увольнения была осуществлена на самом деле.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проверив расчет денежной компенсации за задержку заработной платы, суд считает его правильным. Учитывая, что установлены нарушения прав истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ТЕП денежную компенсацию в размере ... рублей.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Исходя из принципа разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Как предусмотрено статьей 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ТЕП к ООО «Ромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ТЕП с ООО "Ромстрой" заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей.

Взыскать в пользу ТЕП с ООО "Ромстрой" компенсацию за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.

Взыскать в пользу ТЕП с ООО "Ромстрой" компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ТЕП к ООО "Ромстрой" - отказать.

Взыскать с ООО "Ромстрой» в доход местного бюджета МО «<адрес>» госпошлину в размере ....

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Трусовский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись Д.<адрес>