Решение № 2-1-5638/2017 2-5638/2017 2-5638/2017~М-5345/2017 М-5345/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-1-5638/2017

Дело № 2-1-5638/2017

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

30.08.2017 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Оситко И.В.,

при секретаре Бакиевой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мостотряд 21» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мостотряд 21» (далее по тексту – ООО «Мостотряд №») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат.

Свои требования мотивирует тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № б/н от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ Истец работал диспетчером. Согласно п. 5.2 трудового договора № б/н от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истца составлял 9000 руб., а также согласно п. 5.4 предусматривалась надбавка за вахтовый метод работы в размере 700 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ – в связи с истечением срока трудового договора. Указывает, что за сентябрь 2016 г. заработная плата истцу была выплачена частично, а заработная плата за декабрь 2016 г. и на дату увольнения истцу не выплачивалась. Также указывает, что директором ООО «Мостотряд №» истцу были предоставлены устные гарантии выплаты заработной платы в полном объеме, однако истцу денежные средства не выплачены. На основании изложенного, истец, считая свои права нарушенными, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 г. в размере 4883 руб. 74 коп., за декабрь 2016 г. в размере 28117 руб. 24 коп., а всего в размере 33000 руб. 92 коп., а также компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2188 руб. 94 коп.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Мостотряд №» извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявил.

Согласно ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки.

В силу ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика диспетчером на основании трудового договора № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-6).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании п.2 ст. 77 ТК РФ – в связи с истечением срока трудового договора, что подтверждается выпиской из трудовой книжки (л.д. 10).

Как следует из искового заявления и подтверждается справкой из ООО«Мостотряд №», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Мосторяд №» перед истцом имеется задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 г. в размере 4883 руб. 74 коп., за декабрь 2016 г. в размере 28117 руб. 24 коп., а всего в размере 33000 руб. 98 коп.

Доводы истца о том, что до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за указанный период в размере 33000 руб. 98 коп., ответчик не оспорил.

Таким образом, с учетом положений ч. 3 ст. 198 ГПК РФ, с ООО «Мосторяд №» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 33000 руб. 92коп.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2188 руб. 94 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ, с учетом внесенных изменений от ДД.ММ.ГГГГ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по уплате заработной платы истцу наступила у ответчика в день увольнения истца - ДД.ММ.ГГГГ

Компенсации за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4631 руб. 13 коп., исходя из размера невыплаченной заработной платы 33000 руб. 98 коп., размеров ключевой ставки Центрального банка РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9,75 %, с ДД.ММ.ГГГГ по 18.06.23017 г. – 9,25 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9%.

Учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат заработной платы за период с 09.01.2017г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2188 руб. 94 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу Закона, с ответчика в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1255 руб. 70 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мостотряд №» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33000 руб. 92 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 09.01.2017г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2188 руб. 94 коп., а всего взыскать 35189 (тридцать пять тысяч сто восемьдесят девять) руб. 86 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мостотряд №» государственную пошлину в доход государства с зачислением бюджет Энгельсского муниципального района <адрес> в сумме 1255(одна тысяча двести пятьдесят пять) руб. 70 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Энгельсский районный суд <адрес>.

Председательствующий: (подпись).

Верно.

Судья И.В. Оситко

Секретарь Э.Р. Бакиева