Решение № 2-639/2018 2-639/2018~М-546/2018 М-546/2018 от 29 июля 2018 г. по делу № 2-639/2018

Дело №

Поступило 29.06.2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

30 июля 2018 года р.п. Ордынское

Ордынский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Отт С.А.,

при секретаре Раткевич Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что работал инженером-механиком в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ В нарушение требований ст.ст. 22,56,136 Трудового кодекса РФ ему не выплачена заработная плата за август-октябрь 2017 года. Задолженность по заработной плате составляет 50708 рублей (из них за август 2017 года – 14400 рублей, за сентябрь 2017 года – 8700 рублей, за октябрь 2017 года – 27608 рублей), что подтверждается справкой о размере задолженности по заработной плате.

Согласно указанию Центрального банка РФ ключевая ставка составляет за август – 8,5 %, за сентябрь – 8,5 %, за октябрь – 8,25 %, за декабрь – 1,15 %. ФИО1 просит взыскать с ООО «Агросезон» задолженность по заработной плате в размере 50708 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4867 рублей 66 копеек всего 55575 рублей 66 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика – <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, не уведомил суд об уважительных причинах неявки.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке <данные изъяты> задолженность по зарплате ФИО1 с августа по октябрь 2017 года составляет 50708 руб. (л.д. 6). Полномочия должностных лиц, выдавших справку, ответчиком не оспорены. Кроме того, размер задолженности по заработной плате подтверждается книгой по начислению заработной платы за 2017 год (л.д. 9-29).

Согласно определения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признано обоснованным заявление конкурсного кредитора – ЗАО «Новопетровское» о признании несостоятельным (банкротом) <данные изъяты> введена в отношении должника процедура банкротства – наблюдение (л.д. 37-40).

В соответствии с указанием Центрального банка РФ ключевая ставка составляет август – 8,5 %, за сентябрь – 8,5 %, за октябрь – 8,25 %, за декабрь – 1,15 %.

Заработная плата с августа по сентябрь 2017 года истцу не выплачена, количество просроченных дней на момент предъявления иска составляет за август 2017 года – 208 дней, за сентябрь 2017 года – 178 дней, за октябрь 2018 года – 151 день.

Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, рассчитывается следующим образом: сумма задолженности умножается на % и делится на 150, а полученный результат умножается на число дней просрочки. Таким образом, сумма компенсации за задержку зарплаты за август 2017 года составляет 1697 рублей 28 копеек ((14400 руб. х 8,5 % : 150) х 208 дней); за сентябрь 2017 года – 877 рублей 54 копеек ((8700 руб. х 8,5 % : 150) х 178 дней); за октябрь 2017 года – 2292 рублей 84 копейки ((27608 руб. х 8,25 % : 150) х 151 день).

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в размере 1867 руб. 27 коп. подлежит взысканию с ответчика <данные изъяты> в доход бюджета <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 50708 рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4867 рублей 66 копеек.

Взыскать с <данные изъяты> в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в сумме 1867 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца через Ордынский районный суд <адрес>.

Судья С.А. Отт