Решение № 2-3912/2019 2-563/2020 2-563/2020(2-3912/2019;)~М-3443/2019 М-3443/2019 от 25 февраля 2020 г. по делу № 2-3912/2019

Дело № 2 – 563/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2020 года г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска в с о с т а в е:

Председательствующего судьи Ворсловой И.Е.

При помощнике судьи Веркошанской И.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Новосибирские лотереи» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Новосибирские лотереи», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность генерального директора с ежемесячным размером заработной платы <данные изъяты>. Договор действует по настоящее время. Возложенные на истца трудовым договором и трудовым законодательством обязанности истец выполняет должным образом. В тоже время ответчик своих обязательств по выплате заработной платы не выполняет.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, дополнив, что он продолжает исполнять свои трудовые обязанности, в частности, сдает отчетность, взаимодействует с государственными органами от имени организации.

Представитель ответчика ОАО «Новосибирские лотереи» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом судебной повесткой по юридическому адресу (л.д.137).

Представители третьих лиц – ОАО «Р. лотереи» и ТУ Росимущества в <адрес> в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены судебными повестками по почте (л.д.139,140), доказательств уважительности причин неявки в суд не представили.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже, установленного федеральным законом размера оплаты труда.

В силу п.п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.9-12-копия), вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ., исковые требования ФИО1 к ОАО «Новосибирские лотереи» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворены частично; с ОАО «Новосибирские лотереи» в пользу ФИО1 взысканы: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.; взыскана с ОАО «Новосибирские лотереи» государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.; в остальной части в иске отказано.

Решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.13-16-копия), вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ., исковые требования ФИО1 к ОАО «Новосибирские лотереи» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены; с ОАО «Новосибирские лотереи» в пользу ФИО1 взысканы: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>.; взыскана с ОАО «Новосибирские лотереи» государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решениями Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. и ДД.ММ.ГГГГг. было установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Новосибирские лотереи» с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на срок 2 года, до ДД.ММ.ГГГГг., и может продлеваться по согласованию сторон с подписанием дополнительного соглашения (п.2.1 и п.2.2 трудового договора).

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору № б\н от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.21) ОАО «Новосибирские лотереи», именуемое Работодатель в лице ФИО2, члена коллегии представителей ОАО «Р. лотереи», единственного акционера ОАО «Новосибирские лотереи», действующего на основании ГОСА ОАО «Новосибирские лотереи», и ФИО1, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № б\н от ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола № общего собрания акционеров ОАО «Новосибирские лотереи» от ДД.ММ.ГГГГ о нижеследующем: 1. ч. 2.2 статьи 2 настоящего трудового договора изложить в следующей редакции: «2.2 договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ. и может продлеваться по согласованию сторон с подписанием дополнительного соглашения. Прием работника на работу оформляется в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства». 2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГг.

Из объяснений ФИО1 в судебном заседании следует, что дополнительное соглашение с ним иное не заключалось, трудовой договор на сегодняшний момент с ним не прекращен.

На л.д.29-38 имеется выписка из ЕГРЮЛ в отношении ОО «Новосибирские лотереи», согласно которой ФИО1 является генеральным директором данного юридического лица.

Согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Согласно ст. 278 ГК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:

1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;

2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

Материалы дела не содержат доказательств прекращения трудового договора с ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ

В материалах дела имеется постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ., вынесенное начальником ИФНС России по <адрес> (л.д.114-117-копия), которым ФИО1, как руководитель ОАО «Новосибирские лотереи», привлечен к административной ответственности по ч.5 ст. 14.13 КоАП РФ. Данное постановление решением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. оставлено без изменения (л.д.118-119-копия).

Решениями Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. и ДД.ММ.ГГГГг. было также установлено, что согласно п. 7.1 трудового договора размер ежемесячной заработной платы работника по настоящему договору составляет <данные изъяты> в виде должностного оклада. Периодичность и срок выплат определяются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и внутренними документами общества. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.

Истцом представлены табели учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.89-100).

Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, поскольку

работодателем своевременно не выплачена ФИО1 заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., доказательств отсутствия задолженности ответчика перед истцом ОАО, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено, в связи с чем с ОАО «Новосибирские лотереи» в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты>. (л.д.17,75-76-расчет, 77-81- маршрут поезда, л.д.82-копия приказа о направлении работника в командировку, л.д.83-84-копия командировочного удостоверения, л.д.85-копия служебного задания, л.д.86,87-копии билетов, л.д.101-104-копии листков нетрудоспособности).

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства, в связи с чем с ОАО «Новосибирские лотереи» подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Новосибирские лотереи» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Новосибирские лотереи» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Новосибирские лотереи» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном форме через суд Калининского района г. Новосибирска.

Мотивированное решение в окончательном виде изготовлено 06 марта 2020 года.

Судья «подпись» И.Е. Ворслова

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-563/2020 Калининского районного суда г. Новосибирска, УИД 54RS0004-01-2019-004162-67

Решение не вступило в законную силу «_____» ____________ 2020 г.

Судья И.Е. Ворслова

Помощник судьи И.И. Веркошанская