Решение № 2-295/2019 от 27 июня 2019 г. по делу № 2-295/2019

Дело № 2-295/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2019 года <адрес>

Партизанский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Сычевой Е.Е.,

при секретаре Копыловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Репей О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная судоходная компания» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за не использованный отпуск,

установил

Репей О.А. обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что работал в ООО «Транспортной судоходной компании» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности боцмана. За период с ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата в полном размере и компенсация за неиспользованный отпуск. Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты> рубля, расчет сделан в бухгалтерии ООО «ТСК», и также ему не возвратили денежные средства в размере <данные изъяты>. за авиа билет, который он потратил за вылет с парохода из Южной Кореи за свой счет. Просил взыскать с ООО «ТСК" денежную сумму в размере <данные изъяты> рубля.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что помимо заработной платы в должности боцмана на ТР Атлантика рейс, ему не возмещен пролет из Южной Кореи, который он оплатил за счет собственных средств, поскольку общество отказалось транспортировать моряков из этой страны в Россию.

Представитель ответчика ООО «Транспортная судоходная компания», а также конкрусный управляющий ФИО1 в судебное заседание не явились, о месте и времени уведомлены надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ правилами внутреннего трудового, распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Репей был принят на должность боцмана в ООО «Транспортная судоходная компания» т/х «Атлантика» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ (по собственному желанию, о чем свидетельствуют записи в его трудовой книжке и срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В силу п. п. 1.2 срочный трудовой договор заключен на срок 4 месяца.

<данные изъяты>

Подпунктом 5.3 срочного трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц, выплата первой части производится до 25 числа расчетного месяца, второй части 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что после увольнения истцу не была выплачена заработная плата за август, сентябрь и октябрь ДД.ММ.ГГГГ.

Представленными в материалы дела расчетными листками подтверждается наличие у ООО «Транспортная судоходная компания» задолженности по выплате истцу Репей заработной платы в размере <данные изъяты> за весь указанный период работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Кроме того, истцом заявлено требование о возмещении следующих расходов в виде его убытков: перелёт компанией Аврора перелёта по маршруту Бусан-Владивосток ДД.ММ.ГГГГ во время возвращения домой в размере <данные изъяты> рубль.

Разрешая указанное требование, суд учитывает следующее.

Согласно ст. 164 ТК РФ, гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам нрав в области социально- трудовых отношений. Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами,

В силу п.1 ч.1 ст.58 КТМ Российской Федерации члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае истечения за пределами Российской Федерации срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок или на определенный рейс.

Пунктом 1 ч.4 ст.58 КТМ Российской Федерации предусмотрено, что расходы на репатриацию несет судовладелец. Указанные расходы включают в себя, в том числе плату за питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации.

Суд, изучив предоставленные истцом письменные доказательства понесённых им расходов, считает, что они подлежат взысканию с ответчика.

Арбитражным судом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Транспортная судоходная компания» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное управление на шесть месяцев, утвержден конкурсный управляющий ФИО1

Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. Погашение задолженности осуществляется согласно очередности, установленной в статье 134 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»,

В соответствии со ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета Партизанского муниципального района, подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой необходимо определить в соответствии со ст. 333.19 НК РФ - с учётом требований имущественного характера в размере 2081 руб. 07 коп.

С учетом изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Репей О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная судоходная компания» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за не использованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Транспортная судоходная компания», <адрес> в пользу Репей О.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию расходов по оплате авиабилетов в размере <данные изъяты> рубль, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Транспортная судоходная компания», <адрес> в пользу бюджета Партизанского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в <адрес> суд, через Партизанский районный суд, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Е. Сычева