Решение № 2-10/2019 2-10/2019(2-667/2018;)~М-611/2018 2-667/2018 М-611/2018 от 9 января 2019 г. по делу № 2-10/2019

№2-10/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2019 года с. Ташла

Ташлинский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Курбатовой И.В.,

при секретаре Доброскокиной О.П.,

с участием представителя истца ГБУЗ «Ташлинская РБ» - ФИО1,

представителя ответчика ФИО2 – Жукова А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ташлинская районная больница» к ФИО2 об обязании выполнить условие контракта,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ «Ташлинская РБ» обратилось с иском к ФИО2 о возложении обязанности отработать в должности врача-терапевта не менее трех лет, указав в обосновании иска, что (дата) между ГБУЗ «Ташлинская РБ» и ФИО2 был заключен контракт о целевой подготовке специалистов за счет средств федерального бюджета. По условиям контракта ФИО2 приняла на себя обязательство не позднее, чем через два месяца после окончания образовательного учреждения при условии предоставления должности, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки прибыть в ГБУЗ «Ташлинская РБ» и отработать не менее трех лет. Однако указанное обязательство ответчик не выполнила, предоставив уведомление о расторжении контракта. Просит суд обязать ФИО2 выполнить условие контракта, отработать в ГУБЗ «Ташлинская РБ» не менее трех лет в должности врача-терапевта посредством заключения трудового договора.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не участвовала, в представленном отзыве просила в удовлетворении исковых требований ГБУЗ «Ташлиинская РБ» отказать, поскольку заключенным контрактом предусмотрена возможность расторжения контракта по инициативе одной из сторон (п.4.3 контракта). В соответствии с заключенным контрактом предусмотрена возможность возмещения истцу причиненных затрат (средств, затраченных на её обучение) в результате его невыполнения. Согласно справке ... от (дата) расходов ГБУЗ «Ташлинская РБ» в связи с её обучением не имела, доходов в виде получения ею стипендий и иных мер социальной поддержки она не получала (справка администрации МО ... от (дата)). В (дата) года она направила истцу уведомление о расторжении контракта о целевой подготовке по её инициативе, в связи с тем, что место нахождения ГБУЗ «Ташлинская РБ» и место предлагаемой ей работы в соответствии с контрактом значительно удалено от её нового постоянного места жительства, которое находится в <адрес>. Считает, что с её стороны отсутствует нарушение условий контракта, просит в удовлетворении иска ГБУЗ «Ташлинская РБ» отказать, рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика адвокат Жуков А.М. в судебном заседании поддержал доводы письменных возражений ФИО2, просил в удовлетворении иска ГБУЗ «Ташлинская РБ» отказать, поскольку в п. 3.2 контракта на обучение обозначены виды ответственности лица за невыполнение условий контракта – возмещение затрат. Считает, что истцом выбран неверный способ защиты.

Представители третьих лиц – Министерства образования Оренбургской области и Министерства здравоохранения Оренбургской области в судебном заседании участия не принимали, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, отзыв на иск не представили.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статье 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен (часть 2 статьи 37 Конституции РФ).

На основании п. 1. ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия определенные соглашением сторон.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что (дата) между ГОУ ВПО «Оренбургская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития РФ, ГБУЗ «Ташлинская РБ» ФИО3 образования ... и ФИО2 заключен контракт о целевой подготовке специалистов за счет средств федерального бюджета (далее контракт).

Согласно п.п. 1.1 и 1.2 контракта, стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую подготовку специалиста по специальности «лечебное дело» по очной форме обучения.

В п. 2.1.1 и п. 2.1.2 контракта образовательное учреждение обязуется обеспечить условия для освоения ФИО2 основной образовательной программы по избранной специальности (направлению) в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Из п.п. 2.3.3. и 2.3.4 контракта следует, что ФИО2 обязана не позднее 2 месяцев после окончания образовательного учреждения и получения документа об образовании прибыть к месту расположения ГБУЗ «Ташлинская РБ» и отработать у заказчика (ГБУЗ «Ташлинская РБ») не менее 3 лет после окончания образовательного учреждения и получения документа об образовании, при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки.

В силу пункта 3.2 контракта, при невыполнении студентом условий договора, отчислении из образовательного учреждения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин, студент обязан возместить заказчику в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора до получения диплома (отчисления из учебного заведения).

Согласно п. 4.3 контракта, он, может быть расторгнут по инициативе любой из сторон. При этом сторона, инициирующая расторжение контракта, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин.

ФИО2 (дата) ФГБОУ высшего образования «Оренбургский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ... выдан диплом специалиста ..., регистрационный ... по специальности (дата) Лечебное дело и присвоена квалификация врач-лечебник.

Согласно уведомлению от (дата) о расторжении контракта о целевой подготовке специалистов за счет средств федерального бюджета от (дата) ФИО2 уведомила ГУБЗ «Ташлинская РБ», Министерство образования и Министерство здравоохранения ... о расторжении контракта по её инициативе, в связи с тем, что место нахождения ГБУЗ «Ташлинская РБ» будет значительно удалено от её нового постоянного места жительства за пределами ....

Согласно ответу от (дата) ... главного врача ГБУЗ «Ташлинская РБ» ФИО4, ФИО2 указано на отсутствие оснований для расторжения контракта, в связи с потребностью ГБУЗ «Ташлинская РБ» в специалистах с высшим профессиональным образованием.

Согласно справке ГБУЗ «Ташлинская РБ» от (дата) ... ГБУЗ «Ташлинская РБ» расходов в связи с обучением ФИО2 за период с (дата) по настоящее время не имело. Из справки администрации МО ... район ... от (дата) ... следует, что ФИО2 за ... годы каких либо доходов в виде получения ею стипендий и иных мер социальной поддержки не получала.

Проанализировав приведенные положения закона, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 свои обязательства по ученическому контракту без уважительных причин не исполнила.

Поскольку способом защиты нарушенного права, предусмотренным контрактом, является возмещение ответчиком причиненных в результате невыполнения контракта затрат, а такое требование истцом не заявлялось, требование обязать ФИО2 отработать в ГБУЗ «Ташлинская РБ» определенный срок является принуждением к труду, что противоречит гарантированному Конституцией РФ праву гражданин на труд, суд полагает необходимым отказать ГБУЗ «Ташлинская РБ» в удовлетворении иска.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ташлинская районная больница» к ФИО2 об обязании выполнить условие контракта о целевой подготовке специалистов за счет средств федерального бюджета, заключенного (дата), а именно отработать у заказчика не менее трех лет в должности врача-терапевта посредством заключения трудового договора - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ташлинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья И.В. Курбатова

Мотивированное решение суда составлено 11 января 2019 года.