Решение № 2-152/2017 2-152/2017(2-6000/2016;)~М-7432/2016 2-6000/2016 М-7432/2016 от 1 февраля 2017 г. по делу № 2-152/2017

Дело №2-152/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2017 года г.Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска, в составе:

судьи Тураевой Т.Е.,

при секретаре Сабитовой Э.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Галеон» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района обратился в суд с указанным иском в интересах ФИО1, мотивируя его следующим.

В прокуратуру Ленинского района г. Ульяновска поступило обращение ФИО1 о нарушении его прав на своевременное получение вознаграждения за труд в ООО «Галеон». В ходе проверки, проведенной прокуратурой района, установлено, что перед ФИО1 у ООО «Галеон» (<данные изъяты>) имеется задолженность по заработной плате. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Галеон» в должности <данные изъяты> неофициально без заключения трудового договора. Вместе с тем, требование ФИО1 о заключении трудового договора ответчиком удовлетворено не было.

Из представленной справки ООО «Галеон» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 трудовую деятельность в указанном юридическом лице не осуществлял и задолженности по заработной плате перед ним не имеется.

Опрошенный в прокуратуре района ФИО1 пояснил, что в ООО «Галеон» (<данные изъяты>) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в должности бармена. В настоящее время у ООО «Галеон» перед ним имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года.

В ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Галеон» частично ему выплачена заработная плата в размере 12 250 руб. из общей суммы долга за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 13 300 руб., в ДД.ММ.ГГГГ г. - 11 320 руб. из общей суммы долга за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 16 200 руб.

Опрошенные в прокуратуре района ФИО4 и ФИО5 подтвердили, что ФИО1 действительно осуществлял трудовую деятельность в ООО «Галеон».

Проверкой установлено, что у ООО «Галеон» перед ФИО1 согласно табелю учета рабочего времени сотрудников, утвержденного бывшим директором ФИО6, имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 53 130 руб., из расчета: 13 300 руб. (начальный долг за ДД.ММ.ГГГГ - 12 250 руб. (частично выплаченная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г.) = 1 050 руб. (за ДД.ММ.ГГГГ г.) + 16 200 руб. (начальный долг за ДД.ММ.ГГГГ г.) - 11 320 руб. (частично выплаченная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ = 4 880 руб. (за ДД.ММ.ГГГГ г.), + 16 700 руб. (ДД.ММ.ГГГГ.) + 15 000 руб. (за ДД.ММ.ГГГГ г.) + 15 500 (за ДД.ММ.ГГГГ г.) = 53 130 руб.

Истец просит установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Галеон» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бармена, взыскать с ООО «Галеон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 53 130 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Ульяновска, истец ФИО1 на иске настаивали. Привели доводы, аналогичные изложенным в иске. Не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Дополнительно пояснил, что работал в ООО «Галеон» в должности бармена в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за одну полную смену составляла 1 000 руб., за полсмены – 500 руб. Рабочий день был с 11 часов до 24.00 часов в будние дни, с 11 часов до 01 часа – в выходные дни. Режим работы – 2 дня работы, 2 дня выходных. Трудовую книжку работодатель не оформлял. Заработная плата была установлена директором ФИО6

Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.

Согласно ч. ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

С учетом мнения стороны истца суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела № 2-148/17 по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах ФИО2 к ООО «Галеон» о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 10, 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд рассматривает дело и дает оценку тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Также трудовые отношения между работником и работодателем возникают и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что согласно пояснениям истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Галеон» в должности бармена без заключения трудового договора.

Данный факт подтверждается пояснениями истца, табелями учета рабочего времени, объяснениями работников ООО «Галеон» ФИО6, ФИО5 в ходе проведения прокурорской проверки.

Так, согласно объяснениям опрошенных в прокуратуре района ФИО6 и ФИО5, ФИО1 действительно осуществлял трудовую деятельность в ООО «Галеон» в должности бармена, перед ним имеется задолженность по заработной плате.

Согласно табелю учета рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ года ему была начислена заработная плата (из расчета по 1 000 руб. за смену) в размере 13 300 руб., в марте – 16 200 руб., в апреле -16 700 руб., в мае – 15 000 руб., в июне – 15 500 руб. Табель заверен печатью ООО «Галеон» и утвержден директором ФИО6, которая согласно представленной суду копии ее трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Галеон» на должность менеджера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Галеон» на должности директора.

Согласно пояснениям ФИО1, которые не опровергнуты ответчиком в ходе судебного разбирательства соответствующими доказательствами, в феврале ему была выплачена заработная плата в размере 12 250 руб., в ДД.ММ.ГГГГ г. - 11 320 руб., в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата не выплачивалась.

Доказательств выплаты зарплаты за данные месяцы ответчиком суду не представлено.

Представленный стороной истца расчет заработной платы принимается судом, поскольку он произведен в соответствии с табелями учета рабочего времени, подписанными директором ООО «Галеон». Доказательств, опровергающих представленный суду расчет, ответчиком не представлено.

Таким образом, поскольку зарплата выплачена истцу не в полном объеме, с ООО «Галеон» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в следующем размере: за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 5 930 руб. ((13 300 руб. - 12 250 руб.) + (16 200 руб. – 11 320 руб.)), за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 47 200 руб. (16 700 руб. + 15 000 руб. + 15 500 руб.), то есть исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Исходя из изложенного решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 47 200 руб. следует обратить к немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 093,90 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 234-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах ФИО1 удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 П.А. и Обществом с ограниченной ответственностью «Галеон» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бармена.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Галеон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Галеон» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Е.Тураева