Решение № 2-1082/2018 2-1082/2018 ~ М-50/2018 М-50/2018 от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-1082/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Василенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 20 февраля 2018 г.

гражданское дело по иску Акционерного общества «Евразруда» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Евразруда» обратилось в суд с иском к ФИО1 и просит взыскать с ответчика сумму, затраченную на его обучение в размере 524367 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 8444 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 был принят на работу в ОАО «Евразруда» заместителем начальника У. по горным работам подземным способом производственного У. дирекции по производству на основании распоряжения №. С ответчиком был заключен трудовой договор № от 20.05.2013г. 29.07.2015г. ответчик был переведен на должность директора шахты Таштагольского филиала ОАО «Евразруда». 01.04.2016г. ответчик был переведен на должность заместителя директора Горно-Шорского филиала по производству. 01.07.2016г. Ответчик был переведен на должность главного инженера Горно-Шорского филиала АО «Евразруда». 07.11.2016г. ответчик был переведен на должность начальника Казской шахты Горно-Шорского филиала АО «Евразруда». 15.05.2014г. в период трудовых отношений сторон между ОАО «Евразруда» и ФИО1 было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору, предметом которого является обучение в Негосударственном образовательном учреждении ФИО2 «СКОЛКОВО» по программе профессиональной подготовки «Менеджмент организации в рамках общей программы подготовки стратегического кадрового резерва «Новые Л. Е.». Согласно заключенному дополнительному соглашению Истец обеспечил обучение Ответчика в соответствии с договором об оказании образовательных услуг №ЕЕ-2014-№ от 27.03.2014г. с НОУ ФИО2 «СКОЛКОВО». Обучение осуществлялось по очно-заочной (модульной) форме. В соответствии с календарным учебным графиком с 30.03.2014г. по 05.02.2015г. было проведено 6 модулей. Оплата была произведена платежными поручениями: №, №, №, № от 12.12.2014г., № от 26.12.2014г., № от 24.04.2015г. Пунктом 2.1.7. вышеуказанного договора предусмотрено, что в случае надлежащей оплаты стоимости обучения и успешного завершения Слушателями Программы обучения, выдается диплом установленного образца. 05.02.2015г. ФИО1 был выдан Диплом о профессиональной переподготовке. Пунктом 6.2.6. трудового договора № от 20.05.2013г. предусмотрена обязанность работника отработать после обучения по профессии не менее 3-х лет в случае, если обучение производилось за счет средств работодателя (ст.57, 249 ТК РФ, ученический договор). Пункт 5 Дополнительного соглашения к трудовому договору от 15.05.2014г. содержит условие об аналогичной обязанности работника по отработке не менее 36 месяцев с момента получения диплома. То есть, Истец должен был отработать в АО «Евразруда» с 05.02.2015г. по 05.02.2018г. При невыполнении работником обязательств, указанных в п.5, 6 дополнительного соглашения к трудовому договору, возмещению подлежат расходы, понесенные в связи с его обучением в размере, определенном п.7.1. дополнительного соглашения. Отработав 2 года после профессиональной переподготовки, истец обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом АО «Евразруда» <данные изъяты>. трудовые отношения с ответчиком прекращены, истец был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Поскольку увольнение не было вызвано какими-либо объективными, уважительными причинами, соответственно правовых оснований для освобождения работника от возмещения работодателю расходов, затраченных на его обучение, не имеется. В добровольном порядке возместить расходы, понесенные на оплату обучения, Ответчик отказался. Стоимость обучения истца согласно п.3 дополнительного соглашения к договору составила 1180 000 рублей. Размер возмещения согласно формуле (п.7.1. дополнительного соглашения) рассчитывается следующим образом: СВ=С0: ПО х ОВ, где СО-стоимость обучения ПО- период отработки, который составляет 36 месяцев ОВ - количество оставшихся месяцев отработки, которое составляет 12 месяцев. CB = 1 180 000: 36 X12 = 393 333 (триста девяносто три тысячи триста тридцать три) рубля. Данная сумма не превышает 34 % от стоимости обучения (401 200 руб.). В соответствии с п.7.2. дополнительного соглашения ФИО1 27.01.2017г. было вручено Требование о возмещении расходов, затраченных на обучение, однако денежные средства от него не поступили. Расчет стоимости обучения участника Программы «Новые Л. Е. 2014» ФИО1 по каждому модулю, расчет командировочных расходов и общая сумма, подлежащая возмещению, приведены в Приложении к исковому заявлению. Из счетов на оплату, платежных поручений, приказов о направлении в командировку, командировочных удостоверений, счетов на проживание, проездных билетов, актов выполненных работ по договору на оказание образовательных услуг следует, что Истец обеспечил Ответчику обучение в соответствии с заключенным с НОУ ФИО2 «СКОЛКОВО» договором, произвел оплату стоимости обучающих модулей, компенсировал командировочные расходы (проезд, проживание, суточные). Направленная в адрес ФИО1 претензия № от 10.10.2017г. о добровольном возмещении расходов, потраченных работодателем на обучение, была доставлена ответчику, что подтверждается почтовым уведомлением, однако осталась без удовлетворения.

В судебном заседании представитель истца АО «Евразруда» - ФИО3, действующая на основании доверенности, на требованиях настаивала.

Ответчик ФИО1 извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил отложить рассмотрение дела в связи с нетрудоспособностью, однако доказательств уважительности причин неявки суду предоставил.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что требования подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ОАО «Евразруда» заместителем начальника У. по горным работам подземным способом производственного У. по горным работам подземным способом производственного У. дирекции по производству.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, распоряжением о приеме на работу.

29.07.2015г. ФИО1 переведен на должность директора шахты Таштагольского филиала ОАО «Евразруда».

01.04.2016г. ФИО1 переведен на должность заместителя директора Горно-Шорского филиала по производству.

01.07.2016г. ФИО1 переведен на должность главного инженера Горно-Шорского филиала АО «Евразруда».

07.11.2016г. переведен на должность начальника Казской шахты Горно-Шорского филиала АО «Евразруда».

В период трудовых отношений, 15.05.2014г. между ОАО «Евразруда» и ФИО1 было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении работника на обучение в Негосударственное образовательное учреждение ФИО2 «СКОЛКОВО» по программе профессиональной подготовки « Менеджмент организации» в рамках общей программы подготовки стратегического кадрового резерва «Новые Л. Е.».

Согласно п. 2 Дополнительного соглашения, период обучения работника устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 3 Дополнительного соглашения, общая стоимость обучения работника по программе составляет 1 180 000 руб. В случаях, предусмотренных соглашением, работник обязуется возместить обществу сумму, не превышающую 34% от общей стоимости обучения по программе.

Пунктом 5 Дополнительного соглашения, установлено, что работник обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с обществом не менее 36 месяцев со дня получения документа, подтверждающего прохождение работником обучения по программе.

Как следует из п. 6.1 Дополнительного соглашения, работник обязуется возместить стоимость обучения по программе при увольнении по собственному желанию, раннее срока, обозначенного в п. 5 Соглашения.

ДД.ММ.ГГГГ между НОУ ФИО2 «СКОЛКОВО» и ОАО «Евразруда» был заключен договор об оказании образовательных услуг №, в соответствии с которым Ш. обязуется по заданию и за счет заказчика осуществить обучение по программе профессиональной переподготовки «НОВЫЕ Л. Е. 2014. Менеджмент организации» в объеме 396 часов, сотрудников заказчика и выдать в случае успешного прохождения итоговой аттестации диплом установленного Ш. образца о профессиональной переподготовке, а заказчик обязуется своевременно принять и оплатить оказанные услуги.

Согласно договора об оказании образовательных услуг №, обучение осуществлялось по очно-заочной (модульной) форме, сроком обучения в соответствии с календарным учебным графиком составляет 11 месяцев с 30.03.2014г. по 05.02.2015г.

Как следует из объяснений представителя истца, ОАО «Евразруда» оплата по договору за обучение была произведена, что подтверждается платежными поручениями: №, №, №, № от 12.12.2014г., № от 26.12.2014г., № от 24.04.2015г.

Пунктом 2.1.7. Договора предусмотрено, что в случае надлежащей оплаты стоимости обучения и успешного завершения Слушателями Программы обучения, выдается диплом установленного образца.

05.02.2015г. ФИО1 был выдан Диплом о профессиональной переподготовке.

Пунктом 6.2.6. трудового договора № от 20.05.2013г. предусмотрена обязанность работника отработать после обучения по профессии не менее 3-х лет в случае, если обучение производилось за счет средств работодателя (ст.57, 249 ТК РФ, ученический договор).

Таким образом, истец должен был отработать в АО «Евразруда» с 05.02.2015г. по 05.02.2018г.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было написано заявление, которым он просил уволить его по собственному желанию.

Приказом № ЕРУ00000020 от 23.01.2017г. ФИО1 был уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ФИО1 требование по возмещению затрат на обучение, в котором просил возместить расходы понесенные в связи с обучением.

Как следует из объяснений представителя истца, требования ответчиком до настоящего времени не исполнено.

В соответствии с Дополнительным соглашением № к договору № от 27.03.2014г. стоимость обучения 1 (одного) слушателясоставила 232 544, 49 руб.

Факт оплаты подтверждается платежным поручением № от 12.12.2014г.

Командировочные расходы составили: на основании Приказа № от 20.03.2014г. Ответчик был направлен в командировку на срок с 23.03.2014г. по 05.04.2014г. Суточные составили 14000 руб., расходы на проезд: электронный билет № от 22.03.2014г. рейс Новокузнецк-Москва, стоимость -19700 руб. Электронный билет №от 06.04.2014г. рейс Москва-Новокузнецк, стоимость - 9830 руб. ФИО4 подлежит возмещению без учета НДС в размере: 16694,92 и 8330,51руб. соответственно. При приобретении авиабилетов взыскан сервисный сбордважды по 200 руб. Без учета НДС возмещению подлежит 400 - (400*18/118)=338,98 руб. Стоимость билета 000 «Аэроэкспресс» составила 340 руб., расходы на проживание с 22.03.2014г. по 30.03.2014г. в гостинице «Kassado Plaza» составили 16 000 руб., что подтверждается счетом № от 22.03.2014г., с 30.03.2014г по 05.04.2014г. в гостинице «Skolkovo» составили 34 450 руб., что подтверждается счетом №.

Итого командировочных расходов: 14000 +16 694,92 + 8330,51+340,00+16000 + 34450,00+338,98 = 90 154,41 руб.

В соответствии с Дополнительным соглашением № от 27.05.2014г. к договору № от 27.03.2014г. стоимость обучения 1 (одного) слушателя составила 207 494, 65 руб.

Факт оплаты подтверждается платежным поручением № от 12.12.2014г Командировочные расходы составили: на основании Приказа № от 16.05.2014г. Ответчик был направлен в командировку на срок с 25.05.2014г. по 08.06.2014г. Суточные составили 15000 руб., расходы на проезд: электронный билет № от 22.05.2014г. рейс Новокузнецк-Москва, стоимость -10200 руб. Электронный билет № от08.06.2014г. рейс Москва-Новокузнецк, стоимость - 12605 руб. Стоимость авиабилетовподлежит возмещению без учета НДС в размере: 8644,07 и 10682,20 руб.соответственно. При приобретении авиабилетов взыскан сервисный сбор дважды по 200руб. Без учета НДС возмещению подлежит 400 - (400*18/118) =338,98 руб., расходы на проживание с 22.05.2014г. по 23.05.2014г. в отеле «Звездный» составили 2 850 руб.), что подтверждается счетом № от 22.05.2014г., с 23.05.2014г по 25.05.2014г. в отеле «Бега», составили 3760,00 руб., что подтверждается счетом №, с 25.05.2014г по 01.06.2014г. в отеле «Бега» составили 17955,00 руб., что подтверждается счетом №, с 01.06.2014г. по 07.06.2014г. в гостинице «Skolkovo» составили 17 700 руб., что подтверждается счетом №.

Итого командировочных расходов: 15000 + 8 644,07 + 10 682,20 +338,98 + 2850,00 +3760,00+17 955,00+17700,00 = 76 930,25 руб.

В соответствии с Дополнительным соглашением № от 28.07.2014г. к договору №ЕЕ-2014-3/308220954810 от 27.03.2014г. стоимость обучения 1 (одного) слушателя составила 218 277, 32 руб.

Факт оплаты подтверждается платежным поручением № от 12.12.2014г Командировочные расходы составили: на основании Приказа № от 10.07.2014г. Ответчик был направлен в командировку на срок с 27.07.2014г. по 10.08.2014г. Суточные составили 13100руб., расходы на проезд: электронный билет № на рейсы Новокузнецк-Москва, и Москва-Новокузнецк, стоимость - 17125 руб. Стоимость авиабилета подлежит возмещению без учета НДС в размере: 14512,71 руб. При приобретении авиабилета взыскан сервисный сбор 400 руб. Без учета НДС возмещению подлежит 400 - (400*18/118) =338,98 руб. Стоимость билета 000 «Аэроэкспресс» составила 410 руб., расходы на проживание с 27.07.2014г. по 02.08.2014г. в отеле «Бега» составили 14 625 руб., что подтверждается счетом №, с 02.08.2014г. по 09.08.2014г. вгостинице «Skolkovo» составили 19 600 руб., что подтверждается счетом№.

Итого командировочных расходов: 13100 + 14 512,71 + 410,00 + 14625 + 19600 +338,98 = 62586,69 руб.

В соответствии с Дополнительным соглашением № от 26.09.2014г. к договору №№ от 27.03.2014г. стоимость обучения 1 (одного) слушателя составила 217 375, 29 руб.

Факт оплаты подтверждается платежным поручением № от 12.12.2014г Командировочные расходы составили: на основании Приказов № от 09.09.2014г.и № от 23.09.2014г. Ответчик был направлен в командировку на срок с 04.10.2014г. по 12.10.2014г. Суточные составили 7700 руб., расходы на проезд: электронный билет № на рейсы Новокузнецк-Москва, и Москва-Новокузнецк, стоимость - 19430 руб. Стоимость авиабилета подлежит возмещению без учета НДС в размере: 16466,10 руб. При приобретении, в том числе возврате, авиабилетов взыскан сервисный сбор 338,98 руб. + 338,98 +2261,02 руб. =2938,98 (без учета НДС). Стоимость билета 000 «Аэроэкспресс» составила 410 руб., расходы на проживание с 04.10.2014г. по 05.10.2014г. в отеле «Бега» составили 2517,50 руб., что подтверждается счетом №, с 05.10.2014г. по 11.10.2014г. в гостинице «Skolkovo» составили 23 600 руб., что подтверждается счетом №.

Итого командировочных расходов: 7700 +16466,10+2938,98 + 2517,50 + 23 600+400 = 53632,58 руб.

В соответствии с Дополнительным соглашением № от 26.11.2014г. к договору №ЕЕ-2014-3/308220954810 от 27.03.2014г. стоимость обучения 1 (одного) слушателя составила 221415, 76 руб.

Факт оплаты подтверждается платежным поручением № от 26.12.2014г

Командировочные расходы составили: на основании Приказов № от 17.10.2014г.и № от 14.11.2014г. Ответчик был направлен в командировку на срок с 29.11.2014г. по 06.12.2014г. Суточные составили 6800 руб., расходы на проезд: электронный билет № на рейсы Новокузнецк-Москва, и Москва-Новокузнецк, стоимость - 23075 руб. Стоимость авиабилета подлежит возмещению без учета НДС в размере: 19555,08 руб. При приобретении авиабилета взыскан сервисный сбор 400 руб. Без учета НДС возмещению подлежит 400 - (400*18/118) =338,98 руб. Стоимость билета 000 «Аэроэкспресс» составила 410 руб. и 400 руб., расходы на проживание с 29.11.2014г. по 30.11.2014г. в отеле «Бега» составили 2517,50 руб., что подтверждается счетом №, с 30.11.2014г. по 05.12.2014г. в гостинице «Skolkovo» составили 16225 руб., что подтверждается счетом №. Итого командировочных расходов: 6800 + 19555,08 + 338,98 +410,00 + 400+ 2517,50 + 16225 = 46246,56 руб.

В соответствии с Дополнительным соглашением № от 30.01.2015г. к договору № от 27.03.2014г. стоимость обучения 1 (одного) слушателя составила 207 558, 56 руб.

Факт оплаты подтверждается платежным поручением № от 24.04.2015г

Командировочные расходы составили: на основании Приказа № от 14.01.2015г. Ответчик был направлен в командировку на срок с 25.01.2015г. по 07.02.2015г. Суточные составили 12200руб., расходы на проезд: электронный билет № на рейсы Новокузнецк-Москва, и Москва-Новокузнецк, стоимость - 19215 руб. Стоимость авиабилетаподлежит возмещению без учета НДС в размере: 16283,90 руб. При приобретенииавиабилета взыскан сервисный сбор 400 руб. Без учета НДС возмещению подлежит400 - (400*18/118) =338,98 руб. Стоимость билета 000 «Аэроэкспресс» составила 460 руб., расходы на проживание с 25.01.2015г. по 01.02.2015г. в отеле «Бега» составили 18042,50 руб., что подтверждается счетом №, с 01.02.2015г. по 06.02.2015г. в гостинице «Skolkovo» составили 16225 руб., что подтверждается счетом №.

Итого командировочные расходы составили 63550,38 руб., исходя из расчета:

12200 + 16283,90 + 338,98 +460,00 + 18042,50 + 16225 = 63550,38 руб.

Таким образом, командировочные расходы за весь период обучения составили 393 100,87 руб., исходя из расчета:

90 154,41 руб. + 76 930,25 руб. + 62586,69 руб. + 53632,58 руб.+ 46246,56 руб. + 63550,38 руб. = 393 100,87 руб.

В случае расторжения трудового договора без уважительных причин до истечения 3 летнего срока, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, с учетом фактически не отработанного ответчиком после окончания обучения времени, которые составляют 131 034 руб., исходя из расчета: 393 100,87 :36 * 12 = 131 034 руб.

Учитывая, что ответчик не проработал трех лет после обучения по профессии, то суд находит, что с ФИО1 в пользу АО «Евразруда» подлежит взысканию сумма, затраченная на обучение в размере 524367 руб., исходя из расчета: 131 034 руб. (затраты на обучение)+ 393 100,87 руб.(командировочные расходы)= 524367 руб.

Доводы ответчика о том, что командировочные расходы не подлежат взысканию, суд находит необоснованными, поскольку не основаны на законе.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату госпошлины подлежат удовлетворению в сумме 8444 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Евразруда» сумму, затраченную на обучение в размере 524 367 руб., расходы оплату госпошлины в сумму 8444 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий (подпись) Воронович О.А.

Верно. Судья. Воронович О.А.

Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

Судья.