Решение № 12-88/2017 от 25 апреля 2017 г. по делу № 12-88/2017

Адм. дело № 12-88/2017


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

26 апреля 2017 года <...>

Судья Азовского городского суда Ростовской области Кинякин И.П., рассмотрев жалобу ЖСК «Ремонтник» на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № № от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № № от ДД.ММ.ГГГГ, ЖСК «<данные изъяты>» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Председатель ЖСК «<данные изъяты>» ФИО1, обратился с жалобой на данное постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области, мотивируя тем, что ЖСК <данные изъяты>» штраф не сможет оплатить, так как собственники жилого дома ЖСК «<данные изъяты> прекращают свою деятельность как жилищный кооператив и переходят в УК ООО «<данные изъяты>». Выплатой один раз в месяц ФИО2 заработной платы послужила несвоевременная оплата платежей собственниками дома ЖСК. Просит постановление отменить.

Изучив материалы дела, выслушав председателя ЖСК <данные изъяты>» ФИО1, проверив дело в соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ в полном объеме, прихожу к следующему выводу.

Согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ государственной инспекцией труда в Ростовской области была проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ЖСК «Ремонтник» в связи с обращением ФИО2, в ходе которой было установлено, что в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ году произведена позднее чем за три дня до начала отпуска, фактически отпуск предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ, а его оплата произведена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ с задержкой на 3 дня.

В нарушение ст. 236 ТК РФ за задержку оплаты отпуска ФИО2 не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, а с ДД.ММ.ГГГГ одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начисляя со дня установленной выплаты по день фактического расчета включительно.

Коллективный договор между администрацией ЖСК «<данные изъяты> и работниками не заключен.

Правилами внутреннего трудового распорядка в ЖСК <данные изъяты>» установлен один день выплаты заработной платы – до 10 числа.

Фактически выплата заработной платы в ЖСК «Ремонтник» осуществляется один раз в месяц, что подтверждается платежными документами, и является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».

В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ был составлен протокол об административном правонарушении №

По факту выявленного правонарушения постановлением главного государственного инспектора труда в Ростовской области ЖСК <данные изъяты>» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Принимая во внимание, что факт правонарушения стороной не оспаривается, оценивая представленные в деле доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, суд приходит к выводу о доказанности виновности ЖСК «<данные изъяты> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначенное наказание соответствует требованиям ст. ст. 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, в связи с чем оснований для его изменения или отмены, не усматривается.

Доводы жалобы о том, что ЖСК <данные изъяты>» штраф не сможет оплатить, так как собственники жилого дома ЖСК «<данные изъяты> прекращают свою деятельность как жилищный кооператив и переходят в УК ООО <данные изъяты> не может являться основанием для отмены постановления, поскольку на момент вынесения постановления государственной инспекцией труда в Ростовской области они были признаны виновными и являются субъектом административного правонарушения.

Ссылка в жалобе на то, что выплатой один раз в месяц ФИО2 заработной платы послужила несвоевременная оплата платежей собственниками дома ЖСК, также не может являться основанием для отмены состоявшегося постановления.

Поэтому доводы заявителя не содержат правовых аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность обжалуемого постановления.

Оснований для изменения назначенного ЖСК «<данные изъяты> наказания в соответствии с положениями статьи 4.1.1 КоАП РФ, не установлено.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ЖСК <данные изъяты>» оставить без изменения, а жалобу ЖСК <данные изъяты>» -без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 суток.

Судья И.П. Кинякин