Решение № 2-943/2023 2-943/2023~М-906/2023 М-906/2023 от 7 августа 2023 г. по делу № 2-943/2023

УИД номер обезличен

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата обезличена <адрес обезличен>

Нижнеудинский городской суд <адрес обезличен> в составе:

председательствующего судьи Шопик М.С.,

при секретаре Рединовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело номер обезличен по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

ООО «Желдорохрана» обратилось в суд с иском к ФИО1, указав, что дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «Транспортная безопасность – Байкал» (далее - ООО «ТБ-Байкал») заключен договор номер обезличен/АТ-21 от дата обезличена, в рамках заключенного договора, сторонами подписана заявка номер обезличен от дата обезличена на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 4 и 5 категории. В соответствии с заявкой в группу для аттестации по 4 и 5 категории включен ФИО1 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между сторонами подписан акт выполненных работ. По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство номер обезличен от дата обезличена (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности и выдано свидетельство номер обезличен от дата обезличена (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования. дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор. дата обезличена ФИО1 написал заявление об увольнении, на основании которого дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 трудовой договор расторгнут. ФИО1 уволен по собственному желанию. С момента трудоустройства до момента увольнения ФИО1 фактически отработал <данные изъяты> день (с дата обезличена по дата обезличена). Согласно условиям ученического договора ответчик обязан отработать <данные изъяты> месяцев, что составляет <данные изъяты> дней. При увольнении никаких удержаний в счет погашения задолженности не производилось. Истец произвел расчет задолженности пропорционально неотработанному времени, а именно: расчет стоимости одного дня отработки: <данные изъяты> руб. : <данные изъяты> дней = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. - общая стоимость аттестации, <данные изъяты> дней - срок отработки, <данные изъяты> руб. - стоимость одного дня отработки; расчет суммы отработки: <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> день = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. - стоимость одного дня отработки, <данные изъяты> день - срок работы (с дата обезличена по дата обезличена), <данные изъяты> руб. - сумма, погашенная за отработанное время; расчет суммы задолженности: <данные изъяты><данные изъяты> руб.- <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> рублей - общая стоимость обучения, <данные изъяты> руб. - сумма, погашенная за отработанное время, <данные изъяты> руб. - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении удержано <данные изъяты> руб. Исходя из указанного расчета, из суммы задолженности пропорционально неотработанного времени в размере <данные изъяты> руб. вычли удержанную сумму в размере <данные изъяты> руб., сумма задолженности, подлежащая взысканию с ФИО1, составляет <данные изъяты><данные изъяты> руб. Кроме того, дата обезличена по адресу регистрации, указанному в соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации от дата обезличена, письмо вручено адресату дата обезличена. Поскольку ФИО1 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на его обучение и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

В связи с чем истец просит суд взыскать в его пользу с ФИО1 расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец ООО «Желдорохрана», надлежащим образом уведомленный о рассмотрении дела, не явился. В исковом заявлении представитель истца ФИО2, действующая по доверенности от дата обезличена, дело просит рассмотреть в ее отсутствие. В связи с чем суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу иска не представил.

Суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие (часть 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ)).

С учетом мнения представителя истца, выраженного в письменном заявлении, суд на основании части 1 статьи 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно части 1 статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Частью 2 статьи 9 ТК РФ определено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии с частью 4 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу части 1 и части 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (статья 249 ТК РФ).

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации или в ученическом договоре. Факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа от дата обезличена был принят в ООО «Желдорохрана» на основное место работы на срок оказания услуг по защите от актов незаконного вмешательства на объекты транспортной инфраструктуры и транспортных средств. С ответчиком дата обезличена был заключен трудовой договор.

дата обезличена между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено соглашение, в соответствии с условиями которого, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: - о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, - о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, - о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с пунктом 4.1. соглашения Сторона 1 несет все расходы, связанные с прохождением Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности.

Согласно пункту 4.3 Соглашения после успешной аттестации Сторона 2 получает Свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности по форме, утвержденной Приказом Минтранса России от дата обезличена номер обезличен «Об утверждении формы свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

Согласно пункту 4.10. Соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в пункте 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Таким образом, при заключении соглашения стороны договорились о том, что все расходы, связанные с оплатой за обучение берет на себя работодатель, а работник обязался отработать у работодателя не менее 36 месяцев с момента окончания обучения.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от дата обезличена № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением номер обезличен от дата обезличена «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии со статьей 1 Федерального закона ФЗ-16 от дата обезличена № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор номер обезличен от дата обезличена в рамках заключенного договора, сторонами подписана заявка (приложение номер обезличен к договору номер обезличен от дата обезличена) на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 4 и 5 категории. В соответствии с заявкой в группу для аттестации по 4 и 5 категорий включен ФИО1 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между сторонами подписан акт выполненных работ.

По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство номер обезличен от дата обезличена (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности и выдано свидетельство номер обезличен от дата обезличена (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.

Согласно пункту 4.6. соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в пункте 4.5 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в Определениях от дата обезличена номер обезличен-О-О, от дата обезличена номер обезличен-О, при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

ФИО1 написал заявление на увольнение его с дата обезличена по собственному желанию, которое было согласовано с руководителем.

Приказом от дата обезличена ФИО1 уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - по собственному желанию.

Таким образом, как следует из представленного истцом расчета, сумма, подлежащая взысканию с ответчика за обучение и аттестацию, составила 20 944,44 руб.

Истец произвел расчет задолженности пропорционально неотработанному времени, а именно: расчет стоимости одного дня отработки: <данные изъяты> сумма задолженности.

Оснований ставить под сомнение представленный истцом расчет у суда не имеется, данный расчет принимается судом. Ответчиком расчет не оспорен.

Со стороны истца были предприняты действия, направленные на урегулирование спора, но договоренности между сторонами достигнуты не были.

Ответчику было предложено в добровольном порядке возместить расходы на обучение в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается требованием от дата обезличена, между тем до настоящего времени задолженность не погашена.

Таким образом, установив, что работодатель, направив ответчика на профессиональное обучение, понес расходы, в то время как ответчик, прошедший обучение, свои обязательства перед работодателем не выполнил в полном объеме, а именно, уволившись по собственному желанию без уважительных причин, не отработав у работодателя в течение периода времени, включающего в себя не менее 36 месяцев после окончания обучения и аттестации, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с обучением и аттестацией, являются законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда, в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком представлено не было.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Исходя из вышеизложенного с ответчика на основании статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации надлежит взыскать государственную пошлину в пользу истца в размере <данные изъяты> руб., которая уплачена им по платежному поручению номер обезличен от дата обезличена.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 законны и обоснованны, расчет задолженности судом проверен, суд считает его верным, мотивированных возражений относительно расчета задолженности, равно как и доказательств надлежащего исполнения обязательств по соглашению ответчиком не представлено.

С учетом установленных обстоятельств исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании денежной суммы в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, дата обезличена г.р., СНИЛС номер обезличен, ИНН номер обезличен, в пользу ООО «Желдорохрана» (ИНН номер обезличен, ОГРН номер обезличен) задолженность по соглашению от дата обезличена в размере <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлине в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Нижнеудинский городской суд <адрес обезличен> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Нижнеудинский городской суд <адрес обезличен> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.С. Шопик

Мотивированный текст заочного решения суда изготовлен дата обезличена.