Решение № 2-333/2026 2-333/2026~М-212/2026 М-212/2026 от 11 мая 2026 г. по делу № 2-333/2026

Дело № 2-333/2026

УИД 42RS0003-01-2026-000346-49


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Берёзовский 27 апреля 2026 года

Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Пахомовой Ю.М.,

при секретаре судебного заседания Пономарёвой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к Акционерному обществу «Угольная компания « Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Берёзовский обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», просит взыскать с ответчика:

в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 238 900,54 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 18 259,12 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 230 014,72 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 18 354,32 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 38 320,65 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 4 222,19 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 120 149,36 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 6 519,12 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 115 640,52 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 9 885,18 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 77 953,92 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 8 161,15 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 507 918,92 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 48 110,72 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 163 918,87 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 13 659,30 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 103 010,84 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 9 505,70 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 13 697,09 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 1 986,90 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Требования мотивирует тем, что прокуратурой города в связи с коллективным обращением работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» проведена проверка соблюдения указанной организацией трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь, ноябрь декабрь, январь 2025, 2026 года и выплаты при увольнении.

В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы перед следующими работниками:

1. ФИО1

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>.

Перед ФИО1 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года – 16 193,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 45 378,97 рублей, за декабрь 2025 года – 113 927,47 рублей, за январь 2026 года – 883,93 рублей. Задолженность по отпускным за январь 2026 года – 62 516,86 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года – 2 110,53 рублей, за ноябрь 2025 года – 4 416,89 рублей, за декабрь 2025 года – 7 298,95 рублей, за январь 2026 года – 27,40 рублей, по отпускным за январь 2026 года – 4 405,35 рублей, всего – 18 259,12 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 238 900,54 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

2. ФИО7

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО2 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года – 13 019,96 рублей, за ноябрь 2025 года – 18 105,41 рублей, за декабрь 2025 года – 61 610,96 рублей, за январь 2026 года – 33 639,55 рублей. Задолженность по отпускным за ноябрь 2025 года – 47 487,70 рублей, по расчетным за январь 2026 года – 56 151,14 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года – 1 696,94 рублей, за ноябрь 2025 года – 1 762,27 рублей, за декабрь 2025 года – 3 947,21 рублей, за январь 2026 года – 1 042,83 рублей, по отпускным за ноябрь 2025 года – 6 607,12 рублей, по расчетным за январь 2026 года – 3 297,95 рублей, всего – 18 354,32 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 230 014,72 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

3. ФИО8

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО3 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года – 12 116,56 рублей, за ноябрь 2025 года – 2 068,34 рублей, за декабрь 2025 года – 7 262,98 рублей. Задолженность по расчетным за ноябрь 2025 составляет 16 872,77 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам за октябрь 2025 года – 1 579,19 рублей, за ноябрь 2025 года – 201,32 рублей, за декабрь 2026 года – 465,31 рублей, по расчетным за ноябрь 2025 составляет 1 976,37 рублей, всего – 4 222,19 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 38 320,65 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

4. ФИО4

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО4 «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года – 7 288,90 рублей, за ноябрь 2025 года – 26 373,69 рублей, за декабрь 2025 года – 12 874,25 рублей, за январь 2026 года – 48 279,63 рублей. Задолженность по расчетным за февраль 2026 года – 25 332,89 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года в размере 949,99 рублей, за ноябрь 2025 года – 2 567,04 рублей, за декабрь 2025 года – 824,81 рублей, за январь 2026 года – 1 496,67 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 680,61 рублей, всего – 6 519,12 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 120 149,36 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

5. ФИО5

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО5 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года – 8 512,92 рублей, за ноябрь 2025 года – 41 124,81 рублей, за декабрь 2025 года – 12 967, 54 рублей, за январь 2026 года – 23 320,05 рублей. Задолженность по отпускным за декабрь 2025 года – 29 715,20 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную по выплату заработной платы работникам выплат составляет за октябрь 2025 года – 1 109,52 рублей, за ноябрь 2025 года – 4 002,81 рублей, за декабрь 2025 года – 830,78 рублей, за январь 2026 года – 722,92 рублей, по отпускным за декабрь 2025 года – 3 219,15 рублей, всего – 9 885,18 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 115 640,52 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

6. ФИО6

В соответствии с договором оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО6 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года в размере 18 692,91 рублей, за ноябрь 2025 года – 54 180,81 рублей, за декабрь 2025 года – 1 741,32 рублей. Задолженность по расчетным за декабрь 2025 года – 3 338,88 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года в размере 2 436,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 5 273,60 рублей, за декабрь 2025 года – 111,56 рублей, по расчетным за декабрь 2025 года – 339,68 рублей, всего – 8 161,15 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 77 953,92 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

7. ФИО9

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>.Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО9 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года – 16 102,45 рублей, за ноябрь 2025 года – 12 291,60 рублей, за декабрь 2025 года – 1 164,31 рублей, за январь 2026 года – 64 280,83 рублей. Задолженность по отпускным за ноябрь 2025 года – 265 926,04 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 148 153,69 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года в размере 2 098,69 рублей, за ноябрь 2025 года – 1 196,38 рублей, за декабрь 2025 года – 74,59 рублей, за январь 2026 года – 1 992,71 рублей, по отпускным за ноябрь 2025 года – 38 461,77 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 4 286,58 рублей, всего – 48 110,72 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 507 918,92 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

8. ФИО10

В соответствии с трудовым договором № б/н от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО10 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года – 2 839,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 664,85 рублей, за декабрь 2025 года – 8 114, 40 рублей, за январь 2026 года – 10 778,32 рублей. Задолженность по отпускным за декабрь 2025 года – 104 229,55 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 37 292, 44 рублей

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года – 370,06 рублей, за ноябрь 2025 года – 64,71 рублей, за декабрь 2025 года – 519,87 рублей, за январь 2026 года – 334,13 рублей, по отпускным за ноябрь 2025 года – 11 291,54 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 1 078,99 рублей, всего – 13 659,30 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 163 918,87 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

9. ФИО11

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО11 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года – 7 580,89 рублей, за ноябрь 2025 года – 24 421,43 рублей, за декабрь 2025 года – 19 247,66 рублей, за январь 2026 года – 17 756,82 рублей. Задолженность по отпускным за ноябрь 2025 года – 34 004,04 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года – 988,04 рублей, за ноябрь 2025 года – 2 377,01 рублей, за декабрь 2025 года – 1 233,14 рублей, за январь 2026 года – 550,46 рублей, по отпускным за ноябрь – 4 357,05 рублей, всего – 9 505,70 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 103 010,84 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

10. ФИО12

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Перед ФИО12 АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» имеет задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2025 года – 3 388,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 938, 97 рублей, за декабрь 2025 года – 136,32 рублей, за январь 2026 года – 108,25 рублей. Задолженность по расчетным за октябрь 2025 года – 9 125,24 рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за октябрь 2025 года – 441,62 рублей, за ноябрь 2025 года – 91,40 рублей, за декабрь 2025 года – 8,74 рублей, за январь 2026 года – 3,36 рублей, по расчетным за октябрь 2025 – 1 441,78 рублей, всего – 1 986,90 рублей.

Долг предприятия на день увольнения составляет 13 697,09 рублей.

Компенсация морального вреда – 20 000 рублей.

Заместитель прокурора <адрес>ёзовского ФИО17 в судебном заседании исковые требования с учётом уточнений поддержал в полном объёме.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, причины не явки суду не известны.

Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс» ФИО18, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 3 года, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в отзыве на исковое заявление указал, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в отношении ФИО10, ФИО4, ФИО5, ФИО3, ФИО9, ФИО11, ФИО12, ФИО6 ответчик признаёт в полном объёме.

В части взыскания задолженности по заработной плате, выходным пособиям, отпускным, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в отношении ФИО1 указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было выплачено 3 076,75 рублей, таким образом, задолженность составляет 235 823,76 руб., размер денежной компенсации за несвоевременную выплату составляет 18 784,98 руб.

В части взыскания задолженности по заработной плате, выходным пособиям, отпускным, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в отношении ФИО2 указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было выплачено 2 473,75 рублей, таким образом, задолженность составляет 227 540,94 руб., размер денежной компенсации не несвоевременную выплату составляет 19 263,80 руб.

В части компенсации морального вреда просит снизить размер взыскиваемой суммы до 1000 руб.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины не явки суду не известны.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, и приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 21-25).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО1 по заработной плате за октябрь 2025 года – 16 193,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 45 378,97 рублей, за декабрь 2025 года – 113 927,47 рублей, за январь 2026 года – 883,93 рублей. Задолженность по отпускным за январь 2026 года – 62 516,86 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 26-28).

Согласно представленному ответчиком платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 частично выплачена задолженность по заработной плате в размере 3 076,75 руб.

Таким образом, с учётом частичной оплаты задолженности по заработной плате, долг предприятия составляет 235 823,76 рублей.

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, январь 2026 года по выплате заработной платы составил 235 823,76 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 235 823,76 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года – 1737,513 рублей, за ноябрь 2025 года – 4 463,78 рублей, за декабрь 2025 года – 7 416,68 рублей, за январь 2026 года – 30,21 рублей, по отпускным за январь 2026 года – 5136,80 рублей, всего – 18 784,98 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО1 заработной платы, а также с учетом заявленных исковых требований в части компенсации за задержку заработной платы в размере 18 259,12 руб., суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 18 259,12 рублей.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 37-40). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 41).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО2 по заработной плате за октябрь 2025 года – 13 019,96 рублей, за ноябрь 2025 года – 18 105,41 рублей, за декабрь 2025 года – 61 610,96 рублей, за январь 2026 года – 33 639,55 рублей. Задолженность по отпускным за ноябрь 2025 года – 47 487,70 рублей, по расчетным за январь 2026 года – 56 151,14 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 42-43).

Согласно представленному ответчиком платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 частично выплачена задолженность по заработной плате в размере 2 473,78 руб.

Таким образом, с учётом частичной оплаты задолженности по заработной плате, долг предприятия составляет 227 540,94 рублей.

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, январь 2026 года по выплате заработной платы составил 227 540,94 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 227 540,94 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года – 1397,02 рублей, за ноябрь 2025 года – 1780,98 рублей, за декабрь 2025 года – 4010,87 рублей, за январь 2026 года – 2010,53 рублей, по отпускным за ноябрь 2025 года – 6708,43 рублей, по расчетным за январь 2026 года – 3355,97 рублей, всего – 19263,80 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО2 заработной платы, а также с учетом заявленных исковых требований в части компенсации за задержку заработной платы в размере 18 354,32 руб., суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 18 354,32 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО2 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 18 354,32 рублей.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> (л.д. 55-59). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 60).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО3 по заработной плате за октябрь 2025 года – 12 116,56 рублей, за ноябрь 2025 года – 2 068,34 рублей, за декабрь 2025 года – 7 262,98 рублей. Задолженность по расчетным за ноябрь 2025 составляет 16 872,77 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 61-62).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года по выплате заработной платы составил 38 320,65 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 38 320,65 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года – 1 579,19 рублей, за ноябрь 2025 года – 201,32 рублей, за декабрь 2026 года – 465,31 рублей, по расчетным за ноябрь 2025 составляет 1 976,37 рублей, всего – 4 222,19 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО3 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 4 222,19 рублей.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 69-73). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 74).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО4 по заработной плате за октябрь 2025 года – 7 288,90 рублей, за ноябрь 2025 года – 26 373,69 рублей, за декабрь 2025 года – 12 874,25 рублей, за январь 2026 года – 48 279,63 рублей. Задолженность по расчетным за февраль 2026 года – 25 332,89 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 75-76).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, января 2026 года по выплате заработной платы составил 120 149,36 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 120 149,36 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года в размере 949,99 рублей, за ноябрь 2025 года – 2 567,04 рублей, за декабрь 2025 года – 824,81 рублей, за январь 2026 года – 1 496,67 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 680,61 рублей, всего – 6 519,12 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО4 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 6 519,12 рублей.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 85-89). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 90).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО5 по заработной плате за октябрь 2025 года – 8 512,92 рублей, за ноябрь 2025 года – 41 124,81 рублей, за декабрь 2025 года – 12 967, 54 рублей, за январь 2026 года – 23 320,05 рублей. Задолженность по отпускным за декабрь 2025 года – 29 715,20 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 91-93).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, января 2026 года по выплате заработной платы составил 115 640,52 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 115 640,52 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года – 1 109,52 рублей, за ноябрь 2025 года – 4 002,81 рублей, за декабрь 2025 года – 830,78 рублей, за январь 2026 года – 722,92 рублей, по отпускным за декабрь 2025 года – 3 219,15 рублей, всего – 9 885,18 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО5 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 9 885,18 рублей.

В соответствии с договором оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 102-105). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 106).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО6 по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 18 692,91 рублей, за ноябрь 2025 года – 54 180,81 рублей, за декабрь 2025 года – 1 741,32 рублей. Задолженность по расчетным за декабрь 2025 года – 3 338,88 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 107-109).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года по выплате заработной платы составил 77 953,92 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 77 953,92 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года в размере 2 436,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 5 273,60 рублей, за декабрь 2025 года – 111,56 рублей, по расчетным за декабрь 2025 года – 339,68 рублей, всего – 8 161,15 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО6 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 8 161,15 рублей.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 119-122). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 123).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО9 по заработной плате за октябрь 2025 года – 16 102,45 рублей, за ноябрь 2025 года – 12 291,60 рублей, за декабрь 2025 года – 1 164,31 рублей, за январь 2026 года – 64 280,83 рублей. Задолженность по отпускным за ноябрь 2025 года – 265 926,04 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 148 153,69 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 124-126), справкой о задолженности по выплате заработной платы (л.д. 127).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, январь, февраль 2026 года по выплате заработной платы составил 507 918,92 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 507 918,92 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года в размере 2 098,69 рублей, за ноябрь 2025 года – 1 196,38 рублей, за декабрь 2025 года – 74,59 рублей, за январь 2026 года – 1 992,71 рублей, по отпускным за ноябрь 2025 года – 38 461,77 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 4 286,58 рублей, всего – 48 110,72 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО9 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 48 110,72 рублей.

В соответствии с трудовым договором № б/н от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 137-141). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 142).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО10 по заработной плате за октябрь 2025 года – 2 839,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 664,85 рублей, за декабрь 2025 года – 8 114, 40 рублей, за январь 2026 года – 10 778,32 рублей. Задолженность по отпускным за декабрь 2025 года – 104 229,55 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 37 292, 44 рублей, что подтверждается расчетными листками (л.д. 143-144), справкой о задолженности по выплате заработной платы (л.д. 145).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, январь 2026 года по выплате заработной платы составил 163 918,87 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 163 918,87 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года – 370,06 рублей, за ноябрь 2025 года – 64,71 рублей, за декабрь 2025 года – 519,87 рублей, за январь 2026 года – 334,13 рублей, по отпускным за ноябрь 2025 года – 11 291,54 рублей, по расчетным за февраль 2026 года – 1 078,99 рублей, всего – 13 659,30 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО10 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 13 659,30 рублей.

В соответствии с приказом о приеме на работу ФИО11 трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 153). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 154).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО11 по заработной плате за октябрь 2025 года – 7580,89 рублей, за ноябрь 2025 года – 24421,43 рублей, за декабрь 2025 года – 19247,66 рублей, за январь 2026 года – 17756,82 рублей, по отпускным за ноябрь – 34004,04 руб., что подтверждается расчетными листками ( л.д. 155-156).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, январь 2026 года по выплате заработной платы составил 103 010,84 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 103 010,84 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года – 988,04 рублей, за ноябрь 2025 года – 2377,01 рублей, за декабрь 2025 года – 1233,14 рублей, за январь 2026 года – 550,46 рублей, по отпускным за ноябрь 2025 – 4357,05 рублей, всего – 9505,70 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО11 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 9505,70 рублей.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»» на должность <данные изъяты> (л.д. 166-169). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 170).

Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед ФИО12 по заработной плате за октябрь 2025 года – 3 388,31 рублей, за ноябрь 2025 года – 938, 97 рублей, за декабрь 2025 года – 136,32 рублей, за январь 2026 года – 108,25 рублей. Задолженность по расчетным за октябрь 2025 года – 9 125,24 рублей, что подтверждается расчетными листками ( л.д. 171-172).

Общий размер задолженности ответчика перед истцом за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года, январь 2026 года по выплате заработной платы составил 13 697,09 рублей, который проверен судом, признаётся верным и никем не оспаривается. Задолженность не выплачена до настоящего времени.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права истца на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли своё подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 13 697,09 рублей, подлежат удовлетворению.

Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию, размер которой составляет: за октябрь 2025 года – 441,62 рублей, за ноябрь 2025 года – 91,40 рублей, за декабрь 2025 года – 8,74 рублей, за январь 2026 года – 3,36 рублей, по расчетным за октябрь 2025 – 1 441,78 рублей, всего – 1 986,90 рублей.

Принимая во внимание несвоевременность выплаты ФИО12 заработной платы, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 1 986,90 рублей.

Согласно трудового договора заключённого между истцами и ответчиком расчётным периодом для начисления заработной платы является 1 календарный месяц. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные локальными нормативными актами работодателя. Работодатель обязался своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату в установленные сроки. Оплата труда работника производится в соответствии со штатным расписанием, Положением об оплате труда работников, тарифной ставкой (окладом). Работнику устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, расчетным периодом для начисления заработной платы является 1 календарный месяц. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные локальными нормативными актами Работодателя.

Однако, в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата истцам выплачена не была.

Также не была произведена выплата всех причитающихся сумм от работодателя в день увольнения истцам, уволенным, в нарушение ст.140 ТК РФ.

Судом установлено, что согласно представленного отзыва на исковое заявление, в настоящее время задолженность перед работками не погашена.

Таким образом, доводы истцов о нарушении ответчиком их прав на оплату труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, иных денежных выплаты, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат, подлежат удовлетворению.

Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика, выразившихся в несвоевременной выплате работникам заработной платы при увольнении, истцам был причинён моральный вред, который выразился в нравственных страданиях в связи с нарушением ответчиком права на своевременную оплату труда, переживаниях в связи с отсутствием средств к существованию.

С учётом характера и степени причинённых нравственных страданий, периода просрочки, размера задолженности, учитывая степень вины работодателя, период судебного разбирательства и нарушенного права, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным в счёт денежной компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истцов: ФИО1- 3 000 рублей; ФИО2 - 3 000 рублей; ФИО3 - 1 000 рублей; ФИО4 - 2 000 рублей; ФИО5 - 2000 рублей; ФИО6 -2 000 рублей; ФИО9- 3 000 рублей; ФИО10 - 2 000 рублей;

ФИО11 - 2 000 рублей; ФИО12 - 1 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 62 426 рублей, поскольку истцы при подаче иска в суд освобождены от её уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к Акционерному обществу «Угольная компания « Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) задолженность по заработной плате, отпускным, сумм, причитающихся при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, моральный вред в пользу работников:

1. ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ( паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 235 823,76 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 18 259,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

2. ФИО2, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 227 540,94 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 18 354,32 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

3. ФИО3, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 38 320,65 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 4 222,19 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

4. ФИО4, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 120 149,36 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 6 519,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

5. ФИО5, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 115 640,52 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 9 885,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

6. ФИО6, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 77 953,92 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 8 161,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

7. ФИО9, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 507 918,92 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 48 110,72 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

8. ФИО10, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес><адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 163 918,87 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 13 659,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

9. ФИО11, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 103 010,84 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 9 505,70 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

10. ФИО12, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт серии № №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 13 697,09 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат по заработной плате в размере 1 986,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 62 426 рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.

Решение в окончательной форме принято: 12.05.2026.

Председательствующий Ю.М. Пахомова